某县委常委班子2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx

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1、某县委常委班子2023年度专题民主生活会对照检查材料为开好这次民主生活会，县委常委会和常委同志作了认真准备，扎实开展学习贯彻XXX思想XXX,深入学习贯彻XXX思想和XXX精神，原原本本学习习近平总书记在中央政治局民主生活会、中央经济工作会议等会议上的重要讲话精神，重温XXX报告、XXX报告和习近平总书记视察X重要指示要求，为开好这次民主生活会打牢了思想基础。常委同志之间、常委同志和分管单位主要负责同志、组织关系所在党支部党员代表深入交心谈心，主动接受党员、干部约谈,沟通了思想、达成了共识。在此基础上，常委同志从学习贯彻XXX思想、维护党中央权威和集中统一领导等六个方面进行深刻党性分析，认真查

2、摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了整改方向和措施。现将县委常委会检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻XXX思想方面1、在学深悟透上有差距。县委常委会还没有从内心深处，从思想建党、理论强党的高度，充分认识学懂弄通做实XXX思想学习的重大意义，结合实际精研细读、反复揣摩少，缺乏打破砂锅问到底的劲头，没有完全掌握蕴含其中的立场观点方法。比如，XX,落实第一议题不细，XX年XX次常委会学习超半数议题学而未议。这反映出，县委常委会对党的思想理论建设的极端重要性认识不足，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课。2、在创新宣传上有差距。对宣传党的创新理论抓得不够严实，

3、计划性、创新性不强，模式过于传统和单一，不够接地气，缺少生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，XXX,县委宣讲团仅开展了X次宣讲，没有深入到村居、企业、学校等基层一线，与让党的创新理论飞入寻常百姓家的要求有差距。直到XX反馈后，才完成所有宣讲任务。（二）在执行上级组织决定方面存在的问题和不足。自参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，坚决服从党的领导,严格执行党的方针政策路线。对照自身情况，在实际工作中还存在三个问题：一是思想政治建设抓的不实。领导班子思想政治建设抓的不紧，思想政治工作针对

4、性不强，理论武装不系统，思想解放不够，不能与时俱进，结合肃州实际，创造性地贯彻中央和省市委的决策部署方面需要进一步提高。对党员干部执行政治纪律的教育引导不到位，对一些党员干部存在的政治立场松动、理想信念滑坡、宗旨意识淡化、党性修养不高等消极倾向重视不够、纠正不力。二是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的防火墙筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题？上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政

5、治执行力上还要下更大的功夫。三是全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有差距。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行,主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。四是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上，“国之大者的政治意识不足，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将

6、自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。(三)在严格组织生活方面存在的问题和不足。“两个责任”落实不够到位。始终坚持把两个责任落实情况纳入党建重要内容，但在党委主体责任的定位上还不够精准,在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路,有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域

7、、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党治党责任上履职尽责的力度还不够；在管理监督干部方面,没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。二是推制度建设不健全，权力运行的制度轨道缺乏有效支撑。“欲知方圆，则必规矩。用法规制度明确权力边界，把权力关进制度的笼子，必须完善相关制度和法规建设，构筑规范权力运行的制度轨道。集团目前处于初创期

8、，各项工作发展势头迅猛，主要的工作精力都扑在了研究具体业务上。但目前看来，集团在制度建设、法人治理结构的完善、整体发展规划等方面确实相对滞后。比如，近期审计法务部整理结束的法人治理结构工作中发现，由于一些子公司成立的时间比集团改制时间还要早，在当时为了尽快成立公司，推动相关工作，没有对公司法人治理结构进行深入研究和认真推敲。三是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。四是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处。总觉得干部选拔任用已经很严谨

9、了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求。尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝。（四）在党员教育管理方面存在的问题和不足。主要是：一是讲求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松。二是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在唯上思想，认为只要上

10、级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行,没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。三是学习认识还不到位。对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党规党纪的底线思维，在平常的工作中没有以更高的标准要求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典型带动。四是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形

11、式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。（五）在联系服务群众方面存在的问题和不足。坚持发扬“功成不必在我、功成必定有我的精神，坚持一张蓝图绘到底，对已有的部署和规划，只要是科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的，就要坚持，一茬接着一茬干。一是服务群众能力不足。思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，与基层群众直接交流较少，在推进落实服务群众工作机制中持续用力不够。比如：在深入推进村民说事日活动和街道派单、部门接单”工作上面办法不多，目前工作已经开展一年多了，但是效果不是很明显,“村民说事日活动提出的有些难度大、时间久远的问题还不能有效的化解，

12、对“街道派单、部门接单工作的监督管理上还有很大的漏洞，重视的单位干部全员已经到社区报到并扎实开展工作，不够重视的单位干部报到率底，工作停留在一般化。二是解决民生问题不彻底。对民心是最大的政治认识不深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织实施过程中改进力度不大，一线职工满意度不高。三是所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题,在让现代化

13、建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。四是践行一线工作法力度不够。虽然能够牢记习近平总书记走遍基层才能心里有数、才能心有灵犀一点通的谆谆教诲，但由于分管领域众多，平时忙于业务工作，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还需进一步深化，尤其是调查研究下基层还不够深入，一些调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层和消费者的调查研究还不经常、不深入，深入基层了解实情还不够多，调研成果运用还存在不足，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。（六）在抓好自身建设方面的问题和不足。主要表现为“三个不高”：一是对待整改没有持之以恒严格抓好“后半篇”文章。虽

14、然也能对照反馈问题把工作摆进去、把职责摆进去，但多是就事论事地整改，整改措施和整改成效的长效性还需要进一步加强。二是自我革命的内生能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题，自主性改革探索的精神有所欠缺。三是推动党建工作推陈出新的主动性不够，改革创新的动力不足，甘于现状，主动作为的精气神还需加强。虽然认识到当前党建工作存在着创新不足、按部就班的问题，但是思想上僵化保守，不愿意改、不敢尝试，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足

15、，破解工作难题的勇气和能力不够的问题，工作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。四是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求出色表现。二、存在问题的原因分析存在以上问题的原因，主要表现在以下几个方面：（一）自我革命的主动性还不够强。从党跳出治乱兴衰历史周期率的高度认识自我革命的极端重要性不够深刻，对自我革命是中国共产8党百年辉煌的重要秘籍理解把握不够透彻，还缺乏刀刃向内的决心和毅力，降低了对自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的要求。对照纪律规矩、反面典型案例醒

16、脑提神不够，从思想观念、工作作风上找根源、抓整改的决心力度不大。抓铁有痕、踏石留印”的作风不够严实，工作中缺乏一竿子插到到底、一件事抓出头的恒心和韧劲。（二）管党治党有所不足。全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施,缺乏持之以恒的定力。对四风隐身变形、花样翻新等问题查找力度还不够大，教育干部坚决抵制围猎腐蚀的意识还需进一步增强。（三）思想武装不够深。究其原因，仍然是缺乏对理论学习的重要性和必要性的认识，没有真正把理论学习作为提高自身素质和能力的重要途径，尤其是今年结合主题教育,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够深入，学用结合不紧密。需要深化对习近新时代中国特色社会主义思想的学习，加强与一线企业主、基层群众的沟通交流，了解更多经济发展一线的实际情