市委办公室2024年工作务虚会上干部职工发言材料(精选11篇).docx

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1、市委办公室2024年工作务虚会上干部职工发言材料（共11篇）目录篇一、市委办公室2024年工作务虚会上干部职工发言材料.2篇二、在组织工作务虚会上的交流发言材料3篇三、信访局全市经济工作务虚会发言材料6篇四、乡镇2024年工作务虚会讲话发言材料11篇五、在半年工作务虚会上的主持讲话提纲18篇六、县纪委书记在全县经济社会高质量发展务虚会议上的发言材料22篇七、在2024年工作务虚会上的讲话及发言材料25篇八、在公司新年度工作谋划务虚会上的发言材料27篇九、在全县务虚会上的发言（信访稳定、大项目、品牌建设、人才队伍等方面）30篇十、在乡镇2024年工作务虚会的讲话稿32篇十一、在乡镇2024年工作

2、务虚会上的讲话33篇一、市委办公室2024年工作务虚会上干部职工发言材料退役来办公室干了37个年头。X年以前在后勒，同年9月从保卫处调整到秘书二室打字室。当时整个市委办包括保密局等小办的所有文字材料都由二室浚入电脑打印。现在想想，那时真忙，但也很充实。X年接手档案工作，一边收集整理当年的，一边补录整理以前的，到X年共计37443件。X年后主要负责对档案资料进行收集管理，并对整理过程进行监督指导。X年，要求每个人都要给单位提意见建议。当时我想建议对办公室近年来开展得轰轰烈烈的特色工作形成的资料进行归档Q但是，快发言的时候突然有了私心，扣下了写好的稿子。想一想，真是惭愧。X年6月出台文件材料整理工

3、作方案，要求各处室将档案统一移交归档，所以现在工作量比往年多很多，每天都要查看，做好监督指导。已经6个多月了。虽然忙，但我却很安心，这也算是完成了我一桩心愿。我觉得我是个很幸运的人，作为工勤人员可以评技术职称晋升技师，刘庆锋同志退休时更是获得市“五一”劳动奖章，说明领导班子没有忘掉关心每一个人。身边的同事对我都非常关照，对我的工作也非常理解支持。我还有半年就退休了。我会站好最后一班岗，把工作做得更好，绝不辜负领导和同志们对我的期望，绝不把遗憾带回家！篇二、在组织工作务虚会上的交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议立足新起点、指引新方向、擘画新蓝图，系统阐释了习近平新时代中国特色社

4、会主义思想“党建篇”和“省域篇”，精准标注了组织工作服务中心大局的根本点和聚焦点。组织部门置责其中、担当其重，必须牢牢把握新时代组织工作职能定位，紧密对接新时代中国式现代化伟大实践，坚定扛起全省现代化建设组织重任,把“举旗帜、选贤能、聚英才、强根基”落实到全过程各方面，一项一项做到底、一件一件做出来，以高质量组织工作助推高质量发展。把旗帜举高扛稳，筑牢高质量发展思想根基。会议指出，新时代新征程深入推进党的建设新的伟大工程、加强党的组织工作，必须把习近平新时代中国特色社会主义思想领悟透、贯彻好。当前首要的就是，教育引导党员干部沉浸其中、参透其理，真正把马克思主义看家本领学到手。以常学常新“求实二

5、以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深化“第一议题”制度，巩固培训首课地位，健全完善领导干部“领学带学促学”机制，逗硬实施“述学考学评学”工作法，以此倒逼党员干部“静下来、坐下来”，读原著、学原文、悟原理。以深研深悟“求真指导各级党委（党组）加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握、贯通式研究阐释，领会蕴含其中的世界观、方法论，形成一批有思想见地、有实践价值的正反典型案例，开发一批身边人、身边事的精品课程，以“攻心式”“沉浸式”教育，让“真理的味道、信仰的味道”浸润人心。以笃信笃行“求效坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、落实习近平总书记重要指示作为

6、铁规矩、硬杠杠坚持下去,建立巡察必巡、考核必核、考察必察、谈话必谈的“四必”机制，以干事取向检验学习走向，以实践成果关联学习效果，推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一。把贤能选优配强，激发高质量发展澎湃活力。会议指出，要旗帜鲜明地支持实干者、鼓励探索者、宽容失误者，激励广大干部心无旁鸯干事创业。这就要求组织部门要把干事创业、担当作为的“风向标”鲜明立起来，最大限度激发干部“拼闯干”精气神。抓政绩导向打头。开展干部考核和结果运用专项调研，改进政绩考核方式方法，把考核的“指挥棒”朝高质量发展聚焦、向实干实绩用力。充分发挥“四考四看”“揭榜挂帅”等机制效能，建立干部工作实绩清单和负面表现清单，探索

7、领导干部担当指数评价，推动干部把正确政绩观根植于心、付诸于行。抓正反激励为要。喊响“好班子出好干部、好班子多出干部“，建好用好重要经济指标“红灰榜”、经济合作“红黑榜”等制度，“上”就从“红榜”选、下”就从“黑榜”出，真正做到用项目发言、用数据说话、用排位打表。做深做实“三个区分开来“，审慎区分不同性质错误，拿出具体情形清单，为干部划出底线、明确红线，激励他们“大胆向前走”。抓关心关爱托底。持续实施“遂心关爱工程“，抓好老中青干部“一站式”服务，把“医食住行”等个人琐事，子女就学、夫妻分居等家庭大事，一件一件解决好、落实好，真正让干部有用武之地而无后顾之忧。特别是逗硬执行干部带薪年休、健康体检

8、、心理疏导等举措,为一线干部释放压力、增添动力。把英才引好育好，厚植高质量发展智力支撑。会议指出，要立足功能定位，积极探索人才发展的新路径，加快构建我省头雁引领、三翼驱动、多点支撵的人才发展雁阵格局。我市作为“多点支撑”之一，要聚天下英才而用之，必须不拘一格、另辟蹊径引才育才留才。“政招企用引“。紧盯我市“3+3+3”现代产业体系，逐个产业找出缺口、列出清单，实行一产一策、一企一策，政策就从产业链出、需求就向企业要。创新“政府搭台、企业唱戏、人才主角、各方受益”引才模式，按照“政府给基本的、企业出奖励的“大原则发放待遇，设置2至4年“编制兜底期”，让人才放心去闯、放手去干。“量身定制”育Q落实

9、“自主全方位培养人才”要求，借势我市区域职业教育中心建设，在落地的13所职业院校全面推行“订单班”“学徒班”教学模式，联合天齐锂业、广义微电子等头部企业，开展订单式、联合化培育，推动人才“入学即入岗、毕业即就业、专业即产业”，每年定向输送产业人才3000名以上，实现与企业之间的“双向奔赴二“市场服务”留。探索打造“人才服务联盟”，为人才发放“遂州英才卡”，招募优质商家担任“合伙人”，把政府补贴给市场商家，把服务链条延伸到“衣食住行”，营造出多层次、全场景的良好氛围，真正把人才的心拴紧拴牢。把根基夯实筑牢，凝聚高质量发展红色力量。会议指出，我省有25万个基层党组织、510余万名党员，这是我们抓发

10、展、保安全最坚实最可靠的力量。要着眼把这股力量充分“组织起来”，以高质量党建促改革发展、促乡村振兴、促基层治理，把党的组织优势转化为发展优势。深化抓党建促改革发展。抓紧抓好党的建设制度改革，健全党的组织运行、组织动员、组织管理等制度，每年实施一批党的建设制度“微改革”，从组织上保证改革发展重大任务落实。重点聚焦经济领域党建这个新命题，开展产业链党建攻坚行动，应建尽建行业系统综合党委，推进产学研、上下游、大中小企业党建联建，以高质量党建赋能产业链发展。深化抓党建促乡村振兴。持续开展乡镇党委书记竞进拉练，深化“职业村支书”选拔机制，健全完善联村党委、联村公司“抱团”发展模式，搭好组织振兴的“大框架

11、”借鉴浙江“千万工程”经验，实施扶持村集体经济提升攻坚行动，一村一策、整体提升，力争用3年时间实现村集体经济经营性收入全部达到20万元以上。深化抓党建促基层治理。把重心下沉到网格化管理、精细化服务、信息化支撑上，推进社区各类网格整合成“一张网”，把党的建设、综合治理、社区治理、城市管理整合到“一个系统”，把街道社区、政务部门各类数据划进“一条通道”，为无职党员、社区工作者、物业人员设立“一个体系”，不断提升城市基层精细化、科学化治理水平。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。篇三、信访局全市经济工作务虚会发言材料一、2023年度特色亮点工作今年以来，在市委市政府的坚强领导下，全市信访系

12、统深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，深入贯彻落实信访工作条例紧紧国绕中央、省、市关于信访工作决策部署，坚决打牢“为民解难、为党分忧”的政治货任,全面实施“12345”施工路线图，以“贯彻二十大、落实新条例、开创新局面”为主线，以服务保障新时代高质量发展示范城市建设为目标，以京访治理、“净网”行动、常态化积案化解、信访问题源头治理四个专项行动为抓手，着力控增量、减存址、防变址、消能量，信访事项及时受理率、按期答竟率、参评率等主要指标位居全省第一，全市信访形势保持平稳可控向好态势，（一）抓实主题教育，坚持党建引领信访工作Q用好“党组会+中心组+党支部+党小组+党员个人”

13、共学体系，抓好党组成员领学、个人自学、集体研学、支部共学、网络教学“五学”模式，学好后习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想摘编等必读书目,举办读书班、领导干部上党课、学习班讨等活动，凝心铸魂汇聚力量。（二）服务保障大局，重要时期信访维稳任务圆满完成。坚持“日排查、日调度、日研判、日交办、日通报、日反馈”，加强指挥调度、源头防范、信息预警、实地督查、京地联动，扎实做好矛盾排查、接访处访应急处置。圆满完成全国“两会”、省市“两会”、北戴河暑休、杭州亚运会、“一带一路”高峰论坛、中原文博会、国家领导人调研等重要活动节点信访保障任务。特别是全国“两会”期间，实现了“六零”目标，省信访联席会议

14、、省驻京工作组向市委、市政府发来专函通报表扬。（三）落实信访工作法治化，信访事项办理质效领跑第一方阵。压实首接首办费任，落实接诉即办、13710高效办机制，实行“日提醒、周研判、月号核、季讲评推进机制，坚持“五管五推动”，采取“线上抽查通报、线下。催办评查、带案下。访督办、实地指导协办”四项举措，一竿到底推动事要解决。有序推进预防、受理、办理、监督追资、维护秩序“五个法治化”，做到转办停办到位、依法按时处理到位、失职渎职依法问货到位、违法犯罪行为依法查处到位“四个到位”。主要考核指标位居全省前列，信访事项基珈业务规范化率、及时受理率100%,群众参评率100%,群众满意率100%,求决类初访一

15、次性化解率100%,均居全省第一方阵。（四）坚持和发展新时代“机桥经验”，信访问题源头治理成效突出。以创史全国信访工作示范县区、“四无”乡镇、“零上访”村（社区）为抓手，夯实基层基础。扎实开展信访问题源头治理三年攻坚行动，实行求决类初访溯源制度，坚持“日通报、日警示、日倒杳”推进机制，国家局登记求决类初次信访同比下降跟。持续完善矛盾纠纷多元化解体系，全市100个乡镇（街道）信访工作联席会议机制实现全校盖：深化访调访诉时接，加强信访与调解、诉讼、复议、仲裁仃效衔接，推动信访与人民调解、行政调解、司法调解协调联动，基层化解矛盾、消除院患的“第一道防线”作用得到有效加强。（五）突出问题导向，以“四项

16、治理”“三大攻坚”化解存量矛盾风险。常态化开展流复信访治理、集中开展R点领域治理、持续开展“护城河”京访治理、遏制异常信访网投“净网行动”四个专项治理行动，坚持“日监测、周汇总、半月通报”调度机制，打好党政主要领导包案化解难案攻坚战、省交案件存量清仓战、重点领域源头治理战。中央麟席办两批交办我市垂笼信访积案10件，化解率100斩全省排名第一位：第三批积案10件，化解率100斩居全省第二位。（六）践行“浦江经验”，领导干部下访接访效果显著。市委书记主持召开践行“浦江经验”解决民生领域信访突出问网专题会，并带头下访接访接待信访群众10批10人，协调解决“双拖欠”、问题楼楸、劳动社保等涉民生领域信访突出问题。在全市开展学习推广落实“浦江经验”推动解决民生领域佶访突出问题化解大行动，集中交办重点领域、重点事项、重点群体、重点人员4类问题清单10件信访案件。联合市委市政府督查局和五个重点领域专班，抽谢11名县级干部组成5个