多例汇编2024年度组织开展民主生活会自我对照相互批评意见.docx

《多例汇编2024年度组织开展民主生活会自我对照相互批评意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《多例汇编2024年度组织开展民主生活会自我对照相互批评意见.docx（28页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、多例汇编2024年度组织开展民主生活会自我对照相互批评意见1、X同志业务知识仍然较为薄弱。区直部门提任乡纪委书记年多,X志转变角色较慢，于纪检监察知识学习不够深入，然在廉洁文化营造上取得了好成绩得到了纪委的表彰，是具体到监督执纪和审查调查业务能力,存在业务知识不深不透的问题，望X志继续加强业务学习，其是深入领会二十大报告中关于全面从严治党的有关内容，我镇营造良好政治生态提供有力保障。2、XX同志对待工作认真负责敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。3、同志对安全生产工作重视不够。没有很好履行安全

2、生产党政同责，一岗双责，齐抓共管的基本要求。你转任书记后虽然有安全意识，也重视安全工作，但更多是停留在口头上。比如在深入一线查找地区安全隐患工作上比当主任时次数少了关注安全隐患以及解决问题等方面不力。4、习惯于被调研，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路。搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的。5、某某同志缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对单位整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。6、抓班子带队伍意识不强。角色转换不到位，还有主任思

3、维，在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多。从我个人角度讲，我从大学到区职能部门，没有一点基层工作经验，对XXX街道相关情况不太了解，书记作为有丰富经验的街道领导，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提醒。7、工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。8、不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。对于出现的重复性工作，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。9、纪律执行有时不严。有时研究年

4、龄大了，干工作一辈子了，到这就是最终一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。10、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强，学深悟透、融会贯通上有差距，在求深求细求实上不够。11、干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，个别班子成员在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任

5、务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。比如，贯彻新发展理念，挖掘可再生能源发展潜力，提出并向上争取XXX,局党委能够积极部署、向上汇报,但抓得不够紧，规划论证等工作结束后，一直没有获批。12、在团结带领人民群众上有差距。对群众工作缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，未能及时察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化，自己的思想有时还停留在相对封闭的环境做群众工作的时代,深入群众开展调查研究和倾听群众述求方面做得不够，不能及时掌握矛盾问题，有时出现工作被“倒逼”问题，最终群众通过组织堵路来倒逼工作落实。13、工作重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾,工作有时凸现被

6、动，案头工作不足。14、XX政策理论学习的要求还不够高。有时满足于基本了解，深入研究、系统学习的标准还需进一步加强。15、花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈,实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。16、XX同志宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，

7、到群众中去“坚持不好。17、听不进不同意见，自以为是。尤其是觉得自己曾经在XX战线工作过X年，是一名老资格，觉得自己的决策就是王道，听不进任何不同意见。说到底，这是官僚主义的表现。18、作为班子中最年轻的班子成员，应该持续发挥蓬勃的朝气和锐气，为班子建设带来更多的活力。19、对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。20、X同志存在吃老本的

8、现象。满足于自己工作经验比较丰富以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够,对改革没有新举措，总是能拖就拖。21、XX表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。22、上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通，”自选动作几乎为零。23、学习知识钻研业务精神还不够。没有沉下心认的学习理论知识,对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。24、XX同志分管X

9、X业务，有时为业务需要，处理好与各党政机关的关系，在接待方面为了表诚意、显面子、不失礼，存在一定的超标准安排。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。25、X同志还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。26、明XX同志的意见：工作用心性不强，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。27、奢靡之风方面，勤俭节俭意识不强，在公务接待上好面子讲排场，存在超标准和铺张浪费的行为；28、抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的

10、案件、信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。29、某某同志经常强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。30、X同志在项目设上需要加强。前，镇的项目设依然存在短板，X作为重点产业园区，X志的挂点村，在招商引资上仍有短板，别是亿元以上的大项目项目多。望X志要继续利用自身的人脉关系，为全镇承接一些沿海产业转移项目别是含金量高、发展前景的项目？*同志服务群众意识有待进一步增强。X志作为最年轻的班子成员，作经验不足，农村工作不够熟悉，尤其是在解决群众所关心的热点难点问题上没有较好思

11、路，望X志加强学习，动深入田间地头，一步转作风、落实，正和群众打成一片，速进入角色。31、缺乏奉献精神。总认为自己分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱。32、本位主义思想严重，对县委安排活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。33、急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。34、某某同志平时

12、与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。35、X同志对人大工作关注度还需进一步提升，议X志继续加大对人大代表工作的指导帮助，常能够主动关心关怀人大代表，强业务指导，续推动镇村人大代表履职工作取得新成效。36、XX主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作室不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在“长官意志”，有明显的XX主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主

13、意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行。37、心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情景突出，一些工作上思想没有统一，工作没有构成合力。38、工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机。39、某某同志干劲松懒，责任感蜕化。劲头明显不足，缺乏在某某工作时“逢山开路、遇水架桥”

14、的魄力。有时抓工作停留在简单的安排。部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。40、X同志有时因为工作时间紧、务重，了速完成上级决策部署，想上放松了高标准抓落实的要求。如，年县疫情防控工作吃紧，高速路口态化疫情检查工作中，有细致安排筛查外省货运车辆，致重点人员失控失管,成了良影响。41、XXX的意见：进取意识不够彰显。求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够。42、研究工作不深入。对专项工作的依靠性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比如在安全生产工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育学习讨论调查研究等方面做得比较少。43、遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问

15、题。44、抓党风廉政责任不到位。对领导干部的警示教育预防工作抓得不够，纪检部门震慑力不足。比如对规章制度执行力度不够，具体表现为不能主动提出和配合督促检查机关干部在文明办公和行为规范制度的执行情况。45、日常工作虽然不直接涉及资金、工程，但我们党风廉政建设的标）隹一点也不能降、工作一点也不能松。希望XX同志再接再厉，继续加强个人和分管科室这方面的建设，共同维护好办公室的优良传统和一流形象。46、XX同志思想认识存在偏差，缺乏对党规党纪的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心、外化于行，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

16、47、从机关到乡镇工作，基层工作经验有待丰富，与群众联系不紧密，主动下村与群众交流少。48、王XX同志的意见：虽然该同志也经常到自我分管的部门调研，但主动性不强深入不够，往往只注重了解自我想要了解的问题，没有关心群众想什么盼什么急什么要什么，没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如，他作为后勤副校长，分管食堂，也经常到食堂查查看看，也经常在食堂就餐，但只关注到食堂开餐状况正常，就没想到问问师生们对食堂伙食供应有什么意见和推荐，导致学生对食堂伙食意见较多。49、XX同志工作安于现状，存在船到码头车到站的思想，干事缺乏激情。50、XX宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。51、对