三中2022-2023学年第二学期工作计划.docx
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1、山东省XX第三中学2022-2023学年第二学期工作计划新学期,学校将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面落实市教育局工作要求,以“立德树人”为根本任务,以教学质量提升为核心目标,以课堂教学转型为工作抓手,深入推进学校教育教学改革,助力学生成长成才。一、坚持党的全面领导,坚定不移抓政治建设1.学期初,召开全体党员大会,总结2022年党建工作并传达2023年党建工作计划,形成2023年学校党建主要工作安排表及学习计划,让支部有抓手可以顺利推进工作。2 .全面提升党内政治生活质量。严格落实“三会一课”、主题党日,组织召开好民主生活会和组织生活会,开展好批评
2、与自我批评;召开支部书记、支部党务工作者会议,进行党务工作培训,规范支部党务政治生活,下发学校三会一课学习计划,各支部结合实际工作做好支部的学期学习计划和工作内容,有效落实工作。3 .根据市委教育工委下发的“五星联创”工程的指导意见要求,形成我校“五星联创”工作实施方案,进一步细化党支部、党员考核评价指标,评选五星级党支部、五星级党支部书记、五星级党员,发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。4 .准备七一建党系列活动,评选表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,继续开展“党员先锋岗”评选活动。二、深化教师队伍管理,加强师德师风建设1.加强师德师风培训,学期初确定本学期学习内容并下
3、发教研组,各部门、各教研组利用部门会议、教研活动时间,开展师德师风相关学习。学期末进行培训知识线上测试并组织全体教职工签订师德承诺书、拒绝有偿补课承诺书。5 .6月中下旬组织开展2023年师德标兵评选工作,举办师德论坛活动。3 .加强制度建设和师德考核,部署开展2022-2023学年教师职业道德考核工作,根据学校考核办法调整各年级、各部门师德考核优秀比例,推动工作有序开展。三、提升教学研究效能,助力教师教学转型(一)抓实抓细教学常规管理1.进一步完善制度。完善修订xx三中学科集体教研制度细化流程xx三中问题导向引领课堂标准(新授课、复习课、习题课)XX三中思维学习案编制规范XX三中教学常规管理
4、细则XX三中学生学习行为管理规范,确保有制度、有检查、有反馈。4 .启用新的教案设计模板。密切贴合新的教学管理常规管理办法中教案的考核标准,加强教学的规范性。5 .完成图书清点工作。与采购公司对接,调派公共学科教师共同完成图书清点工作。(一)提升教学研究工作实效1.强化学科主任、教研组长的职责。学科主任主抓学科特色课程建设、学科培训、教学大比武、学法指导、省市级课题研究,教研组长主抓教学设计、思维学习案、微课题研究。进一步优化学科内担任班主任、学科主任、教研组长的人员架构,保证各项工作负责人能有精力有热情并高质量完成相关工作。6 .加强课程建设研究。协调并加强学部与学科的课程建设,形成合力。重
5、点加强学科特色课程、学法课程。各学科拿出具体的课程建设规划,学部负责落实,中心定期督导反馈,组织交流。7 .继续落实“四个问题”解决。将四个问题落实在课程建设、教学设计、课堂教学、思维学习案、学法指导中,真正实现以学习为中心的课堂教学。8 .加强阅读课建设。各学科要通过丰富多样的阅读活动激发阅读兴趣,提升阅读质量。学科、班级、学部要形成合力,形成一以贯之的制度,切实提升学生的阅读能力。9 .加强校际交流。借鉴兄弟学校的长处,取长补短,强化教学细节,提升教学质量。完成与牟平一中九大学科的一轮交流。10 继续提升思维学习案质量。重点加强对学习案中薄弱环节的指导,通过专题研讨方式逐项解决,提升思维学
6、习案与课堂教学的贴合度,在课堂教学中以学习案为工具为支撑,做到以学定教,以学促教,以学促学,以学促思,培养自主学习力、知识建构力、思维提升力、问题解决力。11 完成教师学习资源库建设。设置新的教学与研究资源库,分类设档,留存好过程性资料。(三)努力推动教师专业发展1 .建立新的校本研修制度。进行问卷调研,开学前统一制定下学期研修计划,做好学期校本研修细目表,学科研修培训做到有重点、有针对性,有过程、有留存、有检查、有评价。2 .以专业阅读与研究促专业能力提升。对上学期共读书目思维第一进行三个方面的考核,一是结合个人教学实际写出读书心得,二是随机抽取教师进行交流并评价,三是由本书作者房超平命题,
7、全体教师进行测试,测试结果纳入教师个人考核。本学期共读学习中心教学论,采取教师自学和作者线上辅导讲座相结合的方式,进行深度阅读,并通过读书展示交流、考试等多种形式提升教师专业素养。课题研究方面,各课题组认真推进课题研究,做好中期汇报及结题工作。3 .强化对高考题的研究。以考高考题、命制高考题的方式提升教师对试题和教学的把握能力。4 .实施骨干教师、名师培养工程。推进各学科骨干教师、教坛新秀、名师、学科带头人的培养,确立培养人选,建立培养台帐,形成定向、跟踪培养机制。5 .做好“一师一优课”、市直联盟教学大比武的推荐选拔工作。通过树标课、达标课、晾课、教学设计比赛等方式进行评比选拔。(四)做好青
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- 2022 2023 学年 第二 学期 工作计划
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