某街道纪工委书记专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、某街道纪工委书记专题民主生活会对照检查材料按照XXX专题民主生活会有关要求,紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求,本人紧紧围绕学习贯彻XXX思想方面,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,认真开展对照检视,深入查找存在问题,深刻剖析原因,开展批评与自我批评,并制定行之有效的整改目标,现将情况汇报如下:一、存在问题和不足(一)在学习贯彻XXX思想方面。在系统把握学、延伸拓展学、联系实际学上下的功夫还不够。一是多根据上级要求进行学习,缺少系统的规划安排,学习存在碎片化现象。二是简单满足于理论的知晓,对蕴含的
2、核心要义、实践要求等深刻内涵理解不够透彻,在学习上还需挤和钻的劲头。三是没有坚持学以致用、学用相长,缺乏从理念和思路上与XXX思想的全面对标,将具体理论与实际工作融会贯通的能力还不够,成果转化不明显。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。在面对当前复杂的局面和形势,缺乏对突出问题的全面认识和深刻把握,思考研究党的建设、执政基础等问题不够深、不够实,平时多关注个人分管的业务工作,站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位,在支持全党全街大局工作推进上发力不足,导致政治敏锐性和敏感度不够。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是落实“四下基层”还不够有力,到社区调查研究不深入、不具体,
3、围绕业务的具体工作督导得多,对涉及其他领域的群众急难愁盼问题解决推动得不够及时、彻底。二是社区监督力量发挥不够到位,发挥群众的智慧和力量不够彻底,导致工作合力不足。通过社区纪检监察队伍建设调研,发现在制度保障、学习培训、业务指导上还存在短板,在深入一线听取意见、充分发挥社区纪检监察队伍“监督哨点”作用.三是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断,对全心全意为人民服务的宗旨意识,仍没有真正落到实际行动上。如,在护利群众切身利益方面,下气力还不足,没有聚焦群众反映强烈的突出问题,选取小切口来开展专项整治,往往上级安排部署什么就开展什么,导致一些突出问题没有得到及时有效解决。四是
4、作风建设没有压实。在作风整治转变工作中还存在着重部署、轻落实的问题,有些工作在落实过程中跟得不紧、督的不严,比如8小时外的跟进监督工作就没有跟上。(四)在求真务实、狠抓落实方面的对照检查情况。做好调查研究与主题教育的“结合文章”,在调研中磨炼为民服务坚强意志,深入分析工作中的难点堵点,找准工作的切入点,确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面,存在的主要问题有,一是专业能力本领还需增强。工作中能全心全力开展推进各项工作,但业务专业知识掌握不够、工作中经验不足,需不断学习充实积累,进一步增强忧患意识和防范风险能力本领。二是工作热情有所减退。随着职务的升迁和年龄的增长,自认为走到今天这一
5、步,自己很知足,虽比上不足,但比下有余,开始产生贪图安逸的思想,以往加班加点是常事,现在对待工作开始有了缓一缓的想法,不复当初立说立行、当天事当天了的精神状态,工作上没有完全做到高标准严要求,存在一些不求有功、但求无过的错误思想,追求过得去、不求过得硬,满足于一般化、差不多。三是改革创新的思路不宽。在运用改革创新的方法打破因循守旧束缚还存在差距,工作往往满足于在完成日常事务性工作和领导交办的各项事务,面对后勤服务保障体制改革新任务,创新改革的勇气不足、思路不宽、探索不够。比如,在探索推动机关事务管理工作市场化运作,促进机关事务管理模式创新上还有待提升。四是创新精神还有不足。受会成立时间短,对各
6、下属单位情况了解掌握不深不细等影响,在协助*推进*持续稳定发展,*、*等方面办法还不够灵活,对商会党支部建设还缺乏深入思考和谋划,年度工作计划和主题党日活动还缺乏具体部署,谋划工作缺乏深层次的思考。(五)在作风建设方面的对照检查情况。对此,多年来,我时刻保持清醒头脑,工作中始终慎之又慎、严之又严,做到洁身自好、廉洁奉公,不断强化规矩意识、敬畏意识,守住为官做人的底线。存在的不足主要是:一是落实全面从严管理责任上有差距。能够扎实履行全面从严管理责任,严格遵守单位各项规定及其实施细则精神和实施办法,自觉接受广大群众的监督。但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、
7、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行咬耳朵、扯袖子、敲警钟。例如对部分干部经常请假管理不严。二是对反对形式主义的认识不够深刻。未能时刻都坚持联系的、辩证的、全面的观念,对于形式主义和“必要的形式区分不够科学合理,对于一些该开的会、该发的文,该搞的督查,担心被定性为形式主义,有时一刀切,带来了新的形式主义。一些领导同志对基层工作的真实情况掌握不够具体,在谋发展、做决策的时候,对基层工作的客观规律认识不够透彻,使一些点子、政策、方案不符合基层的实际情况,一些工作或激进或滞后,基层同志对此有意见。三是法治意识树的不牢。面对新形势新任务新要求,特别是面对推动纪检监察工作法治化制度化规范化
8、方面,运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展还有短板。如,面对新时代领导干部法治建设的要求,自己学法主动性不够,述法不到位,带头讲法的主动性不够,达不到全面规定的标准。四是基层减负成效有待提升。有的基层干部由于时间紧迫、能力不强,易采取数据造假、经验造假的方法,把没做的事情假装成做了的,把刚刚开展的工作假装成已经完成了的工作,把初步取得的经验假装成经过多次实践取得的经验。甚至还有一些基层领导不计代价搞假经验、树假典型、造假参观路线;有些干部在下级和群众面前搞“虚假激励工漂亮的话说了一大堆,兑现的时候无下文,也许短期能赢得下级和群众的赞同,但长期则是挥霍了群众对他们的信任,污染了地方的政治生态
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