某镇长2023年度民主生活会发言材料.docx
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1、某镇长2023年度民主生活会发言材料按照XXX专题民主生活会要求,我按时参加党委集中学习,并按个人学习计划认真自学,在会前与同志之间开展了谈心谈话,相互交换意见,指出存在问题,查找了学习贯彻XXX思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实,狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等X个方面存在的差距和不足,以典型案例剖析工作中的不足,树立和践行正确政绩观,现向各位同志作对照检查,并请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、存在的主要问题(一)在学习贯彻XXX思想方面。一是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、个人素养高度还不够,往往是偏重于实用主义,
2、急用先学,存在时紧时松的现象,用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学、以工代学,缺乏刻苦钻研精神,缺少挤劲和韧劲,学习成效还有待进一步加强。二是理论指导实践有待加强。面对新时代国际国内形势变化,在准确理解XXX还有些许差距,用习近平总书记讲话精神指导工作上还不够全面。导致对XXX思想在系统把握、深刻领会上还有差距,在学懂弄通做实方面还没有切实发挥好表率作用。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待提升。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法的影响,站在政治和全局的高度统揽项目建设、招商引资等工作的开展还不够到位,一定程度上还存有思维较单一、视野
3、不够宽、站位不够高的问题。二是政治素养有待提升。在处理一些具体问题时,有时没有站在讲政治的角度去分析问题、解决问题,有时认为只要坚决做到“两个维护”就可以了,对其他党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少,不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。(三)在认真对照践行宗旨、服务人民方面。一是工作效率需提升。有时过分专注于当下工作而忽略了沟通和跟进,缺乏系统的执行步骤以确保任务的圆满完成。二是开展调研重形式。深入基层不是很经常,调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导说的多,和群众直接交流少。比如,或多或少存在脱离群众的现象,因担心给基层增添麻烦、带来负担,就减少下基层
4、次数,平时走访较少,与群众打成一片欠缺,未能把群众工作做实做深做细。三是先锋模范作用发挥不充分。在充分发挥党员模范带头作用上存在思路不宽、办法不多,对普通党员理想信念抓得不紧,部分普通党员在经济社会发展中作用发挥还不够。比如,在疫情防控等急难任务中,激发党员能动性的有效措施较少,普通党员参与性没有达到预期。四是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位,有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题,缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如,在督促各党支部书记履行第一责任,落实职场环境三分建、七分管职责方面不够有力,在各类检查中职场环境方面问题频发。(四)在认真对照求真务实、狠抓落实方面。干部敢于担当作为
5、,这既是政治品格,也是从政本分。作为领导干部,要持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,牢记职责使命,胸怀国之大者”,主动融入工作大局,从要我做转变到我要做做得更好”,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本职工作。对照该方面,自身存在的问题主要是,一是斗争能力还不足。自己很多时候做不到敢字的要求,在工作中存在“好人主义”思想,坚持原则不够,对于纪检业务之外的其他工作,多数情况下一味认同的多,很少发表不同意见,不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧,创新意识不高,缺乏探索精神,有时还习惯凭经验
6、考虑问题和办事,习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作,对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时,直接导致常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。三是存在惯性思维,在结合自身实际创造性开展工作方面有欠缺,对特色亮点研究的不透彻,不愿意主动去研究;有些工作注重执行上级要求,完成上级交办的任务,但因地制宜、结合实际出思路,分类指导做得不够,主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实不够,思想和行为上还一定程度存在权衡折中的现象;四是党员先锋模范作用发挥不够好,服务群众不够主动,工作作风还不够扎实,存在一定的形式主义和官僚主义,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识Q(五)在认
7、真对照以身作则、廉洁自律方面。一是吃苦精神和节俭意识较之前有所下降。到基层调研,觉得按照政策可以使用公务用车,所以基本都是坐公车,很少乘坐公共交通工具。二是要坚持慎交。要把牢理想信念的总开关,寻找志同道合的朋友,学会择善而交,不交无德之人、无义之人,要谨言慎行、防微杜渐,只有以“廉”立身方能行稳致远。三是日常监管举措不够务实。对党员干部日常管理方面有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。有时在思想认识层面没有按照新党章更加严格的要求自己,偶尔存在老好人思想,缺乏从严从紧约束和管理干部的高度责任感。四是民主发扬不够充分。在参与党委决策和讨论时,往往偏重于本部门的工作,研究讨论问
8、题存在按程序例行公事式的发言现象。(六)在认真对照廉洁自律方面。一是全面从严治党压力传导不够到位,党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面,对四风隐身变形、花样翻新等问题,抵触、批评和反击不够,没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。二是反对“四风”不够彻底。能严格落实八项规定,以刀刃向内、久久为功的姿态带头转作风、千工作。但在破除形式主义、官僚主义方面还有不彻底的地方。比如:文山会海的问题没有得到彻底根治,不同程度存
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