局班子成员2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、局班子成员2023年度民主生活会个人对照检查材料按照区委主题教育专题民主生活会工作部署,对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析、认真查摆,结合思想和工作实际,明确了整改方向。现作如下个人对照检查。一、问题查摆(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂弄通上还有差距。主题教育期间,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目,但在学深悟透、全面领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求上做得还不够,学习的系统性还需进一步加强,在街道担任分管领导期间,除到联系村开展过相关宣讲,上讲台、讲党课次数不多,效果不明显。二是在学以致用上还有
2、差距,仍存在理论学习和推动改革发展实践脱节的现象。尤其是在转岗负责经济工作后,首先考虑的是业务知识会不会,工作中用不用的上,在如何运用新思想指导推动高质量发展的抓手还不够多,成效还不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对意识形态领域的敏感性还不够,对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张等方面,学习思考研究不深,分析研判不够。比如,分管股室囿于繁重工作事务,对新闻宣传工作重视程度不一,除粮食上常有新闻宣传,国民经济、价格等部门信息报送寥寥。二是民主集中制坚持不够好。在党组议事环节,更多关注自
3、身分管事务,全局工作缺乏前瞻性的对策和方法,解决难题的方法手段不多,没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义思想。三是正确政绩观有待进一步树牢。分管的国民经济股主要承担县域经济高质量发展重点任务,日常工作中我们注重对上级考核指标的深入分析,及时查漏补缺,取得了XX的好成绩。但回头再看,自己在如何推动县域实质发展上深度思考不多,也反映了自己过分注重考核位次,正确政绩观还需进一步树牢。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。基于怕给基层添麻烦的心理,下到基层调研指导工作的时间不多,虽然也做了一些调研工作,但跟着领导调研多,主动调研少;走马观花多,深入查找问题、研究办
4、法少。在下乡入村、入企过程中,了解面上情况多,结合工作实际,深入查找困难和问题、研究解决办法少。二是群众关心过问还不够。没有拿出较多时间深入困难群众家庭调研走访、促膝谈心,对自己结对帮扶的两户困难群众,电话过问得多,实地走访的少,除节日期间登门了解情况,没有做到常常登门、事事关心。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是苦干实干的劲头有所淡化。工作中还存在按部就班现象,主动谋事想事的意愿不强,比如在面对国民经济高强度、高频次的工作要求,自己的精气神还不够足,时常考虑到分管部门同志各种具体情况,放松了工作标准和工作要求。二是抓统筹联动还存在一定差距。分管的国民经济和体制改革工作涉及多个领域、多个部门,
5、既需要纵向与市级主管部门、镇街保持沟通,也需要横向和区级部门加强联系,尽管和分管股室尽心尽力,但还存在协调联动程度不高,工作推进未能达到更优质效果。比如,作为经济体制改革专线小组办公室单位,发改承担了全区XX余项改革任务,超过全区改革任务的三分之一,考虑到各经济部门事务较多,更多是通过电话、文件沟通,会议研究较少、现场协调较少,虽然工作没有出现纸漏,但面对工作量越来越大、事务越来越繁重的现实办法不过、效果不显。三是抓工作落实还存在差距。考虑到分管股室都是熟手、老同志,主观认为都会按时序推动,对某些规定工作抓的不深不细,一些工作部署和跟踪督办不到位,导致中心工作完成情况同年初目标还有差距。如在推
6、动粮食大市资金项目实施中,没有对项目进行全过程的管控督促,年内项目推进未达工进度,反映我还存在当甩手掌柜的问题。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识不够强。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识,有时认为只要没有腐败问题,没有犯原则性错误,没有触及违法犯罪底线,其他问题都不算什么,缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,缺乏应有的“免疫力二二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况,没有完全做到常抓不懈,自己分管的粮食、价格等领域都涉及到服务企业、项目建设,这些都有需要重点关注的地方,自己虽然都严格按程序处理,但在整章建制、堵
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