专题组织生活会开展个人查摆、相互批评、个人检视意见归纳200条.docx
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1、专题组织生活会开展个人查攫,相互批评,个人检视意见归纳200条(D担当精神不够。你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督,怕影响团结的思想。有时即使谈问题,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,不能给对方以震慑和制约。(2)XX形式主义有抬头。有时热衷检查、忙于评比,各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映,一年签的责任状就有二三十份,“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式,“上午来、下午走、中午一餐酒”,走马观花看几处事先安排的“盆景”,就算了事。深刻反思,年内搞的有些评比活动,不仅没起到应有的评价作用,反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。(3)在全面从严治党,落实两个责任方面,在党
2、建工作主体责任方面,各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善,工作还有拓展的很大空间。(4)XX全局观念有待提升。部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想,在执行上级决策部署上,存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题,没有完全站位全市产业大局考虑,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。(5)X同志原则性不强,计较个人得失。对分管的领域、部门和单位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子、队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。(6)在安排和推进工作中,注重一把手权威,很多时候强调按自我的要求和进度干,给人比较强势的感觉。
3、(7) XX同志理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。(8) XX同志长期工作在镇村一线,但是随着新形势新变化,对待工作时改革创新意识需要进一步增强。尤其是面对当前我镇经济社会发展遇到的瓶颈和困境,思想还不够解放,改革创新意识还需加强。比如,当前全县正在大力培育林下经济,引进中药材种植项目帮助村财增收,我镇江南岸有着大面积林地,但在挂村工作中推动林下经济考虑较少,希望同志面对新形势新任务,需要多思考新思路新想法,努力破解当前阻碍发展的各种问题。(9)对XX同志的批评意见:督查不勤,落实不力,有时思考处
4、理问题就事论事,导致工作思路不宽不新,工作举措不实不力,有时精神懈怠,工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后,就不管不问,认为把会开了,文件发了,工作安排部署了,事也就完成了,对所安排的工作,只有领导和部门过问了催急了时间到了,才匆匆应付了事,完成工作的质量效率较低。比如:在火把新村基础设施建设项目中,对工作统筹协调管理落实不力,导致项目进展缓慢。不敢担当,创新不足,对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。比如:在推进特色集镇建设过程
5、中,遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决,在如何推进集镇建设思考不深入,致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透,工作思路零碎不系统。(10) XX同志的意见:在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓,认为具体工作由手下做,有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够,认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转,就是联系了群众,跟其他普通教师联系得少。(11)对副总经理的批评意见:在管理方法和管理艺术上还需持续提升。X同志工作雷厉风行,敢拼敢干,牵头负责的业务也比较多,但作为企业的高级领导干部,工作上要注意方式方法,综合运用批评和表扬,方方面面提高领导涵
6、养,切实用好正面激励来推动工作发展。在业务抓细抓精上还要多下功夫。X同志工作中敢于冲锋陷阵,出去跑了很多项目、谈了不少业务,但对分管工作还需进一步抓细抓精。比如绩效考核方面,要好好研究如何建立一套市场化薪酬分配机制,进一步提高指标的科学性指导性,建议X同志今后能进一步加强研究和谋划。(12)政治理论学习方面需要加强。X同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。(13) XX群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈,为民情怀不深厚,联系群众不密切,坚持人民至上践行不够,还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用
7、工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入,个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。(14)群众办事难,解决问题不够及时,办事需要走后门、用关系、托熟人等,基层群众需要求人才能办事,甚至个别单位仍存在吃拿卡要现象;干部不深入基层,工作脱离群众、脱离实际,制定措施不深入基层搞调查研究,闭门造车,凭主观臆想;特权思想严重,尤其是基层村干部霸权思想严重,宗派意识浓厚,私欲膨胀。部分干部个人主义思想严重,好大喜功,图虚名、争彩头,追求报上见名,电视上留影,在汇报上做文章,在接待上下功夫。(15)抓城市管理工作不到位。存在走过场和就事论事的思想,对XXX的城市管理问题缺乏深层次分析系统性思考和统筹
8、性规划,头痛医头脚痛医脚,解决问题治标不治本,其实就是做“省心官”“太平官”,得过且过,当一天和尚撞一天钟。(16)X同志满足于完成任务,工作中有畏难情绪,如对经济工作,虽然指标任务重,但是从一开始就缺乏完成任务指标的信心,在落实过程中计划性不强,造成一段时间内有工作忙乱的现象。(17)XX贯彻上级决策部署还有差距。党工委在保持产业发展、项目建设等方面能做到科学谋划、精心部署、扎实工作,但在践行新发展理念、落实高质量发展要求上,还存在一些不到位的地方,具体表现在龙头项目引领作用未充分体现,储备项目接续发展后劲的成效还不明显。(18)联系群众不紧。在开展综合治理相关教育宣传活动时因循守旧,宣传形
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