办公室2024年度结合典型案例剖析情况及树立和践行正确政绩观专题民主生活会八个方面对照检查发言材料.docx

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1、办公室2024年度结合典型案例剖析情况及树立和践行正确政绩观专题民主生活会八个方面对照检查发言材料根据市委XX办关于开好第二批主题教育专题民主生活会的部署要求，本人紧密结合思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入查摆问题，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。对照检查情况具体如下：一、存在的突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习的强度有所欠缺。在实际工作中，更多是满足于完成“规定动作。受限于繁琐的事务性工作，个人的自学时间较少，没能经常性地挤出时间进行自学，对学习的系统性缺乏足够的认识。二是表率作用发挥还不够好。作为单位“领头羊”，在带头用习近平新时代中

2、国特色社会主义思想凝心铸魂等方面还有不少短板，对于具体学习成效缺乏深入的调查研究，带头引领上做得不够到位。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张等方面，学习思考研究不深，分析研判不够。比如，分管股室囿于繁重工作事务，对新闻宣传工作重视程度不一，除粮食上常有新闻宣传，国民经济、价格等部门信息报送寥寥。二是民主集中制坚持不够好。在党组议事环节，更多关注自身分管事务，全局工作缺乏前瞻性的对策和方法，

3、解决难题的方法手段不多，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义思想。三是正确政绩观有待进一步树牢。分管的国民经济股主要承担县域经济高质量发展重点任务，日常工作中我们注重对上级考核指标的深入分析，及时查漏补缺，取得了XX的好成绩。但回头再看，自己在如何推动县域实质发展上深度思考不多，也反映了自己过分注重考核位次，正确政绩观还需进一步树牢。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，虽然也做了一些调研工作，但跟着领导调研多，主动调研少；走马观花多，深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中，了解面上情况多

4、，结合工作实际，深入查找困难和问题、研究解决办法少。二是群众关心过问还不够。没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心，对自己结对帮扶的两户困难群众，电话过问得多，实地走访的少，除节日期间登门了解情况，没有做到常常登门、事事关心。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是苦干实干的劲头有所淡化。工作中还存在按部就班现象，主动谋事想事的意愿不强，比如在面对国民经济高强度、高频次的工作要求，自己的精气神还不够足，时常考虑到分管部门同志各种具体情况，放松了工作标准和工作要求。二是抓统筹联动还存在一定差距。分管的国民经济和体制改革工作涉及多个领域、多个部门，既需要纵向与市级主管部门、镇街保持沟通，也需

5、要横向和区级部门加强联系，尽管和分管股室尽心尽力，但还存在协调联动程度不高，工作推进未能达到更优质效果。比如，作为经济体制改革专线小组办公室单位，发改承担了全区XX余项改革任务，超过全区改革任务的三分之一，考虑到各经济部门事务较多，更多是通过电话、文件沟通，会议研究较少、现场协调较少，虽然工作没有出现统漏，但面对工作量越来越大、事务越来越繁重的现实办法不过、效果不显。三是抓工作落实还存在差距。考虑到分管股室都是熟手、老同志，主观认为都会按时序推动，对某些规定工作抓的不深不细，一些工作部署和跟踪督办不到位，导致中心工作完成情况同年初目标还有差距。如在推动粮食大市资金项目实施中，没有对项目进行全过

6、程的管控督促，年内项目推进未达工进度，反映我还存在当甩手掌柜的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，缺乏应有的“免疫力”。二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，自己分管的粮食、价格等领域都涉及到服务企业、项目建设，这些都有需要重点关注的地方，自己虽然都严格按程序处理，但在整章建制、堵塞廉政风险点上还需进一步加强。（六）履行全

7、面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党压力传导不够。考虑到有纪检组直接监督，自己对分管部门同志抓常、抓细不过，比如调整工作分工后，自己第一时间对分管部门负责同志、其他干部进行了逐一谈心谈话，但工作走上轨道后，常态化谈心谈话活动有所减少，对分管同志的思想动态掌握不及时、不全面，对主体责任压力传导不到位，八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督不够。二是意识形态领域斗争能力还需加强。当前，正处于重大历史交汇期，大事要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会上一些不正当言论、负面舆情时有发生，对自己家人、身边人能够身体力行做到正面宣传引导，但在私下公共场合，个人对他人的负面言论发声抵制不够、斗争精神不

8、足。（七）在对照典型案例方面。对照上述案例，我主要有三方面的问题：一是理想信念还需锤炼，如，全面系统认识和把握“两个确立”的内涵上有差距，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、深刻。二是警示教育还需强化，如，*期间，我仅研读“李*”负面案例、分管领域“张*”负面案例，观看了警示教育片，但未参观警示教育基地，警示教育力度不够。（八）在树立和践行正确政绩观方面。党性修养还有差距，如，党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中，从创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观这个谋事、创业的“总开关”拧得不紧。二、原因分析一是政治理论学习不深入。

9、作为具体的办事人员，因忙于繁重的事务性工作，没有很好地处理工作与学习的关系,与自己业务相关的政策法规学的多一点，在一定程度上放松了政治理论学习，对创新理论的学习主要依靠市、区举办的培训班，主动学习的积极性不高，在细读原文、深悟原理上缺少钻劲，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，没有很好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是工作中，担当意识弱化。作为残联信访维权工作人员，经常接待来访群众，接听群众来电，虽然大多数问题都能够很好调处，但在面对比较复杂的矛盾和问题时，存在一定的畏难情绪，有时候认为这不是我这个办事员能管的事,也存在着类似推诿的现象，能向下推的向下推，能向上报的向上

10、报的情况，干事的魄力有所减弱，影响了工作成效。三是工作作风不实，求真务实的精神不够。对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的精神，领悟和践行的不够。干工作缺乏执着和韧劲，质量意识不强，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，导致工作成效不够理想。三、整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养。以培训学习、集体学习为重点，以自主学习为中心，以原文原著为切入点，切实增强自觉学习意识，制定详细的学习计划，形成良好的学习习惯，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想和中国特色社会主义理论

11、武装自己，进一步增强共产党员的先进性，永葆党的纯洁性，注重理论联系实际，以理论指导工作实践；始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出问题，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。（三）贯彻巡视整改精神，狠抓工作落实。能够积极参加残联巡视整改

12、会议，以此次巡视整改工作为契机，切实提高政治站位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，不断提升政治理论水平和工作能力，深入贯彻落实习总书记依法治国理念，切实履行岗位职责，做到自查自纠，立整立改，坚持在务实上做文章，绝不敷衍，走过程，针对省委巡视反馈意见，能够举一反三，时刻提醒自己，保持高度警惕，坚决守住底线，确保整改落实落细落地；在工作上，结合自身工作实际，多思考，早计划，注重抓早、抓小、抓源头、抓根本，坚持标本兼治，切实以残疾人发展为中心，为残疾人解难事、办实事、办好事，狠抓工作落实，为庐阳区残疾人事业发展作出自己应有的贡献。二、原因分析一是理论武装抓而不实。新形势新任务对

13、个人能力方面提出了更高的要求。深挖思想根源，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究，没有从新常态的过渡认识理论学习的重要性，对内涵挖掘不够,对依法依规治企、质量效益要求、数字化转型升级、党建与中心任务融合的精髓把握不透。这也是党委巡察发现贯彻党的路线方针政策及上级决策部署要求有差距、落实新时代党的组织路线还有薄弱环节的主观原因。而党委巡察中发现贯彻落实全面从严治党“两个责任”不够严实，落实巡察、审计问题整改不彻底的问题，主要是“好”的制度和“严”的落实没有无缝衔接。二是锐意进取“相形见细”。能始终保持敬畏感尊重公司的历史，如履薄冰的心态抓当前工作，强烈的使命感考虑公

14、司的未来发展，但时间长了，容易存在惯性思维，导致“求稳怕乱”。久而久之，斗争精神有所减弱，在风险面前，缺少敢作敢为、敢于应对的勇气；在困难面前，缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力；在矛盾面前，缺少敢抓敢管、敢于碰硬的闯劲，为人处世略显书生气，习惯直线思维，就像两只手弹钢琴，总有一些方面难以顾全，考虑得不周全。三是攻坚克难有所弱化。习近平总书记要求我们，“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。”反思当前存在的问题,从自身找原因、从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效。

15、认真、顶真、较真的力度不够，失责问责、问责必严、抓严“关键少数”不够，让“好人主义”无从藏身强大的震慑气场还没有成为常态。担当精神不足，对安全生产工作中一些深层次的矛盾和问题研究不够，还存在因循守旧思想，习惯于凭经验、按套路想问题、办事情，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，致使困扰安全生产工作多年的一些体制方面的问题始终没能得到很好解决。四是宗旨意识尚需加强。“以人民为中心”的发展思想还没有真正入脑入心，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，到一线发现问题、研究问题、解决问题、教导方法不够，了解员工

16、群众难点痛点堵点问题的渠道还不够宽广、办法不多、措施不硬。三、努力方向及整改措施(一)在加强理论武装中提升“政治三力”。班子成员要把加强政治理论学习放在首要位置，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，持续深入学习贯彻落实思想、精神，以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、对中国石油的重要指示批示精神，深刻领会其核心内涵和精神实质，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学习成果转化为奋力建设精益管理采油公司新局面的强大动力。（二）在服务员工群众中树牢宗旨意识。班子成员要进一步拓展渠道倾听民意，经常性深入基层，增加基层调研的次数，增强调研的广度与深度，深入一线，带着问题、带着感情倾听员工群众的心声，及时了解员工群众的所思所盼所想，妥善处理好员工群众关心关注的突出问题。坚持“既解决思想问题、又解决实际问题”的原则，做好员工群众的思想政治工作，结合新形势下群众工作的新特点新要求，创新宣传工作方法、载体和手段；对于员工群众急