部门评价报告.docx
《部门评价报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《部门评价报告.docx(26页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、部门评价报告评价类型:因实施过程评价因完成结果评价项目名称:南昌市城市排水有限公司注册资本金项目项目单位:南昌市国有资产监督管理委员会主管部门:南昌市国有资产监督管理委员会(盖章)评价时间:2023年4月15日至2023年4月25日评价机构:口第三方机构口专家组团部门评价组2023年04月25日一、基本情况1(一)项目概况1(一)项目绩效目标3二、绩效评价工作开展情况4(一)绩效评价目的、对象和范围4(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准5(三)绩效评价工作过程6三、综合评价情况及评价结论7四、绩效评价指标分析8(一)项目决策情况8(二)项目过程情况11(三)项目产出
2、情况12(四)项目效益情况14五、主要经验做法、存在的问题及原因分析16六、有关建议17七、其他需要说明的问题18八、附件18一、基本情况(一)项目概况1、项目背景为深入贯彻习近平生态文明思想,加强生态环境保护,全面提升污水收集处理资源化利用能力水平,响应四部委“攻坚战方案”及“十四五规划”,完成江西省提质增效三年行动总体目标,持续提高南昌市水环境水平,南昌市政府分析问题、研究对策,决定对南昌市青山湖污水厂治理片区污水系统进行整治,重点解决该片区污水提质增效问题。根据南昌市人民政府办公室关于明确南昌市城市排水有限公司注册资本金拨付相关事宜的复函(洪府办字(2022)387号)、中共南昌市委常委
3、会会议纪要(第十二届第63号)及南昌市人民政府关于印发南昌市城市管理集团有限公司及南昌市排水有限公司组建工作方案的通知等相关文件,为切实解决城市生活污水直排问题,要加快启动实施青山湖污水处理厂合流制片区污水系统整治工程(一期),科学制定整治工程方案,完善城区污水收集、处理系统,补齐各项治水短板,提升污水处理厂进水浓度,有效提升河湖及排水设施管理水平,切实把我市良好的水资源优势转化为发展优势。2、项目主要内容及实施情况(1)项目主要内容由国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委”)将10亿元以注册资本金的形式一次性注入至南昌市城市排水有限公司(以下简称“市排水公司”),切实解决城市生活污水直排
4、问题,并加快启动实施青山湖污水处理厂合流制片区污水系统整治工程(一期),一期工程主要建设内容为:前期管网普查措施;市政雨污分流工程;管网修复及混接点改造工程;道路整治提升工程。(2)项目实施情况2022年度,完成南昌市城市排水有限公司的组建,并注入10亿元的资本金;同时启动青山湖污水处理厂合流制片区污水系统整治工程(一期),完成项目前期工作,前期工作主要内容有:青山湖一期工程EPC招投标工作、可研及初步设计及概算文本的上传备案工作、编制总进度计划及施工组织设计以及组建项目经理部,完善组织架构及项目管理制度等。3、资金投入和使用情况2022年度,该项目财政预算安排资金10亿元,实际到位资金10亿
5、元(由市财政局一次性划拨至市国资委),实际支出资金10亿元(由市国资委出资至市排水公司)。(二)项目绩效目标1、总体目标推动全市污水治理工作,改善生态水环境。提升设施处理能力,提高片区生活污水集中收集率,基本实现生活污水全收集、全处理,切实解决城市生活污水直排问题。2、阶段性目标(1)产出目标注册资本金拨付完成率达100%;南昌市城市排水有限公司组建完成率达100%;注册资本金拨付流程合规性达100%;建立健全公司管理制度、健全公司组织机构;注册资本金完成及时拨付;注册资本金投入成本控制为10亿元。(2)效果目标有效解决城市生活污水问题;长效管理机制健全性;加强城市管理专业建设;市排水公司满意
6、度达95%及以上。二、绩效评价工作开展情况(一)绩效评价目的、对象和范围1、评价目的财政支出项目绩效评价旨在通过评价改善财政资金支出管理,优化资源配置及提高公共服务水平。本次拨付南昌市城市排水有限公司注册资本金项目绩效评价的主要目的是:根据南昌市财政局关于开展2022年度单位自评及部门评价工作的通知(洪财绩(2023)1号)要求,对拨付南昌市城市排水有限公司注册资本金项目开展绩效评价,围绕项目决策、项目过程、项目产出及项目效益四个方面开展评价工作,综合反映项目支出成效,梳理项目存在的问题并提出建议,督促相关科室进行落实整改,同时,强化项目主管部门预算绩效管理概念,提高财政资金的使用效率。2、评
7、价对象和范围本次绩效评价对象为2022年度南昌市城市排水有限公司注册资本金项目,评价范围是市国资委申请安排的2022年度该项目的市级财政预算资金10亿元。(二)绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准等1、绩效评价原则(I)科学规范原则。本次绩效评价工作按照科学可行的原则,采取定量分析与定性分析相结合的评价方法,由绩效工作小组设计绩效评价工作方案并组织实施绩效评价。(2)客观公正原则。绩效工作小组以真实、客观、公正的要求完成本次绩效评价工作,并接受相关部门监督。(3)绩效相关原则。本次绩效评价工作重点对该项目财政支出及其产出绩效进行评价,评价结果反映项目支出与产出绩效之间的紧
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 部门 评价 报告
