清单汇总二百条2023年组织开展专题生活会对照检查、相互批评意见.docx
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1、清单汇总二百条2023年组织开梭专题生活会对照检查、相互枇评意见1、迷恋特权、弄权贪腐。有的小到吃喝招待、大到用车住房,时时处处搞特殊。有的把各种花销打包到职务消费“筐”中,“特权开支”没有底线。有的“一人当官、全家享受“,七大姑八大姨“背靠大树好乘凉”。有的变相配备秘书,事事让人伺候。有的欺压群众、漠视民生,甚至以权谋私,巧立名目敛财牟利。有的结成官商“利益同盟”,在土地供给、税费减免等方面滥用职权,给国家造成损失。2、XX有船到码头车到站的思想,工作有惰性。3、宗旨意识需要持续深化。深入基层调研的数量和深度仍不够,希望能进一步深入基层、村居和企业调研,进一步紧密联系人民群众。4、创新能力有
2、待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。5、创新意识不强,思想不解放。缺乏工作激情,安于现状,工作敷衍应付、得过且过,只求“过得去”,不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作,习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办,照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,结合?XX?实际不够;对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够,对干部的考评体系不够科学,存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题,影响了干部的积极性。6、对一些政治敏锐性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,
3、缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。7、组织节庆会展活动参加的人员偏多布置的场面偏大,花费较多,效果一般。8、缺乏总结提升。对好的做法经验做法不能及时总结和推广。比如“一刻钟应急处突圈”建设未能深化推进,使好的做法没有固化下来,致使工作效果不明显。9、深入一线解决问题动力不足。任职时间长,有老资格心态,享乐主义抬头。比如对辖区存在的难点、热点问题缺乏一线调研,缺乏深入社区和居民家中现场解决,存有等、拖、靠的问题。10、某某同志主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替主要领导开会多、应酬多,帮助主要领导谋大事少、想办法少,还有把大事推给主要领导的现象。11、X同志
4、作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。12、XX在全面系统认识和把握两个确立内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系,往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透,但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性,自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻,在学
5、习成效和实践效果上,未能达到高水准和高质量。13、学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,对一些热点焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深不透。14、工作开展不够细致,不能大胆开展工作。对千峰村重建户档案收集不完善现象,怕得罪人,也就只是指出问题不是了,没追踪整改落实情景。15、干事创业热情还要提振,创新和问题导向意识还要加强,学习贯彻新思想、新理论需要进一步结合实际工作大胆开展。16、XX
6、同志对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”。17、XX走群众路线还没有形成成熟的工作模式,与基层群众面对面了解情况、听取建议较为随意,在出台重大政策前听取基层意见不深入,在推进工作过程中了解基层反馈不全面,习惯于在各类会议上看报告、听汇报,没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况。18、工作统筹不够。作为分管综治工作领导,X稳定工作确实熬人、费心,也看得出来,你非常上心。但是作为党建办主任,分管办公室工作,办公室作为办事处的“中枢神经”,是个小“司令部”,你过问的较少,特别是在X同志借调X局,办公室管理工作出现空当时,你没能主动抓起来,导致群
7、龙无首,各自为战,影响了工作质量。19、对XX同志批评意见:第一,主角转变不快,履职不到位。你总认为自我从基层来,有丰富的基层工作经验,但你没有认识到人防工作有不一样的侧重,同样需要熟悉基层状况,渐渐放松了深入学习研究和调查的意识,导致调研不足,对所分管的人防工作状况不清底子不明的状况,这是你享乐主义的表现。第二,工作安于现状,缺乏目标和动力。认为自我年龄大了,逐渐放松了对自我的要求,工作按部就班,不求最好只求过得去,比如,你刚到政府办工作的时候,遵守工作纪律不严,还有迟到早退现象。20、缺乏精益求精的工作作风。聚焦县发展的瓶颈和短板,统筹谋划不足,工作规划不强,协调沟通不畅,缺乏攻坚克难、分
8、秒必争的竞争意识,缺乏干就干好、干到最好的精品意识,缺乏敢于亮剑、敢于闯关的斗争意识。比如:今年,我们县全面建设一批基础设施建设,完善了基础改造和亮化美化工程,取得了实实在在的成效,但“对标最高、聚焦最好、锚定最优”的效率意识和精品意识不强,缺乏精建细管、融合推进、全面覆盖的管理措施,需要班子成员带领干部群众助力同心、齐头并进,做到坚定信念不动摇、扭住目标不放松、恪尽职守不懈怠。21、本位主义思想严重,跟其他部门间打交道、共同推动工作时,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,服务大局意识不够强。22、XX同志宗旨意识有淡化。自认为受党教育多年,党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群
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