2篇在“过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”个人检视5个.docx

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1、2篇在“过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面、学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”个人检视5个方面组织生活会发言材料一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会共查摆出五个方面10个问题。围绕这些问题，列出问题清单，建立整改台账，扎实推进整改。目前，15个问题已立行立改并持续推进落实。二、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是距离“学深”还有差距。部分班子成员存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”。比如，对上

2、级印发的政策停留在看了、读了，但是缺乏深入的研究，从政策中找项目的敏锐性不够。同时，与上级部门有效沟通对接较少，导致错过一些争取项目资金支持的有利时机。二是距离“做实”还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与县情实际结合不紧密，想问题、作决策、定目标时站位不够高，对标“闯新路、进中游”目标要求还有差距，发展不平衡、不充分的问题依然存在。比如：在提高固定资产投资、社会消费品零售总额、一般公共预算收入增速等方面，有效的新招硬招实招不多，导致我县四项经济指标在全区26个农牧业旗县中排名靠后。（二）党性修养提高情况。一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育

3、、正反典型教育以及优良作风教育在实践中较多地停留在口头表述与纸面文字阶段，尚未真正将其贯穿于日常工作中，形成持久有效的机制。此类教育未能深入人心，深入挖掘与培育，树立典范，从而推动机关作风的转变，进一步提升凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。部分支委委员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不够充分，将自己视为一般党员，缺乏严要求和高标准，纪律意识较为薄弱。部分委员对于上级的决策部署和制度规定，未能深入理解透彻，对社会发展规律把握不准，未能充分利用辩证唯物主义的基本原理和方法来分析问题、解决问题，因此在贯彻上级决策部署和执行制度规定过程中，出现了“打折扣”、“搞变通”等现象。三是

4、党内监督没有有效开展。部分支委缺乏强烈的主体意识，对党内监督的政治责任感不足。在一定程度上，他们将自身视为被监督的对象，而非监督的主体。他们将党内监督视为上级领导和党委的事务，认为自己在该过程中的作用并不重要。（三）联系服务群众情况。一是深入基层联系人大代表和人民群众不够紧密。对于如何更好为代表服务发挥代表作用等问题，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系,在追求人民群众的好口碑和打基础、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于具体工作和服务工作，平时很少集中一段时间深入基层与人民群众进行广泛深入的交流，特别是到困难多、群众意见集中的地方去得更少，因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解

5、把握得不够及时、精准，有时过于强调人大机关缺少实际职权，对基层的意见和实际困难重视不够，服务群众的能力跟不上新形势、新要求。二是宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些。（四）党员发挥先锋模范作用情况。我虽然工作了二十年，自认为在理论水平、政策水平和实际工作能力有一定提高。但对照对政法队伍的要求，才知道个人在素质能力还有较大差距：一是提高自身本领的紧迫感不够强。一直以来,我对提高自身能力素质是有一定危机感的，虽然平时经常从书本、从他人工作实践中汲取营养，增长自己的才干，也下了些功夫。但因为恒心毅力不够，学习

6、劲头时冷时热，喜欢凭经验抓工作，导致素质能力与新形势的发展有一定差距。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与要求比，却有较大差距。二是基础不够牢固。因我自己不是法学专业出身,虽然平时也在学习，但对部分法律法规的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，知识储备不足，表现在实际工作中需要经常查阅资料。三是创优意识不强，工作有枪打出头鸟的思想，认为只要工作不被通报即可，没有梳理一流意识、标杆意识，没有给年轻人梳理好的榜样。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。对“厉行节约、反对浪费”的宣传还触及到末端。平时对党风廉政宣传阵地抓的比较紧，但是在宣传节约用水用电、节约办公用品、节约办会等方面有所弱化，在

7、公司宣传展板、电子滚屏和公告栏上的宣传标语张贴比较少；二、产生问题的原因分析（一）学习上韧性钻劲不足。主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握，常常忙于事务性工作“静不下来，钻不进去”，存在重干轻学的现象，在深刻领会理论的法规体系和精神实质上下功夫不够。（二）进取精神有所弱化。思想上自我加压不够，进取意识有所弱化。感觉自己在矛盾调处工作时受了委屈，要放松调节一下自己，以致于在脱贫攻坚工作中的艰苦奋斗和锐意进取的精神没有很好的坚持下来。（三）创新意识不够强。存在畏难思想，每次矛盾调解前都要思前想后、患得患失。有求稳思想，怕工作干得不好受到抱怨，干的差不多不出事就行的思想，导致创新意识

8、不强。（四）党性修养有所放松。随着时间、职位的变化，自我教育、自我约束、自我完善没有及时跟到位，没能时刻牢记组织的重托、人民的期盼，工作中守摊观望多，主动干事少，标准上只求不违规，思想上不求严防死守，在一定程度上放松了党性修养的升华。三、整改措施(一)加强理论武装，坚定理想信念。认真学习研读习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的素质，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，要坚持带着党性学，带着责任学，带着问题学，带着感情学，做到真学真懂真信真用，坚定不移地用习

9、近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要发扬理论联系实际的学风，以解决思想和工作上存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，把理论学习与探索信访工作新方法、创新信访工作新思路结合起来，用科学的政治理论丰富自己的知识储备,开拓自己的视野，提升自己的能力。(二)强化创新意识，主动担当作为。紧紧围绕开发区和*理工作大局，找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。时刻牢记“为党分忧、为民解难”的职责使命，始终坚持以人民为中心的发展思想,坚定不移推进*管理法制建设，切实维护群众合法权益，带头做“敢干事、干好事、干成事”的干部。要

10、加强对*管理突出问题的综合分析研判，推动责任主体部门落实好政策、解决好问题，切实维护好群众合法权益。要不断创新工作方法，让群众和企业办事更便捷、办事更高效，要通过完善系统建设规范*管理各项工作受理办理，对群众评价不满意的要跟踪回访，切实把和群众利益的工作做实做细。（三）增强宗旨意识，始终做到为民服务。按照提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求扎实整改。心里装着群众,把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线，深入基层，准确把握企业、群众的困难诉求，努力使决策部署、发展思路，工作重点符合企业、群众意愿和时代要求。密切联系群众，坚持经常

11、下基层深入企业和群众中，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，为企业和群众解决实际困难，主动接受企业和群众对工作的评判，以诚恳的态度接受企业和群众的批评监督。/nV-篇*一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻党的创新理论重要性认识不够深刻。作为一名党员，自己没有完全将学习理论作为一种政治责任、历史担当和精神追求，对理论学习的重要性、必要性和紧迫性缺乏清醒的认识，学习的自觉性和主动性不足，运用党的创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面还存在短板。二是理论学习的方法不够科学。面对理论学习抽象性、逻辑性、严谨性强的现实难题，没有掌握科学的应对方法，有时只能靠死记硬背、零敲碎打

12、、“临时抱佛脚”等方式进行学习，没有做到潜心思考、仔细琢磨，没能掌握解决理论学习问题的科学办法，学习效果往往只能“事倍功半”。三是学用结合不够紧。缺乏理论联系实际的思维习惯，运用理论指导实践的意识不强，方法掌握得不透，没有充分地把理论和自身工作实践紧密地联系起来，不善于把党的创新理论的力量转化为推动工作的实际能力，理论学习的成果,未能高质量地转化为谋划工作的思路。（二）检视党性修养提高情况。一是思想入党还有差距。主观认为自己在人格、道德、法律等方面，严格把握底线标准就可以了，没有时刻以更高的党性标准来约束自己，共产主义、中国特色社会主义的理想追求不够强烈，参与新的历史特点的伟大斗争不够热情度和

13、积极性不高，虽然在组织上入了党，在思想上却与合格党员的标准存在一定的差距。有时思想上存在误区，只顾自己加强党性锻炼，未能热忱帮助青年党员开展理想信念教育，老党员的“传帮带”作用发挥不够好。二是政治信仰不够坚定。对于我国改革开放带来的经济发展成就缺乏全面的认知，目光有时会聚焦在片面追求经济效益而带来的弊端上，面对多元化思潮的精神侵蚀、市场经济趋利性的价值冲击，对于个别党员干部物欲膨胀、价值观困惑、信仰迷失、政治观念淡薄、行为违规逾矩，以及推进高质量发展中的弊端、矛盾和冲突，缺少辩证的思考和系统的研究，有时会不自觉地将我们国家的发展与与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理落差，有时会产生理论不

14、自信、制度不自信等问题，政治信仰有所弱化。三是强化党性修养信仰的方式单一。对党性修养缺少行之有效的自我教育、自我强化的途径，往往被动接受教育多一些，自我教育方式少一些，没有综合运用抖音、微博、微信、学习强国等平台，主动开展政治信仰教育，特别是面对新媒体时代的强势来袭，对于政治信仰方面信息碎片化、无区别化、去中心化等形势，自己缺少把握理论传播和信仰培育“质”“量”“度”等方面的政治站位、政治眼光和政治判断，有时对于在多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺少自身防御的政治能力，导致自身政治信仰的情感和政治热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。()检视联系服务群众情况。一是宗旨意识不强。没有

15、时刻将群众满意作为最高标准，有时为了快速推动和落实工作，有些决策没有充分征求群众的意见建议。对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。向群众学习不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有在向群众学习中得到有效解决。对群众工作缺少前瞻性的思考，如，对于新一轮科技革命和产业变革大潮下，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研究。二是服务群众的能力本领有差距。没有将提高自己的能力本领作为政治要求和政治责任，认为学习

16、仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情，没有站在党和国家事业发展的大事情的高度，放在国家治理现代化的大局和进程中把握和践行，责任感不够强，热情度不够高，方法不够多，有时只注重提高其中的一种能力或一项本领，未能将其融会贯通，找出共同提高的规律和方法，全方位锤炼自身各方面能力不够科学有效，自己的工作本领与岗位职责没有达到完全匹配，实事求是地讲，自身的能力本领没有很好地适应中国式现代化建设的需要。三是调查研究不深入。调查研究的方法不够科学，目的性和针对性不强，坚持问题导向不足，缺少把一件事、一个问题打破沙锅问到底、问清楚的“较真”精神，对一些问题和事物内在的本质和规律把握不全面、不精准、不到位，拿出的解决问题的路径和办法不够丰富和有效。调研方式不够“接地气”，未能充分凝聚人民群众的智慧和力量；对发现的问题分析研究不够深入，没有及时将调研成果上升为决策部署，转化为具体措施。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是对发挥自身先