专题生活会组织个人剖析批评与自我批评意见归纳(二百条).docx
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1、专题生活会组织个人剖析批评与自我批评意见归纳(二百条)(1)工作统筹推进能力还需进一步加强。日常工作侧重于抓好全面工作,追求面面俱到,事事俱细,有时未能把工作重心放在重点工作任务上,提早谋划、抢赶进度、狠抓落实的能力还需进一步加强。例如XX项目等领导关心、群众关注的项目进度较慢,直接影响到部门考核分数。(2)大局意识有待加强。平时比较注重分管系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。(3)主动担当进取的劲头不足。虽然能较好地完成各项工作任务,但离高标准、严要求还有差距。自己身为系统的“新人”,面对新
2、形势和新任务,总觉得要以稳定发展为主,“稳”字当头,放不开手脚,留余地、留空间,工作中遇到难题还存在等靠思想,在遇到工作时间紧、任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特别是面对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道会影响工作进度,也采取多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。(4)开展工作更多地是拼人脉、靠积累、凭经验,对理论指导实践重要性认识不够,没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、以行促知、知行合一做的不够。(5)全局意识不足。在研究XXX全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表提议意见,征求意见时,
3、基本上是一味的认同。(6)形式主义严重。你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题,个性是会议较多,区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上,存在不切实际的问题。比如,这说明你在推动工作中存在形式主义的东西,甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中,更多地从实际出发,多听听基层的意见,用务实的举措来推动发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体此刻片面追求“显绩”,搞形象工程。工作中重视看得见易出彩的工作,个性是对投资大见效快的项目抓得紧看得勤,对打基础利长远见效慢的工作重视不足。(7)X同志存在急功近利的思想。时心浮气躁,了、年就想换、想变,到二、年就想提拔转岗,然就觉得领导
4、不信任、作没有干到点子上。(8)调查研究不够深入细致。虽然坚持深入基层、深入群众,开展调查研究,倾听群众呼声、问计于民、问需于民。但调查研究的针对性和实效性还需进一步增强;对一些重大问题,反复调研、深入调研还不够多,对于一些深层次问题,“解剖麻雀”“刨根究底”的力度需进一步加大。(9)对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实,真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少,指导基层开展工作时,只按照自己的思路去安排,真心实意采纳基层的意见建议较少,特别是提出解决困难问题的对策措施的就更少。(10) XX贯彻民主集中制有时还不充分。比如:对一些时间要求紧、比较紧急的事项,有时
5、讨论还不够充分,征求意见还不够到位。(11) XX同志在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,工作方式方法简单,命令式安排的多,耐心细致引导说服的少,在工作中怕出事,怕冒风险,放不开手脚。(12)缺乏奉献精神。总认为自我分的任务多了吃亏了,讲条件讲价钱。(13) 一岗双责落实还不够到位。对党风廉政建设压力传导不到位,抓业务工作多,对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓,“八小时以外”的关注和监督较少,触及干部灵魂不够深,“第一种”形态运用不够,“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。(14)大局意识有待加强。平时比较注重XX系统
6、的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全单位的高度,从法治角度更好地为单位现代化建设服务。(15) XX同志宗旨意识有所弱化,服务意识不牢固。把握以人民为中心的发展思想还不够到位,对群众反映的问题能够及时办理,但有时还存在按“流程办,按规定办”的思想,急群众之所急、解群众之所难的意识还有差距,有时存在生搬硬套、缺乏变通,在解决棘手问题方面还不够到位。特别是今年参加驻村工作,面对基层的困难,有时过分考虑农村条件艰苦、压力比较大,自身“老好人”的思想有所抬头,对照习近平总书记“我将无我、不负人民”的无私品格和“人民至上”的真挚情怀,还有一定的差距。(16)
7、XX同志到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排,去看一些正面的、好的典型,造成调研不够系统深入。(17)工作方法有时过于简单。有时安排工作比较急躁,不太愿意了解相关村组干部的想法和意见,安排以后只管要结果,也不听解释,导致有些村组干部觉得委屈,工作进取性受到影响。比如:在落实全新村重建户工作上,郭朝艮书记包户的任务推动缓慢,周乡也没有详细去了解推进缓慢的原因就直接批评,也许了解听取原因后,仍然是要批评的,但先听了解释后再批评,这样受批评的人更容易理解,更有利于工作的推进。(18)与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队
8、意识。(19)干事创业的闯劲不足,担当作为的举措不新,主要表现在:XX部分工作的前瞻性、系统性和预见性不足,例如在近些年全市XX工作不断取得新突破的同时,未能及时对XX的处理给予高度重视,导致当前XX积压,协调处理难度极大。(20) XX同志理论学习不扎实。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体直接,主观上放松了自己对政治理论学习的要求,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果学得还不够深、不够透。对马克思主义理论的学习不够,导致在运用马克思主义立场、方法解决矛盾困难时,不能做到得心应手,面对错综复杂的形势和繁重的任务时,没能形成一套有效的工作机制。(21) X同志检查工作方面
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