清单汇总数条2024年开展组织生活会个人党性分析批评与自我批评意见.docx
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1、清单汇总数条2024年开展组织生活会个人党性分析批评与自我批评意见1、存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报个人事项的问题,不是特别重大的都是简单的提醒改正,主观认为都是不小心的遗漏的问题,改正过来就好,不忍因为漏报而影响干部成长。2、张XX(组织干事)。XX同志,你虽然也经常下基层,但主动性不强,不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来到群众中去“,没有关心群众想什么,盼什么,急什么,要什么,没有真正的群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。3、对XX同志批评意见:给你提条批评意见。第一,工作统筹协调不够,见子打子。工作中顾了一头,就忽略了其他的事。比如,
2、这两年来,你把工作精力都放到了行政中心建设上,对办公室工作就管得不多研究不够,这是享乐主义的表现。第二,与办公室干部职工沟通联系不够,交心谈心较少,团结协作意识不强。习惯于埋头苦干,单打独斗,与班子成员配合不够,满足于自我的事情自我做好,对别人的事漠不关心,协同配合意识不强。对干部职工提出的问题和意见,思考不够研究不够想办法不够,解决不及时,比如,搬到行政中心后,你大部分时间在一楼办公,基本不来楼,渐渐和同事们疏远了关系,这是形式主义的表现。4、要强化党史的深入学习,特别是要加强对意识形态宣传教育的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。5、政治能力、调查研究科学决策能力、专业能力、
3、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力和工作落实能力等不同程度存有短板不足。比如上周收集的同志们的调研报告,发现你的调研报告质量最差,最没参考价值。6、主动担当进取的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务,但离高标准、严要求还有差距。自己身为系统的“新人”,面对新形势和新任务,总觉得要以稳定发展为主,“稳”字当头,放不开手脚,留余地、留空间,工作中遇到难题还存在等靠思想,在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道会影响工作进度,也采取多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出
4、问题的思想。7、理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。8、XX三重一大决策事项落实存在一定偏差,对于一些新成立单位党组织,特别是具有人财物管理权限的基层党总支、党支部,完全套用了党委决策的程序安排,导致部分事项难以落地;对于部分没有成立支委会的党支部,长期空置决策权,导致党组织把方向、管大局、保落实的作用发挥不够彻底。9、X同志对意识形态工作的检查督促需进一
5、步加强。作为宣传部部长,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。10、XX创新意识不足,工作中执行多、创新少,力争求稳、不出岔子的思想还不同程度地存在。充分发挥党员的先锋模范作用。11、抓干部管理工作不严格。比如,很多制度建立了,但是碍于情面,没有严格执行,制度纪律永远约束的是老实人,对不遵守纪律的干部没有任何惩戒,造成干部心里不服气。12、XX同志配合分管领导参与科室队伍建设上还要加强,对于如何充分发挥科室每一名同志的积极性、帮助年轻同志加快成长方面,还要多思考。13、工作上还是以求稳为主,缺乏创新意识,未能充分发挥主观能动性。比如,长期在基层
6、一线工作,有些工作轻车熟路,以致思想上有所保守,就忽视了工作的创造性,应在创新工作方法和手段方面继续提高。14、工作方法有时不够恰当,特别是与同事业务交流时,有时不够讲究方法,处事艺术的重要性认识不够,造成了得罪人的现象。15、四种形态运用还有待强化。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。16、工作重形式、划大字,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌、穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在
7、这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机。17、XX深入领会党的创新理论的道理学理哲理不够深刻,存在知其言不知其义、知其然不知其所以然的倾向,没有真正自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作的各方面全过程,使工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。18、X同志抓理论中心组学习落实不到位,没有很好地规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野,转变观念,不利于班子成员整体能力素质的提升。19、XX对政治理论学习重要性的认识还不够深刻,主动学习的意识还不够强,在学习上投入的时间还不够多。工作上的主动性有待提高。
8、20、工作思考不全面。比如前期借用社区服务中心的活动室场的街道党的群众路线教育实践活动领导小组办公室,存在具体的使用期限没有说清的情况,不利于两边使用的分配,或多或少影响到就业培训等活动的开展。21、担当精神不足。表此刻:一是给市委政府反映老干部困难和问题不足,“老干部生活待遇略为从优”的政策没有用足用活;二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长老干部局局长向组织部门推介干部做的不够,干部交流提拔方面,老干部系统几乎是被“遗忘的角落”。22、开展工作更多地是拼人脉、靠积累、凭经验,对理论指导实践重要性认识不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、以行促知、知行合一做的不够。23、存
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