2023年卫健局抓基层党建工作述职报告.docx
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1、2023年卫健局抓基层党建工作述职报告市委常委会:按照市委的要求,现将2023年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。一、履职情况(一)抓责任促落实,党建主体责任全面履行。一是强化统筹谋划,带头扛稳压实党建工作主体责任,年内组织召开党组会18次、专题会议6次。二是推进责任落实,年内深入基层党支部督查调研26次,与基层党组织书记开展谈心谈话2轮64人次。三是狠抓问题整改,坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向,以问题整改促主体责任落实,2022年度党建述职评议考核中指出的3个问题现已基本整改到位。(二)抓学习促提升,思想政治建设持续加强。一是强化理论学习,年内组织理论中心组学习13次,“万名党
2、员进党校”培训2期,正风肃纪警示教育大会2次,培训新入职医务人员188名。二是坚持活动教育,先后举办“学习贯彻党的二十大精神弘扬新时代医疗卫生职业精神”演讲比赛、“最美医师”“最美护士”推荐评选表扬、中国共产党成立102周年“两优一先”表扬、走基层巡回义诊等系列活动。三是严肃党内生活,严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度;年内发展党员28名;年内局党工委、局属各党组织分别检视问题5个、69个。(三)强人才提素质,党员干部队伍不断夯实。一是强化龙头引领,全年职务职级晋升6人;调整任命市直医疗卫生单位、乡镇卫生院党支部书记、副书记、纪委书记14人,院长、副院长6人,乡镇卫生院挂职副院长
3、8名;调整充实机关股室负责人12名。二是强化培训学习,组织60余人次股所级干部和骨干分批次外出培训学习;选派143人到上级医院进修;下派195人深入基层卫生院开展带教;组织801名医务人员参加各类医疗服务能力提升培训。三是加强人才招引,出台XX市医疗卫生人才引进和培育实施办法(试行),2023年委托招聘卫生专业技术人才128人(其中研究生6人),自组招聘研究生14人,安置农村订单定向医学生46人,招聘劳务派遣人员136人。(四)抓发展促改革,党建引领作用充分发挥。一是综合实力不断提升,市一院心血管内科冠脉介入急诊技术实现零突破,医学检验科通过IS015189评审;市中医医院建成云南中医院大学附
4、属医院;投资10亿元的昆明卫生职业学院附属云峰医院项目有序推进。二是学科建设持续加强,建成基层专家工作站45个;建成1个省级、2个曲靖市级临床重点专科,1个曲靖市级薄弱专科,2个国家中医特色优势专科。三是基层能力显著提升,成功创建1个二级综合医院、2个区域性中心卫生院、5个乡级示范中医馆、6个基层心脑血管救治站;4个卫生院达到优质服务基层行国家推荐标准,7个卫生院达到云南省乡镇卫生院甲级标准;家庭医生签约、履约52万余人;大病专项救治9000余人。四是健康XX初见成效,国家卫生市创建高水平通过省级现场评审,4个创国卫乡镇通过曲靖市级技术评估;完成891个健康支持性环境建设;建成321家无烟单位
5、并获曲靖市命名;顺利通过省级病媒生物防制先进城区曲靖市级检查;全市居民健康素养水平达31.2%,群众对卫生满意度达98.56%。五是重点改革持续推进,县域综合医改持续深化,调整组建医疗集团(总医院)实质运转,市直医院信息数据全面贯通,统一的信息平台系统在25家乡镇卫生院上线运行,药品耗材中选产品价格平均降幅40%以上。二、存在问题及原因(一)履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节。一是严抓思想不够,对职工理论学习过问得少,激励干部担当作为办法不多、创新不够。二是督促指导不够,党内政治生活时紧时松,带头落实党员领导干部双重组织生活会有差距,以普通党员身份参加“三会一课”存在差距。三是模范带动不够,
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