汇总数例2024年有关开展专题生活会对照检查批评与自我批评意见.docx
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1、汇总数例2024年有关开展专题生活会对照检查批评与自我批评意见1、发挥优势不够。作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,创新意识不足。缺乏主动为领导分忧,主动担当,勇挑重担的精神,比如在某某X班子一些工作讨论中,对分管的工作考虑多,对全局性和分管外的工作意见建议提的少。2、在履行全面从严治党主体责任方面还需进一步改进。X同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考、谋划和推动。但是,在推动全面从严治党“主体责任”上,还存在督促检查力度不够大的问题。所以,建议X同志今后在这方面进一步加大力度,推动“主体责任”更好地贯彻落实。3、XX开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治,在大是
2、大非问题面前,立场坚定,态度坚决,敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争,自我批评时比较深入,但相互批评时存在顾面子、讲人情思想,对别人的缺点和问题以提醒代替批评,辣味不足。4、X同志没有清醒地认识到严是爱松是害的道理,使队伍管理方面的一些薄弱环节得不到有效整改。5、XX在日常工作中,有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效率。6、有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性地开展工作的热情有待于进一步提高。7、X同志业务工作还要进一步加强。议X志进一步学习贯彻好二十大以及省委、委、委全会精神,焦全镇人居环境、业、利等重点工作安排部署,大工作力度,保重点工作贯彻落实到位。风廉
3、政建设工作抓得不够实。部门党风廉政建设工作重视程度还不够,行动上还缺乏有效的跟踪督导,体监督过程中缺乏严之又严的措施。严格按照“一岗双责”求,面深入地检查督促分管领域党风廉政建设工作,对分管部门单位党员干部及时进行教育管理监督。组织生活重视程度不够。参与组织生活还停留在加强中心组学习、真参加民主生活会层面上,虽然按照要求参加了包扶的基层联系点和所在支部的组织生活,但满足于基本次数,有做到常态化,直接导致了基层情况掌握不全面深入、决基层问题不彻底等问题。些工作的精准度需要提升。如,公务员队伍的日常管理和激励担当作为上,法还不够细不够准,务员平时考核主要采取个人纪实、导评鉴的方式,时不好操作,能完
4、全发挥激励作用。干部重使用,培养。如您总是批评我说集中过多的人员从事一项中心工作,是其实我正是在为年轻的干部成长搭建平台,拿这次党的群众路线教育实践活动来说,就是为了给年轻干部机会,过这次活动来锻炼和培养干部,是你却说我动用太多的人来一起上。批评我的同时正是体现了在干部工作上急于求成,于使用,忽视培养锻炼干部的过程,视为干部搭建成长的平台。8、X同志担当精神不够。存在不愿、不敢监督,怕影响团结的思想。有时即使谈问题,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面,总感觉组织上培养一个干部不容易,能少处分就少处分,能不处分就不处分,这方面以后要认真加以改进。
5、9、XX工作创新不够。用老常规、老把式开展工作,开拓创新少。10、对员工的关注度、了解还不够,增强员工幸福感的方法不够多。作为工会主席,建议建立“我为群众办实事”长效机制,多方法践行以人民为中心的发展思想。11、XXXXX同志监管办法不多。落实工作平推,对地区安全隐患排查缺少有效手段,作为主管安全生产工作的领导建立长效机制不够,在全局工作思考上不到位,创新意识不够。12、某某同志调查研究不够深入,立足于全局的调研少,有针对性的调研少,存在走马观花、靖蜓点水现象。13、一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在,圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依
6、然艰巨繁重。14、XX平时坐办公室的多,真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多;群众工作方式方法不够创新,群众工作取得成效性不够明显。15、面对纷繁复杂的X维稳情况时,会有松懈烦躁情绪,希望能够身先士卒,深入基层,积极探讨解决疑难杂症的方法。面对困难能够一直保持工作的热情和韧劲,不松懈。16、XX同志要尽快转变意识,加强领导能力。虽然在乡镇工作五年时间,但是刚刚走上领导岗位一时还没有进入角色,但建议同志进一步提升工作本领,迅速承担起更多镇党委交给的任务。17、协调各方力量去解决问题的能力需要进一步加强。18、X同志:在安全生产、信访维稳等方面宣传力度
7、不够。加强宣传教育,将安全生产和信访维稳等工作做实做细。19、X同志作为X,对X和X监督停留在表面,抓X工作方法不够灵活。20、工作落实力度不够,具体工作不够细致,工作计划,时而因为这样那样的原因而得不到落实,使得工作效果大打折扣。21、XX同志党风廉政建设有待强化。对新形势下如何抓好党建工作思考不深、方法不多,对业务工作检查督促多,党风廉政建设督促少,将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大,执行党规党纪力度还不够强,尤其对干部教育引导上,仍然存在好人主义思想,有时出现失之于软、失之于宽的现象。22、开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不
8、多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次地分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。23、XX全局观念有待提升。部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想,在执行上级决策部署上,存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题,没有完全站位全市产业大局考虑,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。24、随着脱贫攻坚的进一步深入,大量优惠政策、扶持资金流向农村,建议进一步加强对群众身边作风问题的督查考核力度,健全考核机制、落实常态监管。25、XX因工学矛盾,参加
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