落实三重一大工作情况汇报三篇.docx
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1、落实三重一大工作情况汇报三篇落实三重一大工作情况汇报1自三重一大集体决策制度实施以来,我公司领导班子高度重视三重一大制度的贯彻落实,将落实三重一大集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点,在思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力,较好地发挥了党组织的政治核心作用。通过落实“三重一大集体决策制度,建立规范的领导干部权力运行机制,确保领导干部正确行使手中权力,从源头上预防腐败,从根本保证公司各项工作的健康发展。现将我公司三重一大制度贯彻落实情况汇报如下:一、强化学习,提高认识,不断提高执行“三重一大制度的自觉性。三重一大制度的建立为我们提供了有法可依的依据,但如何真正做到依法办事,需要我们在
2、思想上不断提高对三重一大制度重要性的认识,自觉执行三重一大制度,使执行“三重一大制度真正落实到实处。为此,公司从“三重一大制度的制订开始,就不断组织学习三重一大有关规定,加深理解,统一思想,提高认识,不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。贯彻落实三重一大制度,一把手是关键,是重要的推动者和落实者,我公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大集体决策制度的重要性和必要性,同时,也能够深刻认识到贯彻“三重一大制度也是对自身的一种保护,可以减少和避免决策失误,促进决策的科学正确。因此,公司党政主要领导高度重视,密切配合,相互监督,共同推进三重一大制度的落实,较好地发挥在“三重一大规范
3、操作中的组织领导作用,按照“三重一大规定的程序和权限进行操作,起到了较好的带头作用,使执行三重一大制度成为我公司的自觉行为。二、严格程序,抓好落实,确保三重一大事项决策的科学正确。1.坚持重要事项集体决策一是内容明确。规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策;传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神;研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题;研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署;研究全年财务决算、决算计划以及其他重要事项等19项决策内容范围,均由党政领导或主管部门提出议题,主管部门拟订方案,提出修改完善意见,最后由党委领
4、导班子集体研究决定。二是重点突出。如公司年度经营管理工作方案等重点工作,都需经过党委会研究讨论形成初步方案后,再提交职代会讨论,民主决策。切实做到不事先充分酝酿不决策,不广泛征求意见不决策,不经过集体研究不决策,确保了决策的民主化和科学化。2、坚持重要干部任免集体研究坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度,凡公司副科级以上干部的任免,都能够严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。3、坚持重要项目安排集体讨论在重要项目安排操作上,坚持集体研究决定,投资立项事先向集团公司报告,经批准后进行,并全过程进行监督检查。4、坚持大额度资金使用集体决定购买大宗办公用品、大型活动开支、年终慰问,奖金福
5、利以及其他需要领导班子集体研究决定的1万元以上大额度资金的使用,均经党委集体研究决策。坚持场务公开和招待费支出情况向职代会报告制度。三、年1一8月三重一大决策情况:根据公司制定的“三重一大实施办法,我公司坚持党委会、总经理办公会、党政联席会等集体决策制度,今年18月,我公司按照“三重一大制度,规定经集体研究的事项共22项,其中重大事项决策8项,重要干部任免5项,重要项目安排1项(年国家财政专项资金扶贫项目),大额度资金的使用8项,所有这些决策的事项都是严格按照三重一大制度进行讨论决定的,并切实做到了讨论前广泛征求意见,讨论时严格按照会议议事规则,集体决策后有监督落实,确保企业决策的科学正确。四
6、、存在问题1、“三重一大事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范。2、在执行三重一大制度过程中,群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强。五、下一步工作打算:1、深入学习宣传三重一大制度。认真学习贯彻中央关于进一步打进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见,切实增强领导干部对“三重一大工作重要性的认识,进一步强化工作责任感。2、充实完善三重一大制度。进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围,规范决策方式和决策程序。3、强化监督制约。自觉接受上级纪委的监督和指导,自觉接受干部职工的监督,不断地在监督方法和公示制度上加以创新,扎实推进公司党风廉政建设各项工作。落实三重一大工作情况汇报2根据县纪
7、委文件精神,我乡认真开展了此项工作,现将我乡开展的三重一大贯彻落实自查情况报告如下:一、执行“三重一大情况(一)我乡党委政府高度重视,严格遵守民主集中制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大事项决策,重要干部任免、重要项目和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。全年共召开党委会15次,研究干部任免1次,重要事项15次,没有出现个人说了算的现象。(二)坚持重大决策问题集中讨论,民主决策,规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项目等都必须经集体讨论,民主决策
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