XX市XX律师事务所关于XX医学集团股份有限公司2019年股票期权激励计划调整及第四个行权期行权条件成就的法律意见书（2023年）.docx

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1、XX市XX律师事务所关于XX医学集团股份有限公司2019年股票期权激励计划调整及第四个行权期行权条件成就的法律意见书二O二三年X月XX市XX律师事务所关于XX医学集团股份有限公司2019年股票期权激励计划调整及第四个行权期行权条件成就的法律意见书致：XX医学集团股份有限公司XX市XX律师事务所（以下简称“本所”）接受XX医学集团股份有限公司（以下简称“公司”或“XX医学”，依上下文而定）的委托，担任公司实施2019年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”或“2019年股票期权激励计划”）事宜的专项法律顾问。本所律师根据中华人民共和国公司法（以下简称“公司法”）、中华人民共和国证券法（以下简

2、称“证券法”）、中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）发布的上市公司股权激励管理办法（以下简称“管理办法）等有关法律、法规、规章、规范性文件的规定以及XX医学集团股份有限公司章程（以下简称“公司章程”）、XX医学集团股份有限公司2019年股票期权激励计划（以下简称“2019年激励计划”）,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，就2019年股票期权激励计划调整及第四个行权期行权条件成就相关事项出具本法律意见书。为出具本法律意见书，本所作如下声明：（一）本所律师在工作过程中，已得到XX医学的保证：即公司业已向本所法律意见书律师提供了本所律师认为制作法律意见书所必需的原始书面

3、材料、副本材料和口头证言，其所提供的文件和材料是真实、准确和完整的，且无隐瞒、虚假和重大遗漏之处。（二）对于本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实,本所律师有赖于有关政府部门、XX医学或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门公开可查的信息作为制作本法律意见书的依据。（三）本所及经办律师依据证券法律师事务所从事证券法律业务管理办法和律师事务所证券法律业务执业规则（试行）等规定及本法律意见书出具之日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载

4、、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。（四）本法律意见书仅就与本次激励计划有关的中国境内法律问题发表法律意见，本所及经办律师并不具备对有关会计、审计等专业事项发表专业意见的适当资格。本法律意见书中涉及会计、审计事项等内容时，均为严格按照有关中介机构出具的专业文件和XX医学的说明予以引述。（五）本所律师同意将本法律意见书作为本次激励计划所必备的法定文件。（六）本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用，不得用作其他任何目的。基于上述声明，本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，就本次激励计划有关法律事项发表法律意见如下：一、公司2019年股票期权激励计划的批准与授权情况（

5、一）2019年X月15日，公司第X届董事会第X次会议审议通过了关于公司2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案关于制定2019年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案等相关议案，公司独立董事对本次股票期权激励计划相关事宜发表了独立意见。（二）2019年X月15日，公司第X届监事会第X次会议审议通过了关于公司2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案关于制定2019年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案关于核查公司2019年股票期权激励计划激励对象名单的议案等相关议案。（三）2019年X月3日，公司在上海证券交易所网

6、站公告了监事会关于公司股票期权激励计划名单及公示情况的核查意见，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合管理办法规定的条件，符合XX医学集团股份有限公司2019年股票期权激励计划（草案）规定的激励对象范围，作为股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。（四）2019年X月8日，公司2019年第X次临时股东大会审议通过了关于公司2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案关于制定2019年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划相关事宜的议案等相关议案。（五）2019年X月26日，公司第X届董事会第七次会议审议通过了关于公司2019

7、年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案,董事会确认本次授予条件已经成就，同意确定2019年X月26日为授予日，授予X名激励对象X7万份股票期权。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。（六）2019年X月26日，公司第X届监事会第七次会议，审议通过了关于公司2019年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案，并出具了关于公司2019年股票期权激励计划授予事项的核查意见,同意以2019年4月X日为授予日，向符合条件的X名激励对象授予X万份股票期权。（七）2020年X月5日，公司第X届董事会第X次会议审议通过关于调整公司股票期权行权价格的议案关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象

8、名单、期权数量及注销部分股票期权的议案关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案，董事会认为，1）鉴于公司已实施2018年度利润分配，对2019年股票期权激励计划授予的股票期权的行权价格由2X4元/股调整为2X3元/股；2）鉴于在公司授予股票期权的X名激励对象中，X名激励对象因个人原因辞职，已不符合公司股权激励计划中有关激励对象的规定，决定取消上述激励对象资格并注销其已获授但尚未行权的全部股票期权合计8万份，本次期权激励对象调整为X人；X名激励对象因2019年度个人层面业绩考核结果为C,其当年不得行权的股票期权（占当年个人计划行权额度的20%）需由公司注销，决定

9、注销上述3名激励对象已获授但不得行权的股票期权合计X万份；3）确认公司2019年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就，X名激励对象考核均达标，第一个行权期可行权数量为X万份。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。（八）2020年X月5日，公司第X届监事会第X次会议审议通过关于调整公司股票期权行权价格的议案关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案，监事会认为，本次调整2019年股票期权激励计划行权价格、激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权有利于公司的持续发展、不存在明显

10、损害公司及全体股东利益的情形，监事会同意该等调整，同时，确认公司2019年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就。（九）2020年X月6日，公司第X届董事会第十五次会议审议通过关于调整公司2019年股票期权激励计划行权价格的议案，董事会认为,因公司已经实施了2019年度利润分配方案，决定对2019年股票期权激励计划授予的股票期权的行权价格由2X3元/股调整为X元/股。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。（十）2020年X月6日，公司第X届监事会第十五次会议审议通过关于调整公司2019年股票期权激励计划行权价格的议案，监事会认为,本次调整2019年股票期权激励计划行权价格有利于公司的持续发

11、展、不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，监事会同意该等调整。（十一）2021年X月23日，公司第X届董事会第X十四次会议审议通过关于调整公司2019年股票期权激励计划行权价格的议案，董事会认为，鉴于公司已经实施了2020年度利润分配，同意2019年股票期权激励计划已获授尚未行权的股票期权的行权价格由X元/股调整为X元/股。公司独立董事发表了同意的独立意见，独立董事认为，本次调整2019年股票期权激励计划行权价格有利于公司的持续发展、不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，同意该等调整。（十二）2021年X月23日，公司第X届监事会第X次会议审议通过关于调整公司2019年股票期权激励计划行权

12、价格的议案，监事会认为，本次调整2019年股票期权激励计划行权价格有利于公司的持续发展、不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，监事会同意该等调整。（十三）2021年X月160,公司第X届董事会第X十六次会议审议通过关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第X个行权期行权条件成就的议案及关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案，董事会认为，（1）公司2019年股票期权激励计划第X个行权期行权条件已成就，除X名激励对象因离职已不符合公司股权激励计划中有关激励对象的规定外，剩余X名激励对象考核均达标，第X个行权期可行权数量为155.25万份；（2）鉴

13、于X名激励对象因离职，已不符合公司股权激励计划中有关激励对象的规定，决定注销其已获授但尚未行权的全部股票期权合计X万份，本次股票期权激励计划激励对象人数由X人调整为X人，股票期权数量由X万份调整为X万份。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。（十四）2021年8月16日，公司第X届监事会第X十五次会议审议通过关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第X个行权期行权条件成就的议案及关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案，监事会确认公司2019年股票期权激励计划第X个行权期行权条件已成就，同时，监事会认为本次调整股票期权激励计划激励对象名单、期权数

14、量及注销部分股票期权有利于公司的持续发展、不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，监事会同意该等调整及注销。（十五）2022年X月17日，公司第X届董事会第六次会议审议通过关于调整公司2019年股票期权激励计划行权价格的议案关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的议案，董事会认为，1）鉴于公司已实施2021年度利润分配，对2019年股票期权激励计划已获授尚未行权的股票期权行权价格由2X1元/股调整为2X元/股；2）鉴于在本次股票期权激励计划的X名激励对象中，X名激励对象因离职已不符

15、合公司股权激励计划中有关激励对象的规定，决定注销其已获授但尚未行权的全部股票期权合计X万份，本次股票期权激励对象人数由X人调整为X人，股票期权数量由X05万份调整为X万份；3）公司2019年股票期权激励计划第三个行权期行权条件已成就，除X名激励对象因离职已不符合公司股权激励计划中有关激励对象的规定外，剩余X名激励对象考核均达标，第三个行权期可行权数量为X万份。公司独立董事对上述事项发表了独立意见。（十六）2022年X月17日，公司第三届监事会第六次会议审议通过关于调整公司2019年股票期权激励计划行权价格的议案关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第三个行权期行权条件成就的议案，监事会认为，本次调整2019年股票期权激励计划行权价格、激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权有利于公司的持续发展、不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，监事会同意该等调整，同时，确认公司2019年股票期权激励计划第三个行权期行权条件已成就。（十七）2023年X月21日，公司第三届董事会第十一次会议审议通过关于2019年股票期权激励计划授予的股票期权第四个行权期行权条件成就的议案关于调整公司2019年股票期权激励计划激励对象名单、期权数量及注销部分股票期权的议案关于调整公司2019年股票期权激励计划行权价格的议案