小快灵校园快递创业计划书.docx
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1、工程编号:沈阳航空航天大学“展翼杯创业方案竞赛计戈Il书工程名称小快灵校园快递作品简介由于各个快递公司在学校发放快递受学校和时间的限制,同时由于快递在中午的一个多小时的时间段内发放,对在校师生有了时间上的限制,导致取件失去自由,所以各个快递公司需要有这么一个校园快递公司来帮他们发放有需求,完成他们末端的任务。通过做末端这一细分的快递效劳来填补这一市场空白。小快灵校园快递公司集合各个快递公司的快件,在固定场所全天任意时间可供师生取件来我们这儿取件不收费,我们的利润来源于各个快递公司给的代发费以及对需要送件上门学生的收费,对老师我们亲自送到办公室。小快灵校园快递公司能满足市场的需求,并且具有很强的
2、可操作性,我们的竞争对手不多,沈北大学城更是没有竞争者,为进一步扩张提供了可能。在平安方面来说:在固定地点发放,这样也可以减少校园里的机动车辆快递车,降低校园交通干道的车流量,降低校园平安隐患。目录1 .总体概述3创业时机31.2效劳41.3 效劳要求4竞争对手和自身优势的维持51.5经营策略51.6 具体目标6161短期开展目标61.6.2长期开展目标61.7 创业团队61.8 务方案7意问题71.lO可行性分析总结71.8.1 1市场的可行性71.8.2 2效劳的可能性81.8.3 3经济的可行性81.8.4 4盈利的可行性81.8.5 5平安方面的优势82市场分析92.1 面临的市场时机
3、92.2 顾客分析92.3 公司具有的竞争力和盈利能力9公司自身资源的分析92.3.2与竞争者的比照9自身的特色102.3.4SWOT分析103 .营销方案113.1 公司的效劳宗旨11以师生为中心,以平安为第一要义,以师生快乐的消费体验为目标,打造一流的校园快递效劳。113.2 效劳预测113.3 营销推广策略114 .公司的管理134.1 组织机构134.2 部门职责134.3 创新机制134.4 管理队伍144.5 管理参谋154.6 日常管理要求155 .风险分析与应对155.1 外部风险155.1.1 消费者的态度155.1.2 客户的转变风险165.L3政策风险165.2 内部风险
4、错误!未定义书签。5.2.1 效劳风险165.2.2 2决策风险165.2.3 人员流失风险175.2.4 资金风险176解决方案176.1 品牌推广176.2 团队打造176.3 提升技术176.4 找准定位186.5 实行员工持股方案186.6 建立企业文化181 .总体概述1.1 创业时机我们大学生正在接受良好的教育,学习各种创业知识,为我们打下了良好的根底。国家的许多政策也鼓励和支持我们大学生自主创业,还给予我们许多优惠。比方,对于税收和登记问题,通过国家的有关政策获知:1大学生有自主创业,从注册日起,一年内免交有关登记类,证件类和管理类收费。2个体工商户注册登记费,个体工商户管理费,
5、集贸市场管理费,紧经济合同鉴证费等费用免收。学校自上一年开展大学生创新创业方案,许多同学踊跃参加,学校的政策扶持力度罕见,所以我们的创业时机很大。根据对沈航快递调查,我们发现校园快递代理这一商机,所以我们打算开办一家校园快递。专门代理各个快递公司在校园快递的收发。1.2 效劳根据观察,我们发现快递在校园这一终端效劳的缺乏,通过做末端快递的细分来填补这一市场空白。我们的效劳模式是从各个快递公司代理在学校发放快递的许可,通过我们再发放给师生。我们是快递公司和师生之间的时间上的桥梁。1.3 效劳要求我们对师生的效劳要求要做到“快+灵,无论任何情况下,都要为每一位师生做到全面和周到的效劳,全心全意,不
6、有任何的马虎,特别是要有始有终,一条线效劳,尽量做到是每一位师生都满意。我们对各个快递公司的效劳要做到及时,不出过失的发放给师生,诚心诚意的为我们的客户效劳。由于快递公司的件数每天的量都很大,这就需要我们进行对快递的分类,合理分类也是我们注重的。为此我们借鉴图书馆管理书籍管理系统将快递公司发送来的快件编号存放在货架上,同学们来取快递时,核实好身份后可直接输入收件人姓名即可快速查询到自己的快递,这样有效节省了同学们取快递的时间,同时也可减轻我们团队的工作压力。1.4 竞争对手和自身优势的维持目前,我们的竞争对手不多,目前在校园内还没有,未来扩张时可能会在其它一些学校碰到竞争者。我们在维持自身优势
7、时始终坚持以平安、可靠、高效、快捷为效劳宗旨,坚持高的效劳质量为中心,用持续的创新来赢得市场。1.5 经营策略由于我们刚开始做,在设备和人员能力方面都有欠缺,我们的策略是坚持良好的效劳质量在开展中逐步持续的弥补缺陷,到达人无我有人有我异的效劳高度。1.6 具体目标1.6.1 短期开展目标我们首先要解决的是要做好各项管理工作,对团队成员制定严格的规章制度,对效劳严格把关,保证效劳的质量,先把品牌打响,让每一位沈航的师生都了解我们的效劳,并且取得各个快递公司的信任,对我们能真正的认可。1.6.2 长期开展目标我们在完成短期目标,管理和制度比拟完善以及有所资本和效劳经验的积累后,我们将扩大规模,对其
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