物流物业运营中心电梯司机奖金考核表.docx

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物流物业运营中心电梯司机奖金考核表考iI姓名服务中心/部门岗位亥分考核等级描述评分标准领导评分上班着装未按照公司规定标准5在无人替岗情况下擅自离开工作岗位5交接班不清，导致延误布置的重要事项5工作时间串岗、扎堆聊天的5工作时间打吨、看书、看报或做与工作无关的事5未及时清理工作区域内卫生导致脏乱5无特殊情况乘坐客用电梯的5迟到、早退者，除按累积时间5上下班时间不按公司规定走员工通道5下班后着工装回家5班前4小时以内饮酒后接班（除当日记为旷工外）5未经部门批准，擅自调班、换班或调换工作区域5未经领导批准擅自将大原物品进行处理5违反公司规定私自打听他人工资情况5不服从部门工作调动和工作分工5未采取及时有效措施，导致他人将设备设施损坏5因服务态度问题导致客户产生有效投诉5捡拾客户遗失物品不及时上交据为己有的（除按照公司规定处理和承担相应法律责任外）5不论何种原因，凡对客户进行辱骂或与客户产生肢体接触的（除按照公司规定处理外）5向客户或楼内装修单位索取财、物的（除按照公司规定处理外）5评分标准：5分为优秀、4分为良好、3分为一般、2分以下为差部门/服务中心经理签字：注：每分1元100分

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关键词：: 物流物业运营中心电梯司机奖金考核

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