2024最新六个方面班子对照检查一.docx

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1、2024最新六个方面班子对照检查围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面一、存在的主要问题2（一）在“组织开展主题教育”方面。2（二）在“执行上级组织决定”方面。3（三）在“严格组织生活”方面。3（四）在“党员教育管理”方面。4（五）在“联系服务群众”方面。5（六）在抓好自身建设”方面。5二、产生问题的原因分析6一是理论学习有所放松。6.是兄修养有所弱化。6是担当精神?3业不足。.7四是群众观念不够牢固。7五是制度建设有待健全。7三、下步整改措施7一是加强政治建设,在深化学习上严要求。7二是强化担当精神，在推动发展上立潮头。8

2、三是坚持民本情怀,在保障民生上见成效。8四是严守纪律规矩,在整顿作风上出实招。92024最新六个方面班子对照检查按照关于开展第二批主题教育专题生活会的部署要求，XX支部主动向巡回指导组请示汇报，认真制定工作方案，深入开展学习研讨和谈心谈话，全面对照“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要求，深刻检视了问题，剖析了问题根源，制定了改进措施。下面由我代表X班子做对照检查：一、存在的主要问题（一）在“组织开展主题教育”方面。主题教育开展

3、以来，局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”O但在“以学铸魂、以学增智”上仍存在几方面问题：一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上做得不够。比如，平时对关于党的建设和组织工作的重要论述学习研究多一些，但对高质量发展、供给侧结构性改革等重要论述的学习还不够。二是理论与实际的隧道没有打通。县委领导班子能够高标准

4、，严要求，全面跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，但学习的标准和要求不高，理论学习与实际工作接轨存在不足，不能有效地运用理论的思想内涵和精神实质，实现对全县经济发展的无缝对接、高效结合。在发展的理念上，缺乏宏观全局的统筹思考和整体布局，理论指导实践的效果和作用表现的不突出。比如，没有很好地理解和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不能将理论成果融合转化为全县加快经济发展步伐，延伸服务链条，促进乡村振兴的重要法宝。三是理想信念不够坚定。工作中存在实用主义倾向，认为共产主语太遥远，马克思主义太务虚，没有坚持用“革命理想高于天”的信仰强基固本、凝心聚魂,用马克思

5、主义的世界观方法论指导实践不够，导致工作中还没有做到把屁股端端地坐在群众这边。四是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。（二）在“执行上级组织决定”方面。通过集体研讨、个人自学等方式，能够深入领会习近平新时代中国特，坚决做到“两个维护”色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然班子成员都能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但面对

6、区域发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题,贯通融合的力度和强度不大，需要保持政治定力，强化决策执行，提高思想觉悟,不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”二是缺乏贯彻落实上级决策部署的坚定性。在落实中央和省、市委部分决策部署时，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多，比如:在XX工作中，由于对存在的客观困难强调多，没有指导好相关部门抓实，导致投资出现负增长的被动局面。三是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑

7、的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高。比如，对社会上、网络上流传的一些唱衰中国经济的错误论调，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。四是最党忠诚的政治品格淬炼不够。虽然能够认识到对党忠诚是共产党人首要的政治品质，是党在革命、建设、改革各个时期对党员一以贯之的要求，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，没有很好地把“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到落实岗位职责的实效上。（三）在“严格组织生活”方面。对照该方面存在的主要问题有：一是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”

8、做得还不够。历行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好，没有严格按照党章严格要求自己。比如:按照党章要求每个党员领导干部都要认真落

9、实双重组织生活制度，组织部门还要履行好监督职责。反思自己，2023年以普通党员身份参加所在支部组织生活仅X次，缴纳党费有时不及时主动，不催不交，也没有履行好监督职责。三是形式主义一定程度上还存在。对一些经常性工作、自认为不急不重的任务，仍重安排轻督导，习惯于通过工作群安排，事后只通过或电话调度，不能做到实地跟踪督导。比如，在村党群服务中心选代升级工作中对几个重点村多次实地督导查看，但对大部分村只是要求报照片、数据，指导不到位，造成部分村标准不高。四是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回绝

10、了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上还是没有彻底跨过人情这道坎。（四）在“党员教育管理”方面。班子成员能够坚持以身作则，强化作风建设和防腐倡廉建设，带头贯彻执行中央八项规定精神，带头执行关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党党内监督条列和中国共产党党内问责条列等党内各项规章。支持和自觉接受党的各级纪检部门的监督。但对照主题教育要求，还存在差距：一是“一岗双责落实还不到位。对一些未纳入明文规定的纪律规矩欠缺精准把握，对党员千部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强,常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是标准要求还需提高。虽然

11、能够带头把纪律挺在前面，立起来，严起来，但有时还存在“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，对千部的要求有所放松、标准有所降低。三是抓作风建设力度有所松懈。有些班子成员平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够,谈心谈话的作用发挥得还不够好。（五）在“联系服务群众”方面。班子能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快办、办好”理念，以保障和改

12、善民生为重点，大力发展各项社会事业。但从严从细对照，还存在以下不足。一是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。一是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保隙，推动“整洁美丽和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是一心为民政绩观树立不牢。工作重心大多放在业务工作上，对于如何树立正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入基层面对面与百姓交流次

13、数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。（六）在“抓好自身建设”方面。对照该方面，存在的主要问题是：一是狠抓落实的能力有所弱化。尽管我有多年工作经验，历练于基层和全区各个岗位，自视有驾驭全局的能力，有信心推动全区高质量发展但在面对艰巨任务、巨大压力和繁重事务时，有时会感到急躁，急于求成。有时候会显得敷衍了事，仅仅满足于过关，缺乏战略性、辩证性、系统性和历史性思维，面对变革的新要求，未能充分实施，思想上的束缚、惯性思维和路径依赖未能有效突破，思路不够开阔，能力不够强大，方法不够多样，责任落实不够严格。二是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠

14、劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面,统筹性、协调性和时效性有所不足。三是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。四是压力传导的狠劲

15、不到位。在抓经济发展、平安建设、精神文明教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作任务时，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效二、产生问题的原因分析对照班子存在的上述问题,从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面:一是理论学习有所放松。对思想建党、理论强党的这一基本原则和根本遵循认识不够,学习第一的观念树得不牢，没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习，对加强理论学习的紧迫感认识不足，致使思想观念跟不上新的形势发展需要。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精髓实质领会还不透彻，运用从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新,与学思用贯通、知信行合一的要求还有差距。二是党性修养有所弱化。面对繁重的工作任务，没有统筹好好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，把行动上不出格等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性。对党的政治生活重视还不够，在平时工作中，相互之间提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。三是担当精神还显不足。在急难险重任务面前、在困难挑战面前,