2024年度专题民主生活会树立和践行正确政绩观要求查摆的问题及典型案例剖析个人八个方面剖析发言材料.docx

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1、2024年度专题民主生活会树立和践行正确政绩观要求查摆的问题及典型案例剖析个人八个方面剖析发言材料按照XX工作安排以及党中央和省委关于开好专题民主生活会的通知要求，在认真进行会前学习研讨、谈心谈话的基础上，对照党中央通知提出的8个方面突出问题以及意识形态工作、树立和践行正确政绩观、汲取安全生产事故教训等4方面问题和反面典型，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析自身存在的突出问题。现作对照检查如下。一、问题查摆情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对标“学思想”，在全面系统学、融会贯通悟、躬身力行用上还存在突出问题。一是在学懂弄通方面，学习的真劲不够。学原文悟

2、原理功夫下的不深，学习碎片化、浅尝辄止、用力不均，对新思想的科学内涵掌握得不全面不系统，对蕴含其中的世界观方法论理解得不到位不透彻，未能学深悟透、入脑入心。比如，对习近平文化思想、习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述等内容的学习精力用得多，对习近平总书记关于深化改革、科技创新、营商环境等方面重要论述仍停留在浅层次的学习。二是在持续学反复学方面，学习的韧劲不足。日常集体学习侧重于到会学习、参与专题学习研讨，会后自我学习主动性不强、标准不高，习惯于记笔记，倾向于快节奏泛读文件多，带着问题思考少；浏览网络媒体的“快餐”式信息多，精研细读原文少。存在需要什么学习什么的实用主义现象，“急学急用”“现买

3、现卖”的问题，缺少持之以恒反复学的韧劲和钻劲。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是对“两个确立”决定性意义的学习体悟不够深刻。对“两个确立”理解和掌握的深度、广度不够，在学懂弄通做实上还有差距。比如，学习形式机械单一，组织集中学习时多为自己领读，缺乏相互启发的过程和深层次的研究、交流、体悟，对“两个确立”蕴含的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑没有融会贯通，在转化落实上还存在一定的模糊认识。学用结合也不紧密，缺乏对理论知识的详细拆解，以及联系工作实际的具体部署。二是带头强化“政治三力”，抓班子带队伍成效不足。不善于用政治思维深入观察和理解基层工作特别是基层党建工作存在的各类问题，抓基层党建手

4、段不硬。比如，基层党建“最后一米”还没有真正打通，对村级党建盯得不紧、督的不严，党建巡查“雷声大、雨点小、紧一阵、松一阵”，对个别党组织党内生活不严肃、个别党组织执行力不强等问题表现，没有从政治的高度加以重视，往往抓大放小，没有及时约谈、督办、整顿，干部干事创业积极性没有全面激发。()在践行宗旨，服务人民方面一是持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”不够。在历次学习教育的成果运用上缺乏长效机制，“向群众汇报”“四个走遍”制度化运行质量不高，全民参与的大氛围有所降温。从自身而言，对两级班子开展“为群众办实事”、推进“民心工程”相关工作关心关注不够，围绕社会救助、公共服务、重点信访、遗留问题等重点工

5、作的督导不够，对个别村*、黑臭水体治理、*以及今年冬季百姓购气取暖等问题，先期调研不够，工作预估不足，解决问题不靠前，群众有意见，反映了自己在解民忧、纾民困上距离群众期待还有差距。二是作风建设治理长效化机制不完善。专项治理长期性、常态化的观念树的不牢，治理形式主义官僚主义的行动力有所减弱，成效巩固不够。例如，在精简村级组织挂牌和代办事项，落实为基层减负的工作中，自己对相关工作重视不够，抓的不实，仅对挂牌情况进行了统一规范，但没有对工作机制和村级代办事项进行梳理和精简，导致各村对代办事项的界定不够清晰，服务职能不够聚焦，工作负担依然存在。此外，在乡一级层面，部门和岗位的工作制度、管理制度梳理不够

6、全面、不够精细，运行机制理的还不够顺，在部门联动上容易出现脱节。三是树典型、立标杆的意识不强。对关于防汛救灾的重要指示精神和伟大抗洪精神学的不深，领悟和落实不够全面。例如，对我们*乡广大党员干部群众在抗洪斗争中所展现出的不怕苦累、不怕疲劳、不怕牺牲的精神总结、学习和转化不够，对辖区内涌现出的抗洪先进典型宣传力度不强，宣传形式单一，没有形成强有力的感召力，没有最大限度发挥先进典型的示范和引领作用。（四）在求真务实，狠抓落实方面一是推动构建新发展格局的“事功”不够明显。在抢抓机遇，主动融入京津冀和全区发展大局上举措不多。比如，仅从任务的层面完成了招商引资年度目标，但在招引的项目上，对接_、河北企业

7、不够精准，引进项目重工业，轻农业、深加工业和服务业，没有形成“项目多样化，产业成链条”的良性发展模式。特别是，对接非首都功能疏解清单缺乏“坐不住，等不起”的紧迫感，推动项目落地尚需持续加力。二是防范化解重大风险的忧患意识不足。对农村地区多发的社会风险了解不全面，调研不深入，对新生风险掌握不及时，保障群众切身利益的防线织的不密不牢。比如，起初在光伏政策的引导下，群众参与光伏发电入网的积极性较高,期间，一些村的部分群众受“低门槛、高回报”的利益诱惑，私下接受*地区某光伏公司推销，并达成安装协议，后经了解，该公司靠收集客户资料不断融资维持运营，极易造成信息泄露甚至引发债务风险，反映了自己对类似事件的

8、敏感性不强，“居安思危”的风险防范意识不足。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是以身作则还有短板。如，宣传部班子成员在宣传部任职时间平均不到半年，对宣传思想文化工作理解还不深入，尤其是本人在宣传思想文化战线工作较短，在探索履职尽责的新思路、新方法、新举措上，进取精神不足，思想相对保守，未能时刻保持先进性。二是自我革命还有弱项。如，改革“急、难”问题决心不够，融媒体分中心建设进度缓慢，正面宣传引导有差距，区级主流媒体联合传播矩阵效能发挥不明显，对外宣传思路创新不足，在及时捕捉社会动态、跟进时事热点、挖掘宣传切入点能力不足，对外宣传造势方面影响力较弱。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是“一

9、岗双责”还有差距。如，对分管领域、分管部门监督责任重视程度不够，导致全面从严治党责任落实压力递减，在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，警惕隐身变形、花样翻新等问题敏感性减弱。二是落实主体责任还有短板。如，思想意识、认知不够深刻，参加“三会一课”活动有时停留在传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面，在深刻领会、吃透会议精神上还需要下功夫，有时对群众反映的热点、难点问题处理不及时。（七）在对照典型案例方面。XX违纪违法案件反面教材的学习，感觉发人深省、令人警醒。反思这些被查处的党员干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，他们中很多曾经都是先进典型，之所以走上违纪违法道

10、路，根源是放松了思想改造，丧失了政治信仰，忘记了党的宗旨。从小节失守开始，拒绝接受党纪国法的约束和各方面的监督,在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀，最终丢失了底线、越过了红线、触碰了高压线，一步步陷入腐败的泥潭。反观这些违纪违法的领导干部，并非不懂法纪的规定和刑罚的后果，而是贪婪人性、大权独揽、唯我独尊，将个人凌驾于组织之上，将手中的权力作为利益交换的筹码，在错误的道路上越走越远。前车之覆，后车之鉴。这些案例深刻警示我们，在党规党纪面前，没有任何侥幸而言。作为一名领导干部，必须始终把党放在心中最高位置，始终严守党的政治纪律和政治规矩，真正把秉公用权、廉洁奉公的要求内化为自觉行动，永

11、葆共产党人为民务实清廉的政治本色。（八）在树立和践行正确政绩观方面。监督引导还不够有力，如，在推动分管领域、分管部门工作时，将贯彻新发展理念、推动经济和社会高质量发展等内容，作为评判分管领域干部政绩还有不足，树立和践行正确政绩观的过程中，实事求是的原则有所懈怠。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不够高。认为支部是最基层的一级组织，谈理想太空，讲政治太远，只有把工作干好了，才能底气足，因而对支部的政治功能是什么，如何发挥支部的政治功能,怎样落实全面从严治党的主体责任，具体应该“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，导致支部在发挥政治引领作用方面有所欠缺。无论是理论学习还是榜样学习，高度都还

12、不够，对理想信念的把握还不够精准。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的本职工作就行。（二）执行力度不够强。支部的制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题，有时不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系，从而影响执行实效.对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和

13、“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。（三）敢于担当精神不够。敢于担当精神是共产党人最可贵的品质，支部班子部分成员担当负责的劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，导致联系服务群众的方式方法不够灵活。班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，求稳心态滋长。（四）党性修养不坚定。有的同志进取意识、奋斗精神开始消减，放松了对

14、党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚，作风就容易松懈。缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头。三、改进措施一是加强机关党建工作，坚持全面从严治党。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党支部书记的党建工作职责，推动机关党建高质量发展。完善学习培训机制，分层次、分主题设置培训专题，既加强党建理论知识培训，又加强综合素质能力培训，使党务干部得到全面系统地提升。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三

15、会一课”特别是组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。严肃党内政治生活，纯净党风政风,引导党员定期进行“党性体检”，促进党员干部不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把批评和自我批评这一武器用足用灵用好，让“咬耳扯袖”成为常态。开展内容丰富、载体新颖、渗透性强的机关廉政文化活动，引导党员干部自觉坚守党的纪律“底线”，不断增强党性修养,强化纪律养成。二是强化政治理论学习，充分引领职工思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习宣传党的二十大精神同习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，作为工会当前和今后的一项首要政治任务来抓，推动全区工会系统学深

16、悟透做实，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个确立”、做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领职工，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。三是规范基层工会建设，夯实工会基层基础。坚持“强基层、补短板、增活力”，树立大抓基层的鲜明导向，健全“党建带工建”长效机制，固本强基，切实增强工会组织和工会工作“两个全覆盖”。强化街道办事处、社区、企业“小三级”工会组织网络，拓展新就业形态劳动者等广大职工网上入会渠道，加强工会工作，提高建会质量。切实加强基层工会规范化建设，以“六有”为基准，以“双争”和“会员评家”为动力，健全会员代表大会、会务公开等制度，规范基层工会选举，切实激发基层工会的生机和活力。