2024某开发区党工委领导班子主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲3篇.docx
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1、2024某开发区党工委领导班子主题教育专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲3篇根据*开发区党工委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会方案的要求,我紧紧围绕本次专题民主生活会的主题,会前通过集中学、自主学等形式,认真学习规定内容,持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。在深入谈心谈话、剖析典型案例的基础上,结合思想和工作实际,对照主题教育明确的六个方面重点内容主动发现问题、剖析问题,举一反三进行查摆,明确了努力方向和整改措施。现就对照检查情况说明如下:一、有关事项说明(一)上年度民主生活会问题整
2、改情况。2022年度民主生活会查摆出的问题,已全部按要求完成整改,所有整改措施全部落实到位,今后将继续跟进、持续落实,确保实效。(二)个人有关事项。严格执行领导干部报告个人有关事项规定,全面如实向组织进行了报告。个人没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。不存在家人和亲属经商办企业的情况。办公用房、公务用车严格按照相关规定配置,不存在超标现象。二、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论武装的主动性还不到位。没有充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性,对照高标准严要求,未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课,导致自己在主动服
3、务和融入中国式现代化建设大局的过程中,存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够明显等问题。二是学以致用的务实性还不彻底。学习和实践的问题意识不足,问题导向把握不准,在党的创新理论学懂弄通做实方面存在短板和不足,解决问题的路径和方法把握不够及时准确,深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”,工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和自治区党委、市委重大决策部署上,还存在思路不广、措施不多、效果不好等问题,没有真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、营商环
4、境、深化改革、科技创新、招商引资、企业服务等各个方面。面对新形势新使命新定位,创新发展举措不多;面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,在抓落实上距离中央和自治区党委、市委的期望还有一定差距。二是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好,离党章严格要求还有一定差距;在落实政治纪律和政治规矩,落实新形势下党内政治生活若干准则上,有时还存在迁就照顾、好人主义思想;学习贯彻落实“第一议题”方面,有时仅仅满足于学习了、传达了、部署了,在抓落实上还有一定差距。三是在提高政治敏感性、增强“政治三力”上还有差距。平时主要精力集中在日常事务性工作
5、上,对于错综复杂的国内国际形势研究不多,政治敏锐性不足;平时就事论事工作比较多,从政治上分析形势的发展变化和趋势,透过现象看本质,把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距,对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足,用实际行动践行“两个确立”“两个维护”,防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。(三)践行宗旨、服务人民方面一是调查研究不深。虽然能够牢记习近平总书记“走遍基层才能心里有数、才能心有灵犀一点通”的谆谆教诲,但由于平时忙于业务工作,实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常,“四下基层”还需进一步深化,尤其是一些调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展,直接面向基层和企业的调查研究还
6、不经常、不深入,通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。二是服务意识淡化。与干部职工交心不足;在了解实情听取意见方面,大多还是注重于了解自己想要了解的问题。如比较注重了解、解决开发区基础设施建设等难题,而在人员素质等软实力提升上关注不够,帮助干部理思路、教方法还做得不够经常、不够到位。三是政绩观树立的不够牢固。在思想深处上,还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题,有时统筹谋划工作,安排部署任务,还是存在愿意干容易落实、出政绩的工作,一些工作没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。不存在违反客观规律大干快上、搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政
7、绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。(四)求真务实、狠抓落实方面一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了,缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,很多工作安排部署后,落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究,导致有些工作进展不快、效果不好。在推动工作落实的过程中,未能有效将各项工作置于大局之中去把握和谋划,未能科学摆布好各方面关系,处理好优先顺序,发挥好各自优势,在凝聚合力推动工作落实方面,统筹、协调工作不足。二是勇于担当作为还有差距。存在工作按部就班,想问题、做决策顾虑较多,开拓创新少,就工作干工作多,主动落实少,研究情况多,解决问
8、题少,对如何创新工作缺乏系统深入地研究。随着年龄的增长,干事创业有瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑,有“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在,针对企业提出的一些合理诉求未和当地政府沟通并不敢允诺。(五)以身作则、廉洁自律方面一是党员模范带头作用发挥不明显。缺乏向革命前辈对标对表的政治自觉,没有时刻以先进模范、先进党员为标准,检视自己,与这些先进先辈相比,自己对共产党员的使命感和荣誉感还不够强,为共产主义奋斗终身的情怀还不够,党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标
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