汇总(二百例)组织开展组织生活会对照检查、批评与自我批评意见.docx
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1、汇总(二百例)组织开展组织生活会对照检查、批评与自我批评意见1、XX同志进取意识有所减退。思想上有一定程度的放松,工作的拼劲、韧劲和狠劲有所减弱,过去那种干不完、干不好工作就寝食难安、通宵达旦的精神坚持不够,有些工作虽然能跟上市委步伐,但盯得不够紧的问题还存在,凡事亲抓亲为还不够。2、要进一步加强专业知识学习,比如上次出现的XXX工作失误问题,绝大部分原因是XXX同志对业务、对专业不熟悉。3、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多,了解党员思想动态还不经常。4、对XX同志批评意见:第一,抓落实不力,缺乏钉钉子精神。工作习惯见子打子,不求无功但求无过,应付工作而不是真正的思考工作处理工作,存在应付
2、以求过关的想法。比如,主要领导安排你的群众路线相关工作,你都以工作忙为由,要么不落实,要么草草应付了事,这是你工作不实的享乐主义表现。第二,工作安于现状,进取精神不强。认为自我有多年的信访工作经验,习惯于用老经验老办法解决新状况新问题,开拓创新精神不强。比如,对一些信访遗留问题,你没有静下心来仔细梳理,研究解决的办法和措施,简单从表面上应付,能拖则拖,导致一些信访人员缠访越级直接向县领导反映状况。5、XX同志不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。6、坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、
3、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给XX同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。7、受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班,标准不高,创新不够,办法不多,满足于四平八稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬。8、XX同志自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式,客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。9、在办公室忙于各种事务的较多,与基层干部交流沟通较少,建议多深入基层与干部交流,掌握一线真实情况。10、XX抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步
4、提高,有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管,造成党建工作与业务工作分离脱节。IK存在脱离群众、疏远基层的情况,有回避矛盾的思想,反思自己为人民服务、对人民负责的意识有所淡化。艰苦奋斗的意志消减、担当精神不够。12、潜心思考,理论联系实际、指导实践,创新落实不多。对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象。13、工作浮于表面,存在形式主义。没有真正把宣传作为一种工具,一种媒介、一种优势资源,更好地发挥宣传的作用。比如:街道重点工作、为民办实事工程的进展、惠民政策的落实宣传的都不
5、够,跟踪报道不连贯,以至于群众不知道我们干了什么,从而形成群众对我们的印象就是真做官、不干事。14、应加强对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。15、XX因工学矛盾,参加集中学习不够积极,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。16、X同志坐机关听汇报多,到一线解决问题、实地督导不够,缺乏一抓到底的“钉钉子精神。17、XX改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少,布置任务多、督促检查少,造成一些工作效率低下,推进缓
6、慢,成效不明显;对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深入研究探讨。18、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够,制定措施不够接近实际,不具有操作性。比如在经济普查工作中,对普查数量大的社区没有因地制宜地制定更为详尽的实施方案。19、作为老同志,没能起到模范表率作用,在工作中一定程度上存在得过且过的思想,缺少一股认真负责的劲。20、没有抓大放小。与上级领导部门汇报少,争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底,管得过多过细,认为仅有自我抓着放心,对其他同志放不下心。21、郑XX同志的意见:存在以会议贯彻会议的状况。有时习惯于用开会布置来代替具体工作,有的甚
7、至是为了开会而开会,为了过场而过场,为了贯彻而贯彻,会前并没有对会议的主题资料要求等做充分的准备研究和商议,并未提出明确的周全的意见和办法,而是把会议当口手,透过会议一开,就算工作完成,至于会后的反响与效果,缺乏总结与思考,缺乏跟踪与督查。22、有脱离实际现象。在创立六型社区标准化社区等工作中,执行“精细化”标准不高。对各项指标要求仅做到有所了解,而对指标的实际落实把握不准,没有结合地区具体情景,靠基层干部凭经验去做,对工作结果的把控不严。23、理论学习不够深入。虽然定期参加集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习不够深入,对系统学习理论的重要性认识还不足,“以干代学”的思想比较严重。
8、以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由,忽视学习,只是停留在参加了、学习了的阶段,没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通,理论水平和能力素质提高较慢。24、XX同志平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。25、抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。26、在学习上浅尝辄止,认为自我经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习不善学习。27、解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力,但进度不快,在积极争取多方支持,解决症结问题上工作还不够到家。28、对于人民群众急难愁盼问题,有时帮群众做好事实事,只想从快从优把老百姓的烦心
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