共八篇2023年专题组织生活会个人剖析研讨发言稿围绕“学习贯彻党的创新理论”等(新版4个方面).docx

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1、共八篇2023年专题组织生活会个人剖析研讨发言稿围绕学习贯彻党的创新理论等（新版4个方面）第1篇，共8篇根据局机关党支部关于召开2023年度组织生活会的安排部署，会前本人认真准备，积极参加集中学习和个人自学，围绕此次组织生活会主题，对照四个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。一、查摆的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习缺乏系统性，学习不深不细，对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不到位、不全面。二是参加集体学习不积极，个人自学缺少钉钉子精神，学习强国、黄南先锋平台学习存在懈怠心理。三是在学习业务知识上存在边学边用的问题

2、，理论指导工作方面存在差距。（二）检视党性修养提高情况。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的工作生活，对自身建设、自身要求有所放松。在锤炼党性觉悟上，自觉接受理想信念教育较少，受到社会上一些庸俗思想的侵扰，有时也会产生迷茫情绪，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。（三）检视联系服务群众情况。在工作中，认为自己只是一名普通党员，权责有限、能力有限，完成好工作就可以了，因此群众意识不够强,主观服务意识弱化。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是工作上进取意识不强，习惯于凭经验做事，缺乏对新知识、新事物的学习，结合上级精神和本职工作实际，主动领会消化、及时深化落实的主动性不强。二是工作上缺乏大

3、胆负责的勇气，对碰到好办的就多力、，难办的不愿多涉及，还存在急躁情绪，有时会出现疏忽大意的错漏。二、剖析问题根源（一）理论学习不够深入。对理论学习主要通过参加集中学习、在日常工作中没有进行深入细致的学习，在实际工作中有用了就学，没用了就不学，同时，大部分自学时间用来完成硬性学习任务。（二）党性修养有所放松。与党中央对新时期党员干部的要求存在差距，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。（三）纪律观念有所松懈。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，有时会产生纪律松懈、观

4、念淡化的情况。三、努力方向和整改措施（二）加强理论学习。坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,真正把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学深悟透、融会贯通，切实达到理论学习有收获的目标，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。（二）提高党性修养。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。（三）自觉遵规守纪。自觉遵守党章党规党纪的规范和约束，遵守政治纪律、工作纪律和国家的法律法规，养成良好的生活

5、作风和道德操守。以上是我的对照检查，不当之处，敬请各位同志批评指正。第2篇一、对照检查情况（一）在学习贯彻党的创新理论方面。我们始终把加强党的创新理论武装作为首要任务，贯穿全程、持续推进，围绕“学思想”这一主题主线，把“入心见行、善思善用”作为检验理论学习成效的重要标尺，以高质量的理论学习和高水平的思想武装为锚点，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，推动主题教育走深走实，取得实效。对照该方面，存在的主要问题有：一是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一

6、反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。二是在理论武装学懂上有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，本人能够保持积极的态度投入学习，对党的创新思想也有了新的认知，但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距，存在理解还不够深刻，掌握得不够全面，导致在实际工作中难以灵活运用的现象。比如学习习近平总书记关于调查研究论述停留在理论阶段，如何真正将习近平总书记关于调查研究方法论运用到抓好本职工作中的创新举措还不够多。三是理论学习系统性不强。学习

7、习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透，泛泛而学的时候多，深学细照的时候少，特别是对党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。例如，平时工作中虽然制定了个人自学计划和具体学习内容,但落实不好，有时被事务性工作缠身，学习不及时，导致学习紧一阵松一阵，缺少持久力，这说明我思想上对政治理论学习的极端重要性还不到位。四是学深悟透还有差距。存在把理论学习当成了“软指标”，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，仍存在碎片化、急就章等现象，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。

8、比如，对学习习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。（二）在党性修养提高方面。主要是政治执行力有欠缺，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神存在打折扣、不到位的情况。一是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广加之外部环境等原因，对经济领域尚停留在政策理论层面的学习研究，对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段。二是政治能力不够强。缺

9、乏正治敏锐性和洞察力，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，不善于运用新思想理论指导实践，正治判断力、领悟力、执行力不够强。比如，在工作中，主要按照镇党委政府要求和上级文件精神开展工作，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，不愿深入研究讨论具体问题，导致运用政治大局开展工作能力的效果不足。三是政治执行力还有待增强。虽然能够自觉贯彻落实中央、省、市有关决策部署，但作为一名人大工作者，有时惰性思想抬头，错误地认为只要把自己在人大的“一亩三分地”管好就可以了，至于如何结合人大职能职责、如何充分发挥代表作用、如何进一步夯实监督实效，以人大智慧、人大作为去进一步推动地方经济社会高质量发展则思之甚少、谋之甚少，在

10、推动上级决策部署、政策法规在基层落实落地上有时也难免失之于宽。四是最党忠诚的政治品格淬炼不够。虽然能够认识到对党忠诚是共产党人首要的政治品质，是党在革命、建设、改革各个时期对党员一以贯之的要求，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，没有很好地把“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到落实岗位职责的实效上。（三）在联系服务群众方面。能够牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终坚持“早办、快办、办好”理念，以保障和改善民生为重点，大力发展各项社会事业。2023年上半年，全县民生支出占县财政支出XX%,有效解决了群众看病难、上学难、出行难等问题。但从严从细对照，还存在以下不足。一是以人民为

11、中心的理念树的不牢。对群众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需要加大。比如在接访时，了解群众诉求后就签批转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少，特别是对信访积案，缺乏有效解决办法；再比如在指导调研巩固拓展脱贫攻坚成果工作中，对照的多是纸面上的操作要求，而没有把群众利益作为根本标准，致使出现有些乡镇个别户慢病鉴定遗漏、残疾鉴定滞后、医疗报销不及时等现象。二是高效落实民生关切上还有差距。党委会深入贯彻习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，着力解决突出民生问题，加快补齐民生短板弱项，人民群众幸福指数不断提升。但与人民群众对美好生活的向往相比，城乡教育、医疗等公共资源分布不均衡的

12、问题依然存在，还需要我们进一步加以解决。比如，在偏远农村，因常住人口流失等多方面原因,导致留守儿童的优质教育供给不足、残疾老年人等弱势群体就近高质量医疗供给不足。三是作风转变不彻底。有时抓工作对过程的把控不紧不严不到位，存在“部署硬、执行软”“抓而不紧、时紧时松”的问题。比如，在分管大农业工作中，主要精力放在了农村硬件建设上，有力推进了洁净乡村和农村基础设施建设，农村“面子”得到一定改善，但是对农村软件建设满足于提要求，对农村文明程度提升、乡村治理探索实践不够，农村“里子”仍然落后，乡村振兴还有很多路要走。四是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，

13、拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。（四）在发挥先锋模范作用方面。存在问题及具体表现：一是监督检查的创新举措还有待加强。对集团纪委安排的各项监督检查工作虽然也保质保量完成，但是没有新意，对信访的分析研判及办理存在专业知识缺乏，对出行公司日常监督管理的入手点没有形成完整的工作思路和打算。二是

14、工作能力不够过硬。有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领，导致在工作中出现“本领恐慌”和“能力危机”使得一些工作的成效没有达到预期。比如，在同时面对多件急难险重的任务时，由于工作能力还不足够过硬，在统筹协调、狠抓落实上还有不足。三是敢于担当、勇于担当的意识有待提升。工作中遇到繁琐复杂的问题，存在求稳怕变思想、等靠思想，存在畏难情绪，不是自己主动寻找对策，而是依赖和等待上级的指示要求，缺少攻坚克难的精神。四是破解难题的能力还有待提升。思想上还不同程度存在着僵化保守，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够的问题。比

15、如，立足当前城市发展新形势新格局，对如何推进政企业务数字化转型，真正赋能一线，推动XX联通高质量发展还缺乏科学的思路和管用的措施。二、产生问题的原因分析（一）执行纪律规矩还不够严格。虽然能够深刻认识好人主义的危害，但对此防范的警惕性、敏锐性不够。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得过且过等“四风”问题新形式，以及作风散漫、迟到早退等现象，存有“老好人”怕得罪人思想，没有及时批评教育，责任意识层层传递力度不够。（二）理论武装不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融

16、会贯通。学用结合、知行合一不够，有时认为自己在多个岗位任职过，工作经验丰富，觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作。（三）政治理论学习不扎实。在政治理论学习上缺乏系统性、经常性，学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记近期重要指示批示精神，以及党纪党规、法律法规等学习钻研还未形成常态保持，学习的自觉性、主动性还发条上得不紧，精神“篱笆”扎得不牢，较多的是遇到问题才学，没有问题就不学，从政治高度分析问题、解决问题的能力不足不够。（四）自律意识和纪律作风有所松懈。对党的政治纪律、组织纪律学习的不够深入，领会的不够深刻，缺乏不断对自身言行进行反省和批评的勇气和决心，按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己做的还不够，没有做到时时对照、处处自查。出现这些问题，主要还是自身在服务大局的自觉