求真务实、狠抓落实方面存在的问题范文精选(30篇).docx
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1、求真务实、狠抓落实方面存在的问题(共30篇)目录篇一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题3篇二、践行宗旨、服务人民方面突出的问题3篇三、践行宗旨、服务人民方面存在的问题4篇四、践行宗旨、服务人民方面存在的问题5篇五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题6篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题7篇七、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题7篇八、践行宗旨、服务人民方面突出的问题9篇九、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题10篇十、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题H篇十一、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题12篇十二、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题13篇十三、对照践行宗旨、服
2、务人民方面存在的问题14篇十四、践行宗旨、服务人民方面存在的问题15篇十五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题16篇十六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题17篇十七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题17篇十八、践行宗旨、服务人民方面存在的问题18篇十九、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题19篇二十、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题20篇二十一、以身作则、廉洁自律方面存在的问题20篇二十二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题21篇二十三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题22篇二十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题22篇二十五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题23篇二十六、求真
3、务实、狠抓落实方面存在的问题24篇二十七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.25篇二十八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题26篇二十九、求真务实、狠抓落实方面存在的问题27篇三十、践行宗旨、服务人民方面突出的问题27篇一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是党性修养方面有差距,发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多,对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高挂起的思想。从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况,也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况,一团和气,存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献,都有一定的差距
4、,个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距,没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,没有主动思考依靠自身解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。篇二、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作,经常与各式各样的老百姓打交道,时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系,是“管理与被管理”的关系;工作中,有时首先考虑的是”能否完成任务不被追责,能否让上级领导满意
5、”,有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板髡上,交心、交朋友不够经常,没有真正做到从群众中来,到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将每年新增财力主要用于保障和改善民生,大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象,对人民生活高质量关注还不够,把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上,对群众反映的问题解决不够及时,督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大,缺少紧抓不放、
6、一抓到底的韧劲和执着,导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区,而对村一级的投入明显不足,导致了城乡工作不平衡,村民们不满意。三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法,但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够,平时忙于部里日常工作多,深入基层、深入群众机会少,虽然心里也想多为群众解决实际问题,但不能真正做到深入群众进行一线调研,对群众所思、所盼、所想了解甚少,有时接待群众时过于急躁,缺乏耐心。在以百姓为本,深入基层解决实际问题方面做得不够,以自己的想法代替群众的想法,与群众谈心交流较少,接地气不足。篇三、
7、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念,但习惯于蹲在办公室,遥控指挥,总体把控,带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少,责任担当的意识不够强烈,未能真正触及到“民生脉搏”,听取群众的心声。对群众关心的难点问题,有时往往心动而不行动,存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子,于是出现了绕推脱的现象,渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感”。比如:对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题,亲力亲为不够,与主要部门之间的沟通交流少,过多地依靠电话、手机联系解决问题,后期监督管理和跟踪问效力度减弱,造成工作拖沓滞后,久久不能解决,甚至石
8、沉大海,杳无音信。二是工作落实不给力。随着职位的升高,压力越来越大,防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重,明哲保身的思想逐渐占据主动。工作上满足于现状,按部就班、保底求稳,执行落实上,紧一阵子松一阵子,持续抗压的信心不足,统筹兼顾的协调能力不强,动真碰硬的劲头不足,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。图清闲、守摊子,当“太平官”的懒政思想充斥自己的头脑,力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。篇四、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中,我们把自己分管的工作看得太重要,对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心,产生了事不关己、多一事不如少
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