职业技能比赛训练管理制度.docx
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1、职业技能比赛训练管理制度职业技能比赛是考察一所学校职业教育是否贴近市场的最好的手段,也是检验一所职业学校教学质量的最好的方法。为了做好一年一度的职业技能比赛,学校制订职业技能比赛管理制度如下:1.学校职责(1)每年要根据省、市职业技能比赛规程制定学校的技能比赛训练的总方案,然后各专业教研室在系部统一部署下再制定分训练方案。(2)宏观负责系部集训的管理工作,要统筹、协调全校的各种资源,组织好集训。制订学校职业技能比赛训练管理制度。(3)协调、解决集训过程中出现的问题,抽查集训质量;(4)组织、交流系部集训工作经验;2.系部职责:系主任或系副主任负责本系各教研室集训的全面领导与组织工作;合理地部署
2、各专业训练队集训的时间、地点、教练员、硬件、软件调配、经费使用等。负责根据各专业训练队集训的计划审核、批准各专业训练队的实施细则;制定系部职业技能比赛训练管理条例;检查各专业训练队集训的质量,总结、交流集训工作经验和教训;负责各专业训练队集训的资料和成果的积累。按规定向学校领导上报本系各专业训练队集训的情况和相关统计数据。3 .教研室职责:具体负责本专业训练队集训的组织与实施;根据本专业参加省职业技能比赛工作计划,对本专业的集训拟订具体实施方案(内容包括:集训的目的与任务,实施计划与方法,训练场地的安排,教练员的配备、各阶段的时间安排,集训成绩的考核标准和考核方式等)。并报系部批准;建立稳定的
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