事业单位W局内部控制总则.docx
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1、事业单位W局内部控制总则第一节编制目的及意义依据财政部行政事业单位内部控制规范(试行等有关规定,内部控制,是指单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。完整的内部控制体系和完善的内部控制制度是约束、规范单位管理行为的准则,是减少风险的重大措施。内部控制手册是构建单位内部控制体系并保障其运行的基本制度和实施规范,是作为单位建立、执行、评价及验证内部控制的依据。内部控制手册的编制具有以下几个目标与意义:1 .合理保证单位经济活动合法合规。通过制定制度、实施措施和执行程序,合理保证单位的经济活动在法律法规允许的范围内进行,符合有关预算管理、收支管理、采购管
2、理、资产管理、合同管理等方面的法律法规和相关规定,避免违法违规行为的发生。2 .合理保证单位资产安全和使用有效。资产是单位正常运转的物资基础和财力保障,资产部安全、使用效率低下都将对单位各项工作的正常开展产生不利影响。所以,合理保证单位资产安全和使用有效是内部控制的重要目标。3 .合理保证单位财务信息真实完整。按照国家规定编制和提供真实完整的财务信息是单位的法定义务,是提升内部管理水平的有效手段。所以,合理保证单位财务信息真实完整也是内部控制的重要目标。4 .有效防范舞弊和预防腐败。科学运用内部控制的原理和方法,将制衡机制嵌入到单位内部管理制度建设之中,强化内部监督,通过建立和实施严密的内部控
3、制起到“关口前移”的效果,实现有效防范舞弊和预防腐败的目标。5 .提高公共服务的效率和效果。提高公共服务的效率和效果是单位业务活动的总体目标,同时也是单位内部控制的最高目标。第二节编制依据及原则本内部控制手册依据中华人民共和国会计法、中华人民共和国预算法、行政单位财务规则(财政部令第71号X事业单位财务规则(财政部令第68号财政部下发的行政事业单位内部控制规范(试行和财政厅关于印发贯彻行政事业单位内部控制规范(试行)实施意见的通知(鲁财会12014)4号)等法律法规和有关规定的要求制订。实施内部控制规范,应该遵循以下原则:1 .全面性原则:内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程,
4、实现对经济活动的全面控制。2 .重要性原则:在全面控制的基础上,内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。3 .制衡性原则:内部控制应当在单位内部的处室管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。4 .适用性原则:内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。第三节编制思路及适用范围本内部控制手册从风险评估与控制、单位层面控制、业务层面控制、内部控制评价与监督四个方面,阐明风险评估的步骤与重点、单位及业务管理活动的各项控制要点、以及针对内部控制设计及运行情况的评价与监督,明确了建立和运行内部控制与风
5、险管理统一执行的制度、标准和规范。本内部控制手册适用于W局及下属行政事业单位。第四节使用说明本内部控制手册作为单位构建内部控制体系并保障其运行的基本制度和实施规范,是单位建立健全内部控制体系的核心。1 .内部控制手册的设计手册中的各项内容由内部控制主管处室主导,各处室配合,以及在中介机构的专业指导下共同进行设计、编写,经过单位相关领导充分讨论后,由单位负责人批准签发后生效。未经单位统一批准,任何处室不得擅自发布、修改内控手册内容。2 .内部控制手册的发放:内部控制主管处室确定发放范围;需向外单位提供本手册时,须经单位法人批准同意。3 .内部控制手册的执行:各处室须认真组织学习,并在各项业务活动
6、中严格执行手册中的相关要求,完善各项控制措施。各处室对内部控制的有效性负责,并对控制失效造成的重大损失承担责任。4 .内部控制手册的监督:单位定期根据手册内容,对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,并督促加以改进。5 .内部控制手册的更新:内部控制手册生效后,内部控制主管处室根据国家内部控制的相关规定和要求、内外部环境变化、组织结构变更、内控管理中出现的新问题以及各处室反馈的意见及建议等组织修订,执行全面的定期复核更新制度,由单位相关领导和相关处室讨论后,按程序批准发布执行。各处室对内部控制手册日常使用过程中发现的问题,须书面记录并及时反馈给内部控制主管
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- 事业单位 局内 控制 总则
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