2023年第二批主题教育检视查摆问题清单60条范文.docx

《2023年第二批主题教育检视查摆问题清单60条范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年第二批主题教育检视查摆问题清单60条范文.docx（22页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年第二批主题教育检视查摆问题清单范文内容问题详情整改措施完成时限一是学习不走心不深入不系统。一是持之以恒在学日常偏重于集体学习，有时只满懂弄通做实党的二十足于完成支部规定的理论书籍学大精神和习近平新时习，“自选动作”偏少，学习贯代中国特色社会主义彻习近平新时代中国特色社会主思想上下功夫，真正义思想往深里走、往心里走、往理论实里走上还有一定差距，在学懂学出坚定信念、学出立行立改，学习弄通做实上还不够。二是用党的绝对忠诚、学出使命并长期坚持方面创新理论指导实践、解决问题存担当。二是学习要坚持把自己摆进去，把在差距和不足。工作任务重的时职责摆进去，把工作候会出现“用什么学什么”的情摆进去，紧

2、密结合破况，对涉及自身工作方面的内容解改革发展难题来实深读细研下得功夫多，对专题学践，不断深化思想认习等内容深入钻研用力不够。识，提高政治站位，推动工作发展。政治素质方面一是政治理论学习转化为推动工作提升的成效不显著。自己有时也会在工作之余主动学习*相关文件，但是将文件精神融入到自己起草材料的内容上还不够，以理论学习的成效转化为提升工作质效的水平还不高。二是积极担当意识不够。作为一名党员，能认真完成各项工作任务，但有时面对较多工作头绪时，会缺乏耐心，对如何更好的履行岗位职责主动思考不够，主动自我加压的动力不足，攻坚克难的决心有所松懈。一是把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，自觉把工作的重心放在为

3、*繁荣发展、改革发展的大局中考量。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正做政治上的明白人、老实人。三是增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同各种违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象和问题作坚决斗争。立行立改，并长期坚持能力本领方面一是新发展理念树立的不牢，推动工作高质量发展不够。面对工作中出现的各类新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破思维定势方面，能力还不够一是面对新矛盾、新目标、新要求，要保持工作热情，明确自身的职责任务。二是在现有工作基础立行立改，并长期坚持强，举措办法还不多，成效还不够明显。二是应对风险挑战、新情况及新问题的能力有待提高。在面对工作中出现的新情况新问题，工作

4、不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高，面对重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢越雷池半步，缺少奋力开拓的精神。上，总结经验，梳理方法，明晰自身的优势和短板，以问题为导向，通过向前辈学习和平时自学的方法，提升自己的工作能力，补足短板。三是勇于创新，敢于突破常规，在高质量推进*发展征程上敢闯敢试、奋勇担当。担当作为方面缺乏担责意识，缺乏斗争精神，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、预见性不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神，主动担当、直面困难、破解难题的精神还不够。努力提高敢于担当的能力和素质，在日后的工作中，从大局观考虑问题，树立攻坚克难、不怕风险的勇气。工作中勤思考、多学习

5、，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，立行立改，并长期坚持积极主动，先创先干，树立吃苦在前、享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。工作一是宗旨意识淡薄，落实上级决策部署不到位。二是工作中有时存在避重就轻的思想，存在有进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己；重视工作中立行立作风多一事不如少一事的想法，对新的每一个细节和每一改，并长方面出现的问题不能静下心来认真研件小事，力争使每一期坚持究，没有及时摆正位置，调整状态。项工作都不出细漏，达到完美。持续改进工作作风，进一步解放思想，增强工作主动性和科学性，

6、工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。廉洁自律方面存在一些模糊认识，认为只要自己严格落实.*制度，清白坦荡做人，就不存在问题，对于廉洁自律问题重要性容易忽视。一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是不该去的地方不去，不该说的话不说，不该拿的财物不拿。自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，以身作则，率先垂范。立行立改，并长期坚持2023年第二批主题教育检视查摆问题清单范文一、存在问题1,忠诚拥护

7、“两个确立”的政治素养还需进一步提高。班子成员对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵的理解还不够深入透彻，从理论维度、历史维度和现实维度准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义还不到位，思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。2,深入贯彻“两个维护”的践行力度还需加强。班子成员能够在政治上始终保持清醒头脑，在大是大非面前始终做到立场坚定，对中央和省市县委决策部署不折不扣贯彻落实。但有时还存在敏锐性、执行力不强，步调不统一等问题。比如，在谋划凝练和争取实施国家政策导向和产业导向的重大项目工作中，班子成员虽思想认识、行动意识统一，但抓落实的推动力度、跟进力度不协调、不平衡，导致整

8、体工作成效打了折扣。3,学习深度不够。虽然定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展学习教育方面做得还不够到位，少数同志缺乏对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系的系统学习研究，不能及时跟进学习最新重要讲话、重要文章和指示批示精神，缺少“反复学”的钻劲和“深入想”的韧劲。4,领会精度不准。运用新理论新思想破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作都放在推动县域经济高质量发展中来研究，思路多、举措少，有时仅限于提一些泛泛的想法和要求。比如，班子成员能够在思想上高度重视产业发展工作，但产

9、业链招商体制尚不健全，缺少图谱、计划等，致使招商工作路径不明，通过招商引资带动的产业发展也相对缓慢。5 .转化效率不高。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。比如，县委、县政府要求抢抓兰西城市群建设机遇，积极跑厅进省沟通衔接，争取在南部生态新城建设上有所突破，但在具体执行过程中，一些工作还没有取得实质性进展，重点任务和工作措施还需进一步细化量化实化。6 .党内政治生活严肃性、规范性还需加强。民主集中制坚持的不够严格，开展批评与自我批评不够，自身存在的一些问题不能得到及时有效解决，民主决策机制有待加强。比如，县政府常务

10、会集体研究事项时，班子成员发言不够充分、不够活跃，集体智慧凝聚还不够；再比如，领导班子民主生活会制度落实上，班子成员之间批评和自我批评缺乏深度,触及思想、触及灵魂不够，查找问题不深、不透、不具体，缺乏“辣味”，没有完全做到“红脸出汗二7 .抓工作落实的执行力、凝聚力还需提升。工作存在重部署、轻落实现象，一些工作停留在开了会、发了文，盯得不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成效不撒手的韧劲。比如，全县项目集中开工仪式后，班子成员对包抓项目跟进不够密切,对困难问题估计不足，协调解决不及时、不到位，致使部分重点项目至今未取得实质性进展。再比如，班子成员对联系企业、包抓项目等机制落实不够好，帮助研究解决问题、指

11、导推动工作的作用发挥还不够充分。8 .宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苦较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。比如，对与群众、企业直接打交道的职能部门监督管理不到位，个别部门服务群众、服务企业的态度不积极、效率不高，有的仍存在门难进、脸难看、事难办现象。9 .为民办事还不够用情用力。对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，县政府虽花费了不少精力、做了大量工作，但距离群众满意仍有差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。同时，对一些打基础、管长远的民生实事重视不够、解

12、决不到位，比如，在城市建设上，重视主干道建设，忽视背街小巷治理，一些群众多次反映的问题至今仍没有较好解决。10 .推动改革还不够持续有力。对一些事关我县发展的重大问题研究的不透，设置发展目标不高，具体有效的突破口、切入点不多，推进力度不大。比如，去年以来，我们高效统筹疫情防控和经济社会发展，积极做好复工复产工作，稳住了经济发展基本盘，但在帮助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放，还缺少一些切实管用的招数和办法，部分企业仍存在经营困难、生产效益下滑等问题。IL担当精神不够强烈。部分班子成员“求稳”的心态比较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想，对一些急难险重问题和容易引发矛盾的事

13、件，没有从根本上寻找解决问题的办法，思想顾虑多。比如，在推进项目建设中，对土地、资金等要素保障研究不深入，只是督促相关部门去解决，深入一线现场办公少，没有真正做到研究解决实际困难。再比如，在南城征地拆迁和生态及地质灾害避险搬迁上,怕引发群众不满，造成不稳定因素，缺乏敢于碰硬、敢于啃硬骨头的狠劲，致使工作推进效果不理想。12 .风险防范不够严密。去年以来，县政府班子坚持把安全生产工作摆在突出位置，时刻绷紧安全生产这根弦，努力营造安全稳定的发展环境。但还是发生了事故，这暴露出我们安全监管措施落得不实、安全隐患排查不彻底、安全责任管控和落实体系不健全等问题，没有真正形成严、细、实的工作合力，没有完全

14、把隐患消灭在萌芽状态。13 .干事劲头不够高涨。部分班子成员缺少干大事、创大业的干劲、拼劲和激情，工作按部就班，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，缺少不达目的誓不罢休的雄心，缺乏高树目标、勇争一流、赶超发展的责任感和紧迫感。比如，面对部分经济指标增速较缓、欠账较大的局面，班子成员抓调度仍局限于传统思维、传统模式，没有实现弱项指标增速的明显回升。再比如，在土地综合整治上，缺乏深入研究，创新办法不多，推进效果不明显，全县城乡建设用地紧张局面还未得到有效缓解。14 .全面从严治党的意识不强。对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足，总认为县政府主要任务是抓经济、促发展、保稳定，是务虚的工作

15、，存在抓经济建设投入精力多，抓党的建设投入精力少的问题。比如，政府系统研究工作较少，大多是传达贯彻上级的工作部署，结合我县实际的创新性、突破性招数不多，工作标准不高。再比如，对党员干部的教育管理不够，在激发干部队伍活力、调动积极性方面研究措施不多。特别是对农村基层组织建设重视不够、抓得不实、研究较少，对软弱涣散基层党组织整顿不及时，一些基层组织和党员干部服务群众能力仍有欠缺。15 .作风建设还有薄弱环节。对“作风建设永远在路上”的重大论断认识还不够深刻，在整治“四风”特别是形式主义和官僚主义问题上用心用力还不够，部分班子成员未能严格履行“一岗双责”责任，重业务安排、轻廉政教育，存在“上热下冷”“上紧下松”的现象。比如，班子成员发现问题时多数是从保护干部、关心干部的角度进行谈话提醒，真正较真碰硬“打板子”不多，存在着失之于宽、失之于软的现象。二、原因分析1.理想信念有所松动，党性锻炼有所懈怠。部分班子成员内心总认为受党多年培养教育，有基本的政治觉悟，在政治立场、政治观点、政治信念和政治纪律上不会出什么问题，把主要精力放在了抓落实、做具体工作上，从而淡化政治学习、疏于学习提升，放松了思想淬炼、政治