社会保险事业管理中心建设独具特色的学习型组织经验材料.docx

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1、社会保险事业管理中心建设独具特色的学习型组织经验材料习近平总书记强调：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来JXX市社会保险事业管理中心（以下简称“市社保中心”）高度重视学习型组织建设，认真落实市委、市局党组工作部署，经过多年学习实践，逐步形成了有社保特色的学习体系和“带头学、集中学、全员学”学习机制，营造了“人人皆学、时时能学、处处可学”学习氛围，创造了以学习促党建、以党建带业务互促互进的良好局面。一、加强制度建设、严格学习管理，形成有社保特色的学习体系（一）制定形成领导干部“带头学”机制制定和完善市社保中心党委理论学习中心组学习制度，充分发挥领导干部，带头学”的示范引领作

2、用。年初制定党委理论学习中心组年度学习计划，月初细化下发月度学习安排，逐项落实干部分层级培训要求，完成年度网络培训学习任务。如，党的二十大召开期间，开展党委理论学习中心组（扩大）学习会，集中组织全系统党员、干部收听收看党的二十大开幕会；对下属浦东、黄浦、闵行、奉贤、崇明等分中心和职保处、结算处等部门开展“学习贯彻二十大精神”专题理论学习的情况进行巡听旁听；举办党政主要领导干部主体培训班，组织开展学习贯彻党的二十大精神专题交流会。（二）制定形成全体党员“集中学”机制制定和夯实“日学、月悟、季论”党员学习制度，推动学习活动党员全覆盖。“日学”是全体党员每日通过管理碎片化时间、依托学XXX台开展自主

3、学习；“月悟”是全体党员每月在各类学XXX台撰写学习领悟、每双月参加知识在线测试；“季论”是全体党员每季度开展政治理论学习研讨交流。如，社保近900名党员每日登录“学习强国”自学，做到了百分百覆盖；党员通过各类平台进行理论学习交流，每月完成300字学习感悟；党的二十大召开以来，下属各党（总）支部开展31场次“学习贯彻二十大精神”专题组织生活；同时在社保钉钉云党建平台推出“在线课堂”之党的二十大精神专栏，确保全体党员随时登录随时学。（三）制定形成工作人员“全员学”机制以“学习日、读书月、交流季“社保特色全员学习制度为依托，确保全体工作人员齐参与。每月固定一天为学习日、每年9月定为读书月，每年四季

4、度开展交流季活动，年终进行集中学习展示。落实青年干部每年脱产学习培训，积极参与“双休日讲座”；鼓励干部职工在职自学，提供在职考研信息，深入推进“青年大学习”行动,推动社保团员学习无遗漏。如，每日推送党的二十大报告内容，配发党的二十大报告和XX版党章，组织开展“学习党的二十大精神”党员、干部双月在线测试，在党建网开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”专栏，提供各类学习资料等，让全体党员干部随时读、反复学。二、创造学习条件、挖掘学习资源，创新社保多样的学习载体（一）通过三联机制、方式创新两种途径推动“人人可学”三联机制是指“联组学习”、“联组调研”、“联组活动”三种机制。“联组学习”共同学，是指由社保

5、部门支部牵头联合多个支部共同学习，变关门独家学为开门共同学；“联组调研”向实践学，市社保中心全体支部划分多个调研小组开展分头调研，在调研中提升理论指导实践能力；“联组活动”向群众学，组织开展联建共建活动，加强同群众的紧密联系。同时，结合时代特征，探索具有新意的学习方法，灵活开展学习。如，组织开展“百人讲百年一一党课开讲啦”，将“一人讲”变“轮流讲”；开展“百人走百地一一寻访红色教育基地活动”，“沉浸式”开展政治理论学习教育；开展“声入人心忆经典”活动，“体验式”学习提升学习成效。（二）通过整合线上、线下两大教育载体推动“处处可学”充分发挥“党建网全面学”“支部之窗交流学”“学思践悟专栏每日学”

6、“社保钉钉云党建云端学”“学习强国随时学”等五大线上平台的功能；开展党员、干部双月知识全员在线测试,开展“一战到底”全员业务知识比拼活动，促进“以赛促学”的争上氛围。打造两大线下学习基地，定期更新各支部党建宣传栏，建设配备“一廊二家”的全新党群服务中心；搭建理论学习线下根据地，提升“党群驿站”读书社等线下硬件，吸引干部职工开展自学；加强社保“网上、掌上、墙上、纸上”等学习教育阵地，拓展和完善宣传教育渠道，不断增强政治理论学习的吸引力凝聚力，扩大覆盖面和参与度。（三）通过抓制度执行、同步考核两大手段推动“时时在学”明确抓学习的责任主体，制定下发党（总）支部书记（副书记）、支部委员和党小组长主要职

7、责，明确政治理论学习教育责任主体，定期对学习制度执行和责任落实情况开展党建工作督查，督促责任落实。建立同步考核机制，将学习制度执行、责任落实情况纳入每月综合考核排名，与业务成效同考核，将制度执行情况作为干部考核、选拔任用、评先评优的重要指标，推动学习制度真正落地见效。同时，通过设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，“学习标兵”和“学习小达人”等评比活动树立起一批学习典范，形成比学赶帮超的浓厚氛围。三、重视凝心聚力，扩大学习成效，深入推进学习型组织建设（一）以学明志，理想信念进一步坚定社保工作自身具有政治属性和经办服务属性，通过抓紧抓实政治理论学习，进一步强化“人民至上”理念，坚定为民服务初心，发挥

8、党员先锋模范作用QXX年，XX遭遇新冠疫情严峻形势，疫情就是命令，防控就是政治责任，市社保中心“一手抓抗疫，一手保民生”,坚决打赢疫情防控攻坚战，共组织826名社保党员到社区“双报到”,开展防疫志愿服务近7000人次；非党员干部509名，参与防疫志愿服务2194人次，在大疫面前进一步坚定了全体党员的理想信念。（二）以学聚力，学习氛围进一步营造通过加强学习制度建设和执行，不断丰富学习形式，形成党委带动、上下联动、有机互动的学习体系，营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。XX年，各支部落实领导干部带头学开展学习208次、开展二十大精神学习次数29次，各支部组织党员集中学251次、党员参与人

9、数达8021人次，组织工作人员全员学221次，覆盖人数达11732人次Q开展“党课开讲啦百人话新局”活动109次、参与人数达4280人次，开展“理念践行，党员先锋”主题党日次数41次，参与人数达6813人次。（三）以学促用，理论指导实践能力进一步提升通过学XXX一步提高党员干部学以致用能力，推动党建工作与业务工作的深度融合。XX年，30个党（总）支部实现了将调研成果转化为年度党建工作重点项目，以学习成果的输出，推动党建和业务深度融合开展；在“人民至上”理念引领下，秉承“以人为本、依法经办、敬业奉献、追求卓越”的XX社保理念，激发社保人“六能”精神，努力具备“能”的本领，不断发扬“拼、为、进、守、合、成”的干劲，不断推进政策执行规范化、经办服务精细化、基础管理效能化、转型发展数字化、风险防控系统化，进一步提升经办服务效能，为群众提供更快、更便捷、更优质的服务。