清单汇总多条2024年专题组织生活会组织开展检视剖析、相互批评意见.docx
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1、清单汇总多条2024年专题组织生活会组织开展检视剖析、相互批评意见1、XX同志担当意识欠缺。改革精神和创新意识还不够强,接受新事物慢,对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑,在贯彻落实上级决策决策和工作部署中,有时会有经验主义倾向,难以形成新理念、新思路和新举措,缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。2、群众路线坚持不够好,虽然经常下基层开展工作调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动XX发展大胆探索的方式方法较少。3、创新意识还需进一步加强。日常工作有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。对重点改革领域和难点工作前瞻性研究谋划还不够深入,不
2、够适应新形势新任务新要求。4、XXX虽然经常组织市委班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件、看视频为主,方式简单、传统,没能很好地调动学习积极性。5、创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作,没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题,创新意识不强,面对当前工作的新形势、新任务,缺对策、少办法。特别是在X回迁安置的问题上,每次询问你的工作建议,还是重复老一套,提的建议和形势相去甚远,可操作性。6、XX党员干部中,有的缺乏斗争意识和斗争精神。有的斗争意识不强,不敢动真碰硬,遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走,不敢啃“
3、硬骨头”,一心想当“太平官”“老好人”;有的不善斗争,抓不住问题的本质和要害,弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面,弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素,不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略,不善于总结把握斗争的规律和方法。7、XX同志对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”。8、你作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神。9、系统观念不强。系统观念是具有基础性的思想和工作方法,就坚持系统观念作出一系列重要论述和指示要求,自己也注重用系统念思考工作、推进工作
4、,但仔细想来,面对理论学习、宣传思想、文明建设、队伍管理等工作艰巨任务,还是没有做到“十个手指弹钢琴”,工作中存在顾此失彼、畸轻畸重的问题。比如,在统筹当前和长远方面,如何适度超前谋划宣传思想工作,投入的精力还不多,推动的力度还不够大。10、对经济运行的系统谋划不深入,如何抢抓政策机遇推动高质量发展举措不够精准,市场主体培育量、部分经济指标未达到预期。“、X同志存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。12、XX追责问效不够严格。激励鼓励的多、追责问效的少,没有“一竿子插到底”,导致责任追究失之于宽、失之于软。比如,有个别干部有迟到早退的现象,虽然发现了,
5、但是由于好人主义心理作祟,一直没有严格追究。13、对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。14、对政法创新工作方面还要加强,对重点难点任务突破上举措力度要更大,突出实效,推动工作的思路进一步拓宽。15、有长官意志和官僚作风。表此刻:有时提出一个观点布置一项工作,其他同志要先理解,如果讲条件提出异议,你就认为是大局意识不强,不讲组织原则,这是官僚主义的表现,推荐你事前多征求机关同志的意见推荐后再作决定。做群众工作耐心不够和工作方法有待进一步完善。如:新村聚居点肖家坟墓搬迁工作中
6、,采用的方法与对象不对称,工作出现被动局面。16、XX同志作决策、下任务有时脱离实际。对市情认识理解还不够深刻,有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼。17、XX践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提高。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够,转化效率不高,以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中,始终提醒自己要理论联系实际,坚持学以致用、学用相长,但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系,在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍然存在老旧的思维定势,面对一些当前工作中的前进方向、基本原则、战
7、略部署、策略方法,不能做到推陈出新,游刃有余,“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。如:当前经济面临周期性因素和结构性因素叠加、短期问题和长期问题交织头等多重困难,自己在统筹谋划和推进工作时,有时面对当前决策和长远发展之间的矛盾,思路不够清晰,不能科学取舍、果断决策,运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高。18、调查研究不深入,领导活动报道过多。19、缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。20、建议XX同志开展日常工作,要根据上级新要求,及时拓展工作思想,创新工作方式,以求工作新成效。21、作决策下任务有时脱离实际。对的基本市情认识理解
8、还不够深刻,有时干工作不贴合客观实际不贴合改革发展规律不贴合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋决策办事,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”。22、遇到事情能躲就躲,能避就避,习惯于把职责推给上级领导,大事小情期望推给领导,由领导拿主意,让领导做决定。23、在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动地追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。24、某某同志有时工作重形式,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。25、政绩观有偏差。重点工
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