某纪检组长纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告材料（共10篇）.docx

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1、某纪检组长纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告材料（共10篇）目录篇一、某纪检组长纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告材料2篇二、纪检监察在2023年教育整顿个人党性分析报告6篇三、纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告11篇四、某纪检组长纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告16篇五、纪委书记教育整顿个人党性分析报告23篇六、2023领导干部个人党性分析报告材料29篇七、2023年纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告.33篇八、2023年纪委书记关于有关纪检监察干部教育整顿“六个方面”个人党性分析报告38篇九、纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告48篇十、医院纪检监察干部队伍教育整顿个人党性

2、分析报告.54篇一、某纪检组长纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告材料按照市纪委监委关于纪检监察干部教育整顿工作的安排，本人作为一名负责纪检监察工作的中层干部，结合本职工作实际，带头进行党性分析，对照“六个方面”问题扎实开展自查，深刻剖析自身存在问题的根源，制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。现将个人党性分析情况报告如下。一、认识和体会当前开展的纪检监察干部队伍教育整顿，是纪检监察机关的一项重要政治任务。我深刻认识到，这次教育整顿，是对纪检监察干部的一次“政治淬炼”。作为一名纪检监察干部,必须永葆铁军本色，坚定扛起党和人民赋予的职责使命，深

3、刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:通过整顿，铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领。纪检监察干部要敢于执纪亮剑，突出重点、聚焦难点、紧盯热点，严肃高效地开展监督执纪工作。对自查检视出的问题，要制定整改方案，抓好整改落实。突出履行主体责任，强化派驻监督，忠诚履职，牢记职责使命。加强自身作风建设，提升作风操守，一刻不停正风肃纪反腐，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，以实际行动为党分忧、为国奉献、为民造福。二、检视存在的问题（一）在信仰缺失方面。能够坚定信仰信念，用科学理论武装头脑，在大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定。但，敢于同

4、各种错误思想坚决斗争的勇气不足，对一些不当言论,有“事不关己高高挂起”的思想，不能及时纠正和反驳，严肃批评较少。对马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的深远意义和深刻内涵，缺乏系统的理解和把握，自觉学习马克思主义理论不够深入，没有真正把党的创新理论和个人奋斗融入到党和人民的伟大事业之中。（二）在政治动摇方面。本人坚定拥护“两个确立”、坚决做到，两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题。不搞投机攀附，自觉抵制非组织活动，不存在随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题。但有时存在对身边一些不当言论、不当言行未能旗帜鲜明、及时迅速的制止反对。（三）在放

5、弃原则方面。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规，自觉抵制不正之风和腐败现象。自担任纪委书记以来，一直坚持以“零容忍”态度对待违规违纪行为，对违纪行为依规依纪进行处置。存在主要问题是：思想的认识上、行动的自觉性上有差距，敢于斗争、善于斗争的本领不够，对于纠治形式主义、官僚主义顽疾，严格落实意识形态工作责任制等方面工作力度还不够大、效果还不够好。（四）在作风不正方面。本人严格遵守中央八项规定精神,严于律己，坚决反对“四风”，不存在以上问题。随着年龄增长和生活水平提升，个人及身边同志们在艰苦朴素方面有所弱化，未能及时给与提出和制止。（五）在滥用权力方面。在工作中，本人能坚持办案纪律和规矩，不存在

6、议案谋私问题，不存在干预和插手组织人事工作、企业经营活动问题，更没有采取违规使用监督检查审查调查措施等问题。日常工作中提醒谈话的多，真正动真碰硬的少，总认为大家走到今天的位置不容易，多多少少存在“老好人”的心思和思想。（六）在清廉失守方面。个人不存在收受礼品礼金问题，也不存在向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等问题。但是在“弹性”问题处理上，多多少少存在不得罪人的思想，多用“四种形态”问责的多，真正办案查案的少。三、思想根源剖析在认真查摆问题的同时，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面：一是党性锤炼还需提升。虽然能够自觉在思想上和行动上同以习近平

7、同志为核心的党中央保持高度一致，但对理论学习仍不够系统深入，潜意识认为政治理论学习很重要，但是没有平衡好工学矛盾，平时忙于日常工作，把政治理论学习放在缓一缓、等一等的位置。其问题的所在还是放松了对主观世界的改变，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想，把理论武装和党性修养当成一种软任务，没有入脑入心、吃透本质。二是责任担当有待增强。工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而上的勇气和毅力，偶尔会抱有“差不多”“说的过去就行”的思想，面对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观能动性加以解决,在抓实、抓细、抓具体上做得不到位。其问题的所在还是工作上的艰苦奋斗和攻坚

8、克难的勇气和精神弱化了，要求和标准降低了，创造性开展工作的激情和动力差了，工作满足于过得去和差不多，缺乏创新性思维，没有往处处争标杆的标准上去把握。三是宗旨意识不够牢固。谋划工作、解决问题更多的是从履职尽责的角度考虑，没有想好对谁负责、为谁负责的问题，还没有把群众观点和群众路线落实在工作中体现在行动上，还没有真正把职工群众当老师，从基层一线中学习积累经验、寻找解决问题的突破口，也还没有真正听取群众的意见建议,没有真正与群众打成一片。其问题的所在还是“从群众中来，到群众中去”的思想在具体落实上存在些许偏差，缺少为民服务的宗旨意识。四、整改工作措施（一）坚定向党靠拢，筑牢理想信念。坚持学习党的基本

9、理论、基本路线和方针政策不动摇，坚决同党中央保持高度一致，把对党绝对忠诚作为纪检监察干部的最高信仰贯穿始终。不断提高理论水平和政治素养，加强思想道德建设，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。（二）坚决改进作风，树立良好形象。带着责任和感情与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，坚决纠正损害群众利益的不正之风；发扬理论联系实际的学风，在学习业务知识的时要更加注重同政治理论的结合，立足本职通过学习不断提升自身纪法素养，不断提高工作效率和质量，树立维护人民群众满意、组织放心的纪检监察干部形象。（三）坚守原则底线，秉公为民用权。履行好纪检监察干部职责的基本前提条件就是要做到秉公执法、实事求是、

10、公正无私。始终以维护党和人民的利益为根本出发点，坚决捍卫党纪党规国法的严肃性,秉公执纪执法，做到在纪法要求面前人人平等，不偏不倚。更加坚定动真碰硬的决心，不徇私情、不畏权势、不公报私仇、不假公济私，勇于同一切违法违纪行为作毫不妥协的斗争，在是非面前能持正守己,不负人民所托。（四）坚持自警自省，全面接受监督。“正人者先正己“，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识。以纪检监察队伍内部反面典型为鉴，对全面从严治党的严峻复杂的形势始终保持高度警惕，积极接受群众、社会监督，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清清白白做人，堂堂正正干事，以实际行动做好正风肃纪、清正廉洁的表率。篇二、纪检监察在20

11、23年教育整顿个人党性分析报告开展纪检监察干部队伍教育整顿，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。按照纪检监察干部队伍教育整顿部署要求，我坚持以学习教育为先导并贯穿始终，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，重点从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”，围绕“六个是否”自查自纠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，检视剖析、真查真改。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，现将个人党性分析情况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面深学细悟习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，作为分管领导带头加强政治教育、党性教育、警示教

12、育，读原文、谈感受、写心得，以理论上的清醒保持政治上的坚定。但对照反思还存在以下问题。一是学习深度不够。能够认识到坚定理想信念的重要性，但是对党的创新理论学习掌握的不够全面，虽然经常在材料中写坚持以马克思主义为指导，但是对读原著、学原文、悟原理的理论学习要求有差距，理论学习浮于表面，满足于参加学习了，写笔记了，但没有做到内化于心、外化于行，在应用方面不够得心应手。比如，重点学习研究习近平总书记对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，对其他方面的学习涉猎不足、深度不够。二是政治领悟力不足。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚

13、定、对革命意志的再锤炼。比如，在新时代廉洁文化建设工作中，政治站位不高，领悟精神不透，执行标准不够，工作出现偏差。三是学以致用不到位。自觉在纪检监察工作中坚持和运用好党的百年光辉历程中蕴含的宝贵历史经验和政治理论成果不够系统深化,把学习成效及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措不够深入有效，紧紧围绕新时代纪检监察工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动经常，导致创新推动各项工作的思路方法不够丰富，效果不够明显。比如，作为办公室的分管领导，如何将新时代廉洁文化建设等重点课题融入X区经济社会发展大局，创新举措不多，虽然创新开展了X等系列活动，走在X前列，但对比X区、X区，廉洁文化品

14、牌效果还不突出，引领示范作用还不明显。（二）政治动摇方面严格遵守政治纪律政治规矩，站稳政治立场，坚定拥护“两个确立“，坚决做到“两个维护”。但对照反思，还存在以下问题。一是大局意识有待加强。对分管工作关注的多，对其他工作关注少，怕越权、怕越位、怕招非议，站在全局高度思考问题、谋划工作不够，导致X工作滞后，造成进京访。二是政治敏锐性有待提高。对分管部门提工作要求多，与分管同志业务碰面多，真正坐下来谈思想、讲党性不多，对党员干部的政治教育重视不够。意识形态工作落实还有待进一步提高，对网络上、社会上传播的不良言论关注度不高，对意识形态领域斗争、党员干部群众的思想动态关注不够，敏感性不高，旗帜鲜明亮剑

15、力度不大。（三）放弃原则方面坚持发扬斗争精神，在检视整治中奔着问题去、向着难处改，组织开展好分管室和包挂街道谈心谈话，以“思想感化”力促“思想转化”。刀刃向内，认真对照“六个是否”深入查摆，建立问题台账，完善整改措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不收手Q对照反思还存在以下问题。一是斗争精神不够足。深化运用监督执纪执法相关规定执行不严、督导要求标准有时放松。比如，对审查调查安全潜在风险分析不到位，有时对谈话场所的业务指导不到位，走读式谈话还存在不实不细的问题。组织开展X不够深入，有些案件还存在细小问题，距离“把每一起案件都办成铁案”要求还有差距。二是斗争本领不够强。面对新形势新任务新挑战，工

16、作能力水平还不足，导致一些工作效果打了折扣。比如，X的工作机制还不完善，典型案例还不多，激发党员干部担当作为的措施还不够硬。干好“工作18法”落实不到位，还没有把“严细实”要求贯穿办文、办会、办事的全过程。（四）作风不正方面牢记“三个务必”，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神,注重用好“深学习、实调研、抓落实”工作法。但对照反思还存在以下问题。一是工作一抓到底的韧劲不足。初次信访举报的X还需进一步提高，距离“X”要求还有差距。问题线索X处置还需加大力度。二是深入一线联系群众不够紧密。深入基层与群众面对面交流不够，直接问政于民、问需于民、问计于民的次数不多。比如，陪同领导开展调研查究多，主动进村入户、直插一线开展调研少，直接倾听群众诉求少，没有真正俯下身子，和群众坐在一条板凳上。在处置信访问题上，按照要求接访多，主动接访解决问题少，解决群众急难