某市政府办公室派驻纪检组长2023年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、某市政府办公室派驻纪检组长2023年度民主生活会对照检查材料按照市委XXX的部署要求,专题民主生活会前紧扣主题,认真开展集中学习和个人自学,深入开展谈心谈话。在此基础上,联系自身思想工作实际,对照六个重点方面和反面典型案例,认真检视查摆问题、深刻进行党性分析,剖析问题根源,进一步明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻XXX思想方面。XXX思想体系严整、逻辑严密、内涵丰富、博大精深,涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方方面面,自己平时虽然注重学习积累,但对照习近平总书记以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在往深里走、往实里走上还需持续下
2、功夫。一是理论学习还不够深入系统。一年来,特别是第二批XXX开展以来,通过参加市纪委机关和办公室党组集体学习持续加强理论武装,坚持不懈用XXX思想凝心铸魂,但学习还存在浅尝辄止、见缝插针、零敲碎打、不够深入的情况,真正静下心来集中精力原原本本、认认真真通读研读、领会领悟还不够,缺乏“挤”和“钻”的劲头,对XXX思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得还不够深刻、不够透彻。二是学习存在实用主义倾向。作为纪检监察干部,日常侧重于学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和党章党规党纪,对习近平经济思想关于把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推
3、动高质量发展的具体要求,往往是上级要求学什么、工作开展需要什么,就针对性学什么,存在现用现学、急用急学、不用缓学的问题,在完整准确全面把握习近平经济思想的丰富内涵上还需持续用力。三是理论实践结合还不够紧密。在牢牢把握XXX思想的实践要求,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作上还有差距,还存在学用结合不够紧密、融会贯通不够的问题,在深刻领会、牢固把握、灵活运用贯穿其中.(二)政治素质方面一是政治敏感度不够高。在日常工作中,对一些上访群众话言话语中说出一些损毁党的形象、反对党的政策的话语时,虽没有去随声附和,但表现出了一种冷淡和漠然,听之任之,没坚决反对和制止,没有更好的维护党的形象。二是群众意识
4、不强。身在群众之中却不真正了解群众,平时很少到群众中去做工作,一般情况下都是用电话代替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少,到基层调研更少,上班总是忙于报表格、报材料,忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨。三是为民服务意识不强。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够,深入调查研究,接地气、通下情,听取群众呼声不够,对群众关心的热点问题了解不够,这些都是我宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。(三)能力本领方面我全面履行岗位职责,圆满完满完成上级和领导交办的各项任务,负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆:一是创新能力需提升。创新举措欠缺,工作时间久了,产生职业厌倦
5、的情绪,工作中求稳怕乱,总想找捷径,攻坚克难上锐气不足。谋划工作缺乏深层次的思考,缺乏创新举措,争一流、创特色的意识还需进一步加强。例如在年初的工作谋划上,总想按部就班照抄上级的工作安排,缺乏针对本单位实际综合考量,缺乏有创新、亮点的自选动作。二是推动工作欠火候。工作标准不高,在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象有该做的都在做就行的想法,处理问题时有时不够周全,能力提升跟不上时代发展,利用数字化、信息化手段提升治理水平的能力有待提高,推动工作举措不硬,力度不大,导致进程缓慢
6、。(四)担当作为方面一是照猫画虎落实工作。四囹吞枣地执行上级决定,照本宣科的落实,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有向上级如实反映基层的意愿、声音,内心深处切实缺乏全心全意为群众服务的宗旨意识。二是担当意识不强,生活上追求安逸。平时,我对待工作有时候拈轻怕重,总是安于现状,也不愿意吃苦出力,习惯满足于现有学识,缺乏新动力。特别是工作上遇到难度大、风险高的事时,有畏难情绪,往往采取保守策略或等上级或不作为,缺乏敢于担当的责任和勇气。三是安于现状,不思进取。总觉得自己年龄不小了,工作二十多年了,以前取得的工作成绩也不少,现在凭经验干工作就行。所以,在具体的工作中,思想观念非常陈旧,开
7、拓精神也不够,总是循规蹈矩的,按领导的意思干工作。(五)工作作风方面一是缺乏求真务实精神。平时一接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样去做好它,时间一长,就存在应付应付,以求过关的想法,严重影响了工作的质量和效果。二是欠缺创新的意识,没有充分发挥主观能动性,自觉不自觉的认为,把工作干完就行了,有时产生的新想法,也只是停留于心动而无行动的状态。三是自我要求降低。对一些政策法规研究的也不够,与周围的同志沟通、交流的也少,对他们工作的指导和督促还不够深入,致使分管的一些工作效果还不够理想。(六)廉洁自律方面一是艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不强。办事或开会时,把自己当领导,觉得坐大客
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