2024年组织开展专题组织生活会个人查摆、批评与自我批评意见数条集锦.docx

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1、2024年组织开展专题组织生活会个人查摆、批评与自我批评意见数条集锦(1) XX忧患意识还不够足，防范化解风险挑战能力不足。面对“四大考验”“四种风险”，面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，“腐如虎不治则成其食”的危机意识还需强化，面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩，“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的清醒认识还不够深刻。(2)对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的

2、身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。(3)对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众个性是老信访户难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。(4) XX同志宗旨意识有所淡化。一是对基层要求多、指点多和催促多，缺少深入的调研和真诚的帮助，没有围绕贯彻新时代新要求方面拿出过硬的举措，在补短板、出实招、破难题、建机制、盯落实方面不够扎实。二是没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。”权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存

3、在问题的根本原因。(5)工作标准不够高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲不足，满足于“领导不批评”，有得过且过的现象。比如在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序整洁。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。(6)注重企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调服务。(7)思维能力不够灵活。在工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全市发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央和省、市的决策部署没有做到心中有数，脑中有方。(8)坐在机关较多，主动服务不够。把更多的精力用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才想到要

4、召开座谈会或上门走访老干部，真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼较少，没有把经常用心听取老干部的意见提议当成一种习惯来养成。(9) X同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考、谋划和推动。但是，在推动全面从严治党“主体责任”上，还存在督促检查力度不够大的问题。所以，建议X同志今后在这方面进一步加大力度，推动“主体责任”更好地贯彻落实。(IO)某某同志牵头负责某某工作，虽然研究了一套办法，建立了工作体系，但在执行层面还有很多具体工作没落到实处。建议工作上放开手脚，大胆管理，狠抓落实。(11)工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是

5、陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。(12)在学习上存在实用主义现象，业务技能学习多，政治理论学习少。在政治理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，没有要求就不会主动地去学习，对政治理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。(13)帮助群众解决问题还不够主动。工作中，更多考虑上级部门、领导要求的多，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动收集化解矛盾做得不够多。(14) XX业务能力有待加强，缺乏学习自觉性、主动性。(15)在抓具体工作中有时不能持之以恒，导致良好计划落实不力。对工作中检查到的许多“假大空”教育问

6、题，教育行为，虽深恶痛绝,但有时也睁一只眼闭一只眼，得过且过，以求平安平顺。(16)受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。(17)政绩观有偏差急于求成。在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高过重，有的工作要求超出了完成的条件。(18)落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。作为班子成员，经常以工作忙、事务繁多等为借口，有些组织生活没有去参加。(19)有脱离实际现象。在创建六型社区、标准化社区等工作中，执行“精细化”标准不高。对各项指标要求仅做到有所了解，而对指标的实际落

7、实把握不准，没有结合地区具体情况，靠基层干部凭经验去做，对工作结果的把控不严。(20)干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。(21)进一步探索加强党建和业务的融合，提出更多实招、好招。(22) XX对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新真信真用不深不透，多是满足于完成规定动作，结合新时期纪检监察工作实际创新学习方式少，对新的历史条件下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署被动传达学习多，主动研究思考少，在学思践悟、融会贯通上存在差距。(23)工作作风不实，求真务实不够。在工作中习惯于当“中转站”、“二传手”，说过就算干过了，缺乏“紧抓不放，一抓到底”的狠劲。(24) XXX同志的意见：

8、理论学习用心主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不用心不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水浅尝辄止不求甚解，开展专题学习研究不够。推荐多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。(25) XX弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。(26)分管工作统筹不到位。对地区的经济发展、产业发展没有清晰的概念，对地区的

9、发展方向、经济支撑不太了解，没有与党建工作很好地结合，比如自XX年起，街道在商务楼宇中广泛建立了楼宇党建服务站、非公经济党组织等，组织建立后，并没有注重在了解地区产业特点，行业特色等经济发展问题的基础上，有结合地开展党建工作和服务企业活动，使得服务效果不够显著，党组织挥不明显。(27) XX同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。(28)党员干部作用发挥不够。工作中没有充分发挥先锋模范作用,在日常工作中的带动效果不明显。比如，单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生，“有难度的不想干，有风险的不敢干，没先例的不愿干

10、“现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决，在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不够严格。(29)对XX同志批评意见：第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比如，主任安排的文体活动就没有严格落实,有等一等拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次文体活动,这是落实不力的享乐主义表现。第二，敢于担当精神不足。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自我分管的工作研究不深不细，满足于简单安排工作，自我动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个

11、事，你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。(30)贪图享受、吃喝玩乐。有的玩心很重，玩风很浓，文恬武嬉,花天酒地，乐此不疲。有的斤斤计较个人待遇，热衷比房、比车、比吃穿,样样追求高档奢华。有的流连饭桌酒局，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的沉湎打牌赌博，甚至借赌敛财。(31)X同志对工作中出现的新矛盾，监督成效不明显，履行两个责任不到位。(32)创新产业发展思路不宽，在推进东西部协作产业帮扶上，习惯于按部就班，缺乏主动思考。(33)X同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于

12、自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识、担当精神。(34)作为班子中最年轻的班子成员，应该持续发挥蓬勃的朝气和锐气，为班子建设带来更多的活力。(35)推进发展的部署多方案多活动多，抓落实不到位效果不梦想。(36)日常工作抓大局、抓落实比较多，践行群众路线、征求意见建议比较少，宗旨意识需进一步强化。例如在某些重大XX上，虽然能坚持深入X现场指导工作、了解情况，但有时未广泛倾听基层关于工作高质量发展的意见建议，无法及时转变工作思路、创新举措推动工作。(37)对民政工作抓得不到位。如街道低保家庭众多，也出台了很多好的制度，但是往往有个别群众上访时，才能有效的解决措

13、施，缺少日常对地区低保家庭等弱势群体的研判。(38)XX改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。(39)抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性。(40)XX政治理论方面的内容看的少，学习不足，对法律知识等钻研不够，使得知识面不够广，掌握更多知识的重要性认识不足。(41)到基层深入调查研究和指导不够，结合X县的实际推动绿色发展、开放发展还需下更大力气，有时为市委工作出点子时，还是立足于县一级，没有很好地着眼于

14、全市大局。(42)满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。(43)XX政治觉悟还不够高。经过深刻反思，自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护，出于对规矩的执行和坚守，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，往深里学方面有待加强。(44)家长作风明显，对于工作推进缓慢、落实不力的同志，常常不分场合、不分地点就进行严厉批评，让人接受不了。(45)对XX同志的批评意见：工作作风不实，工作执行力不强,工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参

15、考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。比如：在受理各种矛盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和一旦群众反映比较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级自行进行化解，或者简单地答复办理不了直接到法院诉讼。对司法行政工作调查研究指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时,只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见推荐较少，个性是提出解决困难问题的对策措施的就更少。比如：对全镇的矛盾纠纷排查调处社区矫正和安谿帮教普法宣传等工作开展研究分析不够深入，不够扎实，只是在按照一些基本的动作要求去做。(46)XX同志

16、理论武装还需进一步坚实。没有把研究和解决重大问题作为理论学习的出发点和落脚点，对理论武装头脑的紧迫性认识不足,学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决，导致运用党的创新理论加强思想改造力度不够，特别是在纪检监察体制改革的大背景下，面对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不够，创新办法不多。(47)落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。(48)整体把握工作的能力强，但是一上班就忙于事务，与其他同志沟通交流的少，不利于工作的开展，有些重点工作，做人做事低调，少了感召力，希望以后的工作中能