物流物业运营中心车场管理员奖金考核表.docx

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上传时间：2024-01-23

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物流物业运营中心车场管理员奖金考核表考iI姓名服务中心/部门岗位亥分考核等级描述评分领导评分车管员要提前10分钟交接班。交岗人要待接岗人到岗交接班清楚后方可下岗，如不按时交接班5车管员值岗时着装不整洁、佩带不齐全5对讲机语言使用不规范5车管员值岗时、串岗和扎堆聊天5车管员值岗时打盹、看书、报或做与工作无关的事5车管员值岗时表格登记不清、交接班不清，互相推卸责任或随意调换岗位5没有特殊情况或正当理由无故不值岗5违反公司规定留长发、蓄须、身上有异味5车管员每日上下班不按时签到，无故迟到、早退者5没有紧急事件（情况）乘坐客梯5下班后着工装回家5车管员值岗成饮酒后状态5未经部门负责人批准，擅自调班5却乏专业知识，导致工作失误者5不服从公司的正当管理、调动和指挥5发现与工作有关的设备和车辆出现问题时不及时汇报5在工作时间内饮酒或行为不检点5对同事和客户有不道德行为或进行言语辱骂5接到客户投诉，原因在车管员5在管理范围内，发生人为责任交通事故5评分标准：5分为优秀、4分为良好、3分为一般、2分以下为差部门/服务中心经理签字：注：每分1元100分

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关键词：: 物流物业运营中心车场管理员奖金考核

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