汇总200条关于民主生活会个人对照批评与自我批评意见.docx
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1、汇总200条关于民主生活会个人对照批评与自我批评意见1、X同志面对一些不良风气、腐朽思想、不合理现象带来的冲击,定力不足,多了一些进退之忧、得失之患、毁誉之虞,少了一些党性修为和坚定信念。2、对工作吃得不透,把握不准,个性是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。3、存在党性锤炼不过硬,理论武装不自觉的问题,多以学习组织上安排的内容,用笔记字数衡量学习效果,撰写学习心得体会不求质量,素质修养内化于心外化于行做的不彻底。4、务实作风有待加实。深入基层调研还不够,在办公室待的时间较多,到基层调研时间较少;对分管工作
2、关注的多,对其他工作接触的少;布置工作任务多,指导督促检查少。下基层调研内容不够具体明确,业务研究不深,深入基层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。5、落实教育管理责任不到位。在对基层党员的教育管理上力度不够、办法不多,对下属八小时之外的监管和影响仍有待加强,督导检查还不够深入,使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题没有早发现、早提醒、早教育。比如,近年来本单位出现若干宗员工违纪案例,这与个人主体责任落实不到位也有一定的联系,如能早介入,将能更好防患于未然。6、XX履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。作为主要领导,一定程度上仍存在重业务轻党建问题,对党建工作投入精力相对较少,
3、平时具体指导调度的少,安排部署多、亲力亲为少,没有做到层层压实责任、步步跟踪问效,对于如何把压力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程,思之不深,抓之不细。7、往往是上级要求学什么开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性系统性全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。8、XX同志工作时有心浮气躁,急于求成,对于工作缺少全局分析,处理细枝末节工作方面考虑不周。比如,在今年疫情防控工作中,对卡点货物接送和反春耕生产人员管理方面,很多都是让干部按照文件去执行,对于具体的问题和现实存在的问题没有细化,工作方法简单,考虑不周全。9、是沟通协调意识还不够强。XX同志能够做到经常向市委
4、人大政协等几个班子汇报沟通政府工作,可是与人大代表政协委员应对面交流的机会较少。10、下级下属的思想,自己想方设法主动解决不够。11、作为单位一把手、书记,在“抓党建、带业务”方面力度不够,统筹不好,效果不明显。12、一些党员干部思想不够解放,作风不硬不实不细,不担当、不作为现象仍然存在。13、敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够,没有打好正风肃纪反腐的主动仗,甚至出了问题之后,试图用弄虚作假、掩盖问题的办法去抹平,本应在单位解决的问题却成了信访举报问题。14、紧盯上级方针政策,积极谋划项目,争取项目资金,破解支柱税源持续减少、新兴财源成长缓慢的难题。15、学习深度有待拓展。对习近平新时
5、代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够。16、经常组织班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件、看视频为主,方式简单、传统,没能很好地调动学习积极性。17、从机关到乡镇工作,基层工作经验有待丰富,与群众联系不紧密,主动下村与群众交流少。18、某某同志缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。19、XX同志带头执行纪律有落差。在实际的工作中,执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量,还有一定差距,特别是在狠抓规矩纪律执行上,对机关及园区党员干部日常管理监督上,有时还没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严
6、管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。对意识形态领域复杂形势分析研判不足,统筹指导不够全面深入。20、XX批评与自我批评做得还不到位。主要表现在在“敢于”和“善于”方面有差距。不同程度存在好人主义思想,怕伤了班子内部的和气,以批评教育为主,从严追责问责力度还不够;刀刃向内、自我革命的精神不足,在批评自己时不够狠,给自己留面子,距离“红脸出汗”还有一定差距。21、干部管理打不破情面,没有充分调动职工工作进取性主动性。如考勤制度工作制度考核制度督查制度等建立健全不及时,存在怕麻烦的思想。动真碰硬不够。在实际工作中,遇到阻力和难题,有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪,有时会遇到矛盾绕道走,缺乏认
7、真顶真较真的工作态度。22、对民政工作抓的不到位。如街道低保家庭众多,也出台了很多好的制度,但是往往有个别群众上访时,才能有有效的解决措施,缺少日常对地区低保家庭等弱势群体的研判。23、用新时代的法治思维和法治方式看问题、做决策不够标准和规范,没有真正把学法嵌入岗位所需,把尊法渗入点点滴滴,把用法融入一言一行,把守法注入一事一理。24、XX同志对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”。25、局部与全局的关系处理的不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律,有利的就执行,不利的就发发文、
8、开开会,在执行中打折扣、搞变通,“上有政策、下有对策”。26、X同志指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。27、XX同志理论联系实际不够紧密,学习上挤和钻的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。28、精神有所懈怠,习惯于老经验、老办法,开拓进取意识有所减弱,缺乏主动谋划工作的积极性、创造性,不主动思考,想办法、出点子,汇报工作讲问题多,提对策、建议少。29、存在个人主和名利思想。比如患得患失,怕承担责任,不能勇于担当,做老好人
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