干部在枫桥经验研讨学习会上的发言稿三篇.docx
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1、干部在枫桥经验研讨学习会上的发言稿三篇干部在枫桥经验研讨学习会上的发言稿1学习先进增本领,提振精神再出发在参加县委组织的为期八天的考察中,我们在浙江诸暨调研学习了枫桥经验,在安吉余村考察了美丽乡村建设,在江苏昆山市巴城镇和张家港市永联村学习了乡村振兴的经验,在杭州市观摩了城市建设的细节,在嘉兴南湖重温党的一大精神,参加了县与浙大光华学院和昆山商会的项目对接活动。回头看,感觉大开眼界,收获满满,既看到了南方地区特别是乡镇的先进的基层治理方法,又感受到了改革开放最前沿地区干部身上的那股子政治敏锐感和敢闯敢干的冲劲,重温了中国共产党起航时刻的初心使命,结识了一批有能力有见识的南方干部,同时也认真检视
2、了自己所在地区乡镇与南方的差距,通过深入比对发现了自身存在的不足,明确了整改的方向和思路,所有的这些,都值得认真咀嚼消化,既而再运用到工作中去,真正让这次考察调研成为新起点,以先进典型为榜样,充分学习借鉴南方先进的做法和经验,积极推进一二三产业融合发展,努力打造和美富裕新O基层治理,党员干部敢担当在枫桥镇观摩学习之后,感觉很受启发。1963年枫桥经验得到了毛主席和党中央的高度重视,继而在全国推广实行。60年来,枫桥经验在中国特色社会主义新时代的大背景下不仅没有过时,反而有了新的、更为重要的时代意义。在建国初期,枫桥经验解决的是敌我矛盾,对于枫桥经验的正确运用,让我们的国家顺利度过了那个曾经乱云
3、飞渡的年代,稳定了社会秩序,安定了人心,为改革开放以后的快速发展奠定了扎实的社会基础。在新时代的考验下,枫桥经验的作用有所转变,把解决群众内部矛盾,推动平安建设,助力实现社会主义现代化强国作为了应有之义。在观摩枫桥镇的过程中,我感觉现在枫桥镇的群众工作方法紧跟时代脉搏,更细致,更科学、更人性,由解决矛盾升华到了服务到位。比如枫桥镇派出所的非警务处理事项的分离与转办,矛盾调解的多种形式,通过大数据的应用来处理矛盾等等,充分体现出枫桥镇干部成熟高效的基层治理水平和服务能力。对照枫桥经验和枫桥镇的工作实际,感觉自己压力山大,差距和不足明显,主要原因有以下几条:一是群众路线走得还不够实,沉下去和群众沟
4、通的太少。二是责任担当不足,作为“一把手”对于群众的诉求不愿意真正地去面对。三是体制机制还不完善,工作中不够灵活。四是方法陈旧,不善于创新,不善于用现代化的手段来治理基层。五是支部作用发挥不足,许多支部都是书记在“单打独斗”,不善于发挥支部党员的整体力量。下一步,要抓住症结,全向发力,争取在最短的时间,改变我乡的现状,提高乡村两级治理能力,为如期实现社会主义现代化打好坚实的基础,提供坚强的政治保证。乡村振兴,大胆探索是关键参观了莫干山镇,深刻领悟了习近平总书记的“两山理论”,深度体会了乡村振兴在浙江的完美展现。在仙潭村,我认真聆听了村支书关于莫干山镇文旅之路的兴起,了解了这个“两山理论”发源地
5、的成长经历,受到很深的启发。该镇的发展理念、工作思路、组织架构、发展计划都是值得借鉴和学习的。对比莫干山镇的发展之路,回过头来看乡,我觉得还是思路决定出路,“人”的因素是第一位的。在下午的参观讨论时,认真聆听了王世杰书记的点评和分析,我认为一乡的定位还是要抓住城郊乡镇的定位,发挥好交通地理优势,大力发展物流业。同时也要在整个流转土地上发力,做好城郊型设施农业,着力开发文旅项目。乡有桑干河湿地公园、南洲书院、阁老墓地、阁老庄园,有深厚的人文历史沉淀,这些都是可以开发的高价值文旅资源,要想方设法,全力以赴推动文旅产业融合发展。有了定位,还要用实干来完成,王世杰书记在考察中一直强调干部的重要作用,首
6、先要讲政治,听党话,然后要干活儿,干出成绩,这就是辩证的关系。作为乡镇党委书记,要认真思考琢磨,如何能把活儿干了,干得漂亮,让群众满意,让县委满意。履职尽责,细微之处见实效在对多个乡村振兴示范村的考察中,我感觉发达地区的基层干部特别注重工作中的细节问题,考虑问题时丝丝入扣,追求工作精益求精,这既需要有细微的洞察力,又要有高度的责任心。像在村容村貌的管理上,就很细心很人性化,如在安吉余村,一家农户家中正在建房,工地上到处是砂石灰土,但是周围却都用环境围挡全部封闭,而且所有工程车辆从工地出发时,施工方会用水龙头将车辆的轮胎进行冲洗,这样农户的施工就不会对村庄环境造成大的影响,也降低了卫生清洁成本。
7、再如在一些街道景观树旁的树坑中,为了减少起尘土,除了树草,将河卵石铺在其中,既净化了环境又体现了美感,还不显得那么呆板,诸如此类的事情很多,既有环境建设上的,还有在具体治理中的,南方的基层干部勤于动脑,善于动脑,注重细节,治理效果显著。反观我们的基层干部,做事不怎么爱动脑筋,要么不去做,要么是一条道走到黑,不愿意变通,也不善于变通,工作太粗,体现在许多方面,比如村庄绿化,就认准种松树,不懂得乔灌混搭,也不懂林草花混种,没有造型和特色。美丽乡村建设,就会修挡墙,刷大白,这说明我们的基层干部欠缺的地方还很多,还需要大量的学习和培训。他山之石,可以攻玉。八天的考察调研只是努力学习先进地区经验的开始,
8、给了我很大的启示,也引发了我对于乡村发展的深入思考。下面,我就结合此次考察调研的收获和体会谈谈乡下一步的发展思路:一是强化党建引领作用,提高乡村两级干部干事创业能力。要进一步改进干部的学风和作风,强化理想信念教育,引导带领乡村干部要沉得下心,耐得住寂寞,以为人民服务作为工作的出发点和落脚点,以人民群众是否满意作为工作成绩的试金石,坚决反对各种混日子行为。针对乡村工作的特点,对干部开展各类培训学习,不断提高乡村干部开拓创新、服务群众、发展经济和维护稳定的能力。二是完善基层治理体制机制,提高基层治理效能。在去年抓党建促基层治理能力提升专项行动的基础上,进一步完善各类制度。进一步明确乡干部包村制度的
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