街道机关支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料.docx
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1、街道机关支部书记2023年度主题教育专题组织生活会对照检查材料根据街道党工委的统一安排,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,积极参加交流研讨,广泛征求大家意见建议,认真查摆自身存在的问题,深入进行党性分析,明确了整改措施。下面,结合此次专题组织生活会主题,将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习抓得不实,缺乏政治意识,大局意识,核心意识,看齐意识。学习浮于表面、浅尝辄止,过分注重形式,学习往往是应付差事,为完成任务而学习,致使学习的系统性和针对性不强,学习缺乏足够的提炼和总结。比如:虽然支部制定完善了“三会一课”
2、制度,但在具体落实上还存在时紧时松的现象,支部委员常忙于具体工作,集中学习不多,学习的时间、内容难以落实,导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、整改措施滞后,不能很好的运用所学到的理论知识指导工作和服务群众,特别在党员管理、党员服务、特色创新等方面提不出一些有效的措施和办法。(二)党性修养提高情况。一是政治责任有所淡化。虽然自己能够认清发展的形势,提高政治站位、强化政治修养,但政治的敏锐性不强,观大局、谋大事、把方向的意识不够强烈,工作的主动性和积极性不强,对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识肤浅,管控意识形态领域的能力和水平还有待于进一步提高。二是自我批评不够经常。按照高标准、严
3、要求、重落实的原则,强化纪律约束不够,自我锻造和自我打磨不够,自我批评不经常,提出批评意见也是不痛不痒,未能达到红脸出汗、揭短亮丑的效果,推进各项工作存在短板和弱项,有时候,潜意识里存在凑合、应付、差不多的思想,没有精益求精、求精出彩的风格和魅力,缺乏良好的组织观念和思想觉悟,缺乏学模范、学标杆、学先进的责任感和使命感。(三)联系服务群众情况。为民服务的宗旨意识淡薄。没有设身处地的从居民群众的利益出发,真正为群众办一件实实在在的事情。主要原因是到辖区入户少,了解民情民意少,不能及时了解群众反映的热点、难点问题。有时,虽然也主动到社区居民家走访了解,但倾听群众的呼声少,往往是疲于应付区级部门完成
4、相应的工作,喜欢闭门造车,不能经常深入辖区,及时掌握辖区居民的思想动态和生活情况,关心群众冷暖不够,联系社区不紧密,指导支部和社区党建工作较少,导致下社区不接地气,与群众交流沟通少,存在走形式,做样子,完任务的倾向。(四)发挥党员先锋模范作用情况。一是作为机关支部书记,没有发挥自己的潜力,没有发挥党员先锋模范作用,为机关支部出谋划策,只是被动地应付,具体环节的安排和规划上,与支部成员协调沟通的少,忽视整体工作的质量和效率。对工作进展情况和落实程度没有跟踪掌握。特别是不注重细节,工作粗枝大叶,只求过得去,不求过得硬,导致工作中出现了瑕疵和缴漏。二是自我约束逐渐淡化,自律意识减弱,工作缺乏雷厉风行
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