2024年度组织生活会个人对照检查情况汇报多篇.docx

《2024年度组织生活会个人对照检查情况汇报多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年度组织生活会个人对照检查情况汇报多篇.docx（19页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年度组织生活会个人对照检查情况汇报多篇2024年度组织生活会个人对照检查情况汇报一按照*街道关于召开XX年度组织生活会的通知要求和总体部署，我紧扣本次组织生活会的主题，在深入学习党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等基础上，结合自身实际和工作情况，对照“五个方面”内容，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，提出了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、XX年度组织生活会查摆问题整改情况XX年度*街道机关支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出*个方面*条问题，全面进行了整改落实。通过一年的努力，目前已经按照即知即

2、改、立行立改的要求，全部整改完成。二、检视查找的问题和不足在政治信仰、意识形态方面。一是政治意识不够强烈。作为街道的一名党员干部，在落实上级的决策部署上，政治意识淡薄，政治站位不高，政治信念不坚，虽然在内心深处自认为能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，口号喊得响亮，务实做得较少，不能用“严”的标准、“硬”的素质、“强”的能力，推进工作落实，履行岗位职责。提高政治站位，强化责任担当的意识和能力有待于进一步提高。二是意识形态工作不足。对新时期面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻性、长期性和复杂性认识还不深刻，对社会上的一些不良思潮和一些敏感性的苗头性问题，特别是意识形态领域

3、的复杂性认识还不够完全到位，缺乏高度的警惕性和斗争性，对一些不正当言论和网络谣言，旗帜鲜明反驳和矫正的态度不坚决，网络管控和舆论引导的政治高度不够，存在一定的盲区和短板。在理论学习、政治素质方面。一是学深悟透抓学习的动力不强。虽然能够利用街道集中学习和培训的机会，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但主动学习思考的意识不强，积极性不高，学习缺乏系统性、全面性和深入性，一定程度上存在突击学、片面学、笼统学、以干代学的现象，带着问题学、深入思考学、联系实际学、拓展延伸学做得还不够，缺乏持之以恒的精神和水滴石穿的韧劲。二是持之以恒抓学习的标准不高。习惯于把工作的重心偏向于抓具体工作，抓好理论学习缺

4、乏常态化的学习机制，学习态度敷衍，随心所欲，往往是根据时间、精力进行安排和调整，学习寻章断句、点圈勾画、摘摘抄抄，沉浸在浮光掠影、走马观花的节奏中，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想把握不全、理解不深、分析不准，理论素养的提升未能上升到凝心铸魂的境界。三是学用结合重实效的力度不大。政治理论学习满足于记住一些基本概念和理论观点，掌握重点内容，了解基本梗概，在内化于心、外化于行上主动作为不够，在融会贯通和举一反三上精准发力不强，导致一些新理论、新思想、新论断推动街道政务服务中心工作工作存在一定的短板和差距，致使政治站位不高，政治能力不强，加强党性修养、坚定理想信念、提高政治素质的能力有待于进一

5、步加强。在党员意识、作用发挥方面。一是党员意识欠缺。虽然能够不断增强党员意识，严格按照党章党规规范自己的言行举止，但党员意识的锤炼打磨和持续加压不够，对自己的标准和要求降低，接地气地入户调查、走访群众少了，与群众之间的沟通交流频次降低了。开展政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展，缺乏党员意识的融入和贯通，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策和办事情，站在全局和战略的高度思考问题不够，致使工作推进思路狭窄、谋划不远，落实不力，未能达到理想的效果。二是作用发挥不够。能主动担当，积极作为，发挥党员的表率作用，但工作按部就班，方法老套，思维不活，对新政策和新问题缺少深刻的思考和分析

6、，满足于不出错，过得去，一定程度上存在经验主义和实用主义的倾向。特别是在面对繁重的工作任务时，心里容易产生急躁情绪，奋发有为和承压奋进的动力不足，察民意、解民情、解民忧、舒民怨的意识逐渐淡化，破瓶颈、强服务、解民忧的能力有待于进一步提高。在能力本领、履职尽责方面。一是为民服务的能力水平不强。在整合社会各类资源，集咨询受理、分级办理、便民服务、调度指挥、应急处置于一体，达到多部门联动解决居民各类服务需求方面习惯于用本主义和经验主义看问题、做决策、办事情，没有完全站稳群众立场和观点，特别是对固投与争取资金等一些复杂型、难度大的工作，跳不出因循守旧的套路和模式，宏观定位、主动破解、破疑解困等方面，拿

7、捏的不够死。二是履职尽责的意识不强。由于长期在街道工作，逐渐产生了厌倦情绪和懒惰思想，工作上冲劲不足，求稳保底的思想占据了上风。往往以老资格、经验足倚老卖老，履职尽责的担当精神褪色，办事态度敷衍、工作动力不强、奋斗精神不足，抱有“不求有功，但求无过”的工作态度，有时有“船到码头车到站”的保守思想，致使工作平平淡淡，效果不明显，作用不突出、特色不鲜明。在纪律作风、廉洁自律方面。一是落实全面从严治党责任不够严实。虽然能够认真履行全面从严治党主体责任，但落实主体责任的主动性和自觉性不强，对党风廉政建设工作浮在表面，抓小抓细抓强的意识不强，动力不强，措施不多,缺乏动真碰硬、亮剑争锋、刮骨疗毒的精神和魄

8、力。二是强化自我约束能力有待提高。虽然能够严格执行党的廉洁自律各项规定，树牢同腐败现象作斗争的决心和勇气，但自我约束的标准逐渐减低。示范带功作用发挥不够明显，注重大局,忽视小节，对自己的一言一行，自我体检、自我加压、自我锻造、自我管理不够，需要不断提升标准，不断净化自我。三、存在问题的原因剖析理想信念不够坚定。面对新形势新任务新要求，把主要精力集中到政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展等工作中，坚定地认为工作就是硬指标，学习当成软任务。由于这种观念的渗入，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的学习粗枝大叶，理解不深不透，导致自觉深入学习理论、理论指导实

9、践方面存在一定的短板和软肋，离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。主要原因是，理想信念的“主心骨”没有筑牢，思想和行动的“总阀门”没有拧紧，没有时刻校准思想之标，调整行为之舵。党性锤炼不够经常。由于“三观”的改造不够彻底、不够全面、不够深入，政治历练、实践锻炼、思想锤炼的重点不突出，方向不明朗，一味强调工作较忙、工作压力较大，一定程度上存在思想上飘动、行为上被动，操作上松动的现象。主要原因是，降低了对党性教育的标准和要求，党性锤炼不够经常，抓得不实，漂浮在表面，局限于细枝末节，与实际无缝对接不足，致使党性修养不高，依赖心理占据主动,自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高存在时紧时松的波动状态

10、，没有筑牢严以修身、防微杜渐、时刻警醒的防火.UtLJ回。宗旨意识不够牢靠。虽然能深刻地认识到宗旨意识对抓好街道政务服务中心工作的重要性，但为民服务的篱笆在心里没有扎紧。人民至上的理念与街道工作的贴合不够紧密。想问题、做决策、办事情，缺乏深入群众、掌握民情、吃苦耐劳的精神。与群众沟通谈心的频次和交流做得不实不够，服务群众、甘于奉献的意识淡漠淡化，没有切实做到：耐心倾听群众诉求、悉心了解群众意愿、用心解决群众困难，没有把宗旨意识转化为主动作为，为民解困、破解难题的风向标和导航仪。四、今后的努力方向和整改措施抓学习，强锤炼，争做理论学习的“急先锋”。要把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书

11、记系列重要讲话精神、党史学习教育有机结合起来，深刻领会其硬核思想和重要观点，突出贯通和融合的特征，努力克服思想认识不足、学习意识不强、工作思路不活的问题。要从提高思想锤炼、政治历练、实践锻炼三个方面，瞄准靶位，精准发力,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护二要健全学、思、用三结合的长效机制，在深钻细研、学思践悟、转化应用上下功夫，切实将学习成果贯穿到政务服务、三维数字平台办件服务、政务公开、经济发展等工作的各个环节中，确保学有所得、学有所获、学有所震，不断提高街道党员干部的综合素质和修养。抓作风，强自律，筑牢廉洁自律的“防火墙”。作为街道的*主任，我要带领科室党员干部以如履薄

12、冰的危机意识，以克己奉公的扎实作风，严以律己、怀德自重，能够扛得住风险、管得住小节，顶得住压力，自觉抵制歪风邪气，自觉接受群众监督，坚持依法依规办事，严格落实主体责任,坚持做到自重、自警、自省、自励，任何时候不越位、不骄纵、不懈怠、不拖沓，树牢团结、协作、务实、清廉的党员干部形象。同时，要严肃工作纪律，强化规矩意识，自觉净化自己的朋友圈、生活圈和交际圈，不拉帮结派，不搞山头主义，不搞团团伙伙，努力营造风清气正的政治生态。躬耕实践，亲力亲为，吹响履职担当的“冲锋号二要牢固树立“人民至上”的理念，厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，强化履职担当，主动积极作为，用心用情用力做好街道政务中心服务工作，拉

13、近与群众之间的距离，真心与群众沟通交流，想群众之所想，急群众之所急，剔除盛气凌人、高高在上的自豪感，放下态度冷漠、语言生冷的官架子,绷紧为民服务、提档升级的责任弦，深入辖区楼群院落，积极为群众出谋划策、耐心听取群众的意见建议，主动采取强硬措施，切实把群众的“心上事”办成“上心事”，努力解决群众关心的难点、焦点和堵点问题，永葆共产党员勇于担当、强化责任、乐于奉献的本色。2024年度组织生活会个人对照检查情况汇报二根据县委组织部关于召开*年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我紧扣此次会议主题，认真学习领会党的二十大精神、党章和习近平总书记系列重要讲话，同时联系实际全面查找在政治信

14、仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风这*方面存在的不足和问题，剖析原因、明确措施、把握航向。一、*年度组织生活会查摆问题整改情况在*年度组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。我严格制定整改措施，从抓好理论学习、加强党性修养等方面组织整改，目前已全面整改完成。二、存在的突出问题政治信仰方面。一是政治站位不高。对一些最新的政治理论，存在囱冏吞枣、理解不深不透的问题，对上级决策部署领会不深。局限于从自己分管领域的角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、把握本质，思考问题高度做得不够。比如面对新时期党建工作，传统的执行上级决定，完成既定要求，满足于完成“

15、规定”动作，对上级部门及领导的依赖性过强，自主创新性工作开展不够。二是政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性、复杂性认识不够深刻，警惕性、敏锐性欠缺。比如对宣传意识形态工作认识不足，在委机关学习会议上未能及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态的决策部署和指示精神，宣传形式单一。党员意识方面。一是党性修养放松。抓自身思想政治建设抓得不够紧，日常党性教育抓得不够经常、不够深入，有时党性观念有所淡化，甚至存有模糊认识，在大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。比如对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最

16、大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作，全年组织召开的专题会议较少。二是联系群众不深。工作中服务群众还不够主动，排解民忧不够及时。有时候深入基层，与部门领导接触多，同基层干部职工接触少，与镇、村干部接触多，同农民群众接触少，为群众、为基层解决具体问题还不够。在工作中，多是采用听汇报、看材料的形式，真正走入基层督查的效果不够。理论学习方面。一是主动学习意识不强。自身学习抓的不紧不好，集中学习浅尝辄止，对业务方面的理论知识，有针对性地主动学习意识不强，联系工作职责和自身经历深入思考做得还不够到位。比如主题党日活动开展不够深入，没有将业务工作与主题党日活动更有效的结合起来。二是学习掌握不够全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神学习还不够深入系统全面，更多钻研与岗位工作相关的政策理论，对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新理论的基本观点、理论体系，距离真正学懂、弄通、做实上仍有不小差距。