2024年组织开展专题民主生活会剖析班子成员相互批评意见200例汇总.docx
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1、2024年组织开展专题民主生活会剖析班子成员相互批评意见200例汇总XX联系群众还不够紧密,能够真心倾听群众呼声,真切回应群众诉求,真情关心群众疾苦,但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中,研究布置后很多是安排相关部门去办理,专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多。XX同志对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为主要领导提出的建设性意见不多。XX同志学习上还需系统学、深入学,不能只追求了解,一知半解,要做到学深、学透、学以致用。某某同志担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的
2、意识也不强。贯彻民主集中制原则不强,存在随意性和简单化现象,尤其是在分管工作的决策上,事先有时没有充分征求分管部门和同志的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。主动研究工作主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多应酬多,帮忙县长谋大事少想办法少,还有把大事推给县长的现象。对党委副书记、总经理的批评意见:党委书记、董事长:在谋划工作上再大胆一些。作为总经理,下步集团如何实现更大发展,企业如何再提升一个档次,这些都需要加强系统谋划,希望总经理X同志不要有顾虑,放手去干,大胆地谋划开展工作。对企业精细化管理上要再
3、提升。集团经过十年发展,已初具规模,但距离现代化企业制度还有不小差距。总经理X同志在大企业任职多年,希望X同志能加强对标学习,把一些好的管理体制机制带到集团,进一步激活搞活我们的体制机制,不断提升集团的管理精细化水平。党委副书记、工会主席:在推动集团重点项目落实落地方面力度要加强。总经理X同志在大型企业高管岗位上有长期工作的经历,管理经验丰富,专业能力过硬,主持公司经理层工作,站位高,工作细,要求严。当前正值企业做强做大的关键时期,领导班子谋划了企业近期发展的多项重点项目、重要工作。建议X同志在加强跟踪问效、抓实抓细上下功夫,加快推进项目落实落地。纪委书记:在发挥自身优势,推进企业管理改革创新
4、方面的力度有待进一步增强。X同志具有多领域企业管理经历,熟悉大型企业管理理念,拥有广泛的资源和前瞻的视野。在X同志的带领下,集团精细化管理进一步提升,纪律意识更加强化。希望X同志能够充分发挥专业优势,借鉴先进企业管理经验,持续推进集团组织精健化、管理精细化、经营精益化,谋划更多优质项目,为集团朝着快速发展注入新的动力。副总经理:在全面推进工作方面还需进一步加强,需要进一步关心和支持相关工作的推进。X同志,进入角色快,干工作认真、全面,专业知识丰富,感觉会在集团发展中起到重要作用。建议在相关工作的推动上和人才培养上,给予更多的关心和支持。开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题,特别是解决历史
5、遗留问题、破解产业发展瓶颈等难点问题,应该进一步拓展思路,创新工作措施。XX责任落实不到位。在落实全面从严治党工作中,面对新区建设的新形势、新要求,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作;在落实上级指示要求时,还不能坚持以问题为导向,存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。XX同志牵头负责XX工作,虽然研究了一套办法,建立了工作体系,但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚,大胆管理,狠抓落实。调查研究不够深入。班子成员普遍深入基层深入群众调研不够,都没有到达全年调研XX天的要求。到基层调研时,习惯按地方的安排路线走,看的都是典型单
6、位重点工程,都是一个地区一个领域最好的部分,没有主动提出到工作有困难的单位去调研。工作魄力不足。工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地,没有站在某某X的层面去思考问题。对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。对干部队伍中当面不说背后乱说,会上不说会后乱说等无组织无纪律的行为,批评不够,制止不力,处理不严。XX同志作为经营班子的一把手,在紧盯重点任务、重点目标的落实方面还有待进一步加强,要切实制定工作目标、措施,抓落实,求实效。你经常跟我们讲,没有经常“体检”,采用批评和自我批评的方式检查自己的思想健
7、康状况,发现有不廉洁的“锈点”“锈斑”等病灶,没有及时果断进行清除,把思想疾病控制在未病之时。但讲过就忘了,从各种现实表现看,你在这些方面还是没有任何改观。XX同志理想信念不够坚定。在工作中把更多的时间和精力放在了组织协调、项目推进等具体工作上,没有在工作之余注重将党性修养内化于心、外化于行。总觉得自己是老党员了,在多年的坚守下,从来不讲不该讲的话,不去不该去的地方,不做不该做的事情,从没出现过违纪违法的问题,对坚持党中央集中统一领导的认识停留在纪律性的表面要求,导致本人践行“两个维护”还不够坚决彻底。X同志对理论学习不够深入,对理论知识的学习缺乏系统性,经常性。存在就学习而学的问题,看着笔记
8、天天记、书书天摆,但我去你屋几回你看的都是那本书,都是那几页,真学做的还不够。XXX同志在抓一些中心工作上,前瞻性指导性针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。期望今后进一步加强对基层的检查指导,推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。廉洁文化氛围不浓。政治自觉存在差距,未能站在强化全面从严治党的政治高度,认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性,对廉洁文化建设的统筹谋划不足,推进落实的举措办法不多,未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围,廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对
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