总帐会计工作总结(3篇).docx
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1、总帐会计工作总结(3篇)总帐会计工作总结(通用3篇)总帐会计工作总结篇1转贴:从出纳到总帐会计,薪水涨10倍的.经历说实话,看这题目比较吓人,薪水涨10倍多,其实主要是因为第一份工作薪水太低,基数太小了。不过现在的薪水还勉强够得上白领这个称谓吧。我只是一名普通的女大学生,78年生人,20_年毕业,会计专业,虽然是本科,却是一所三流大学毕业,成绩也一般般。没办法,周围没什么学习氛围,大家齐心协力、毫无顾虑的玩。只恨大学时间太短,那真是一生中的黄金时间。有个别学习认真的那就是凤毛麟角,被大家视为学习怪人。话题扯远了,呵呵,实在是怀念那段时光,忍不住多唠叨两句。美好的时光总是短暂的,转眼到了找工作的
2、时候,转战于各大城市的人才市场,却发现处处碰壁,连面试的机会都寥寥,才知道“分到用时方恨低”。我们班两个认真学习的女生,一个考了研,现在做大学老师,找了个老公在海关工作,那小日子真是“多美滋”。另一个女生在扬州劳动局工作,那完全是因为成绩好,上帝作证,没有找后门。现在是单位的骨干,前阵子在家闲着没事也考了研究生,叫人佩服的紧。举这两个同学的例子是想告诉大家,毕业成绩也许对实际工作没有用,但是对找到你的第一份工作还是很重要的,第一份工作又是以后工作的跳板,所以为了将来,应付考试还是马虎不得,“60分万岁、61分浪费”的想法害了很多人。话说我因为学校一般、成绩一般,在会计专业的学生满天飞的情况下,
3、各大城市很难找到工作,最后去了江阴碰碰运气,世人都知道江阴的私营企业一片繁荣,几百万身家的私营老板都不好意思和人打招呼,好在这些老板对招人不太讲究,是个大学生就行,我终于成为了一个乡镇企业的一名小出纳,月薪600。(不好意思,看到其他网友一毕业就拿个几千,惭愧的很)。虽然我的薪水这么低,这家公司的老板资产却有几个亿,旗下十几个分公司,其中有几个已经上市,这位老板只是小学文凭,所以如果你想做老板的话,就不用那么太应付考试了,呵呵,如果你有实力的话。我的第一份工作让我学到了很多,出纳是做好一个会计的基础,即使你研究生毕业,如果要做会计,最好也要从出纳做起。因为很多东西不做是永远不会了解的,理论是抽
4、象的。因为我还比较聪明,学习能力强,做事又认真,很快适应了工作,甚至比前任做的更好,财务科长还比较赏识我,几个月以后申请给我加薪,说实话,这点工资生活费都勉强,还好住的是职工宿舍,省掉了租房费。但是这里的副厂长和我们财务科长不对付,而泱及到我这个“池鱼”,只给加了50元。所以领导之间的矛盾也许会伤害到你,但是千万不要因此而去抱大领导的粗腿,顶头上司是你永远跨不去的槛,要知道“县官不如现管”,大领导要找你的麻烦没那个兴趣,也不方便,顶头上司随时都有机会。后来财务科长还积极鼓励我跳槽,说在这里没前途,而我也不想在这久留,工作一年以后能学的都学了,我开始上网投简历了。很快另外一个城市的一家it公司通
5、知我面试,因为有了一年的工作经验,加上我开的工资又低,it公司的账也很简单,这家公司当天就通知录用了我。就这样,20_年我的薪水涨到了1200o选择这家公司主要是因为我想到这个城市发展,也许这家公司不是最好的,但却可以方便我在这个城市找工作了。(呵呵,居心不良)。刚到一个陌生的城市还是挺难的,人生地不熟,要租房子、要搬家,都一个人熬过来了,大夏天的几天都没澡洗,唉,血泪史不说了。这家公司只有几十个人,账务很简单,从出纳到总账到税务都是我一人,所以让我有机会把所有的会计岗位都熟悉了一遍,还是很有收获的。两年以后我的薪水涨到了1800,但是也没多少积蓄,一个人要租房要生活偶尔还有点小旅游,花销还是
6、挺大的。话说这家it公司一直处于半死不活的状态,总经理是搞技术的,不擅管理,一直亏损,有一段时间人事更替很大,感觉公司快不行了,我也赶紧准备走人了。(待续)总帐会计工作总结篇2一、每月工作:(一)日常工作:审核采购或各部门报销的原始凭证复核出纳填制涉及收付款的记账凭证填制未涉及收付款的记账凭证登帐(或电脑审核及过账)查核科目汇总试算平衡。(二)月末工作:1、对账工作:(1)账证核对:是指会计账簿记录与会计凭证(原始凭证及记账凭证)有关内容金额核对相符。(2)账账核对:是指总账与明细账的借贷发生额及余额核对相符。(3)账实核对:是指会计账簿记录与实物、款项实有数核对相符(账实核对一般有四个方面:
7、现金日记账余额与库存实盘现金核对;银行存款日记帐余额和银行对帐单核对(可复核出纳做的银行存款余额调节表调解试算平衡);总账资产的发生额及余额和实物资产明细帐实物盘点金额核对;应收、预付、应付、预收等与供货商、客户的往来款核对(至少一年一对账)。2、关账工作:(一般情况如下)(1)结转各项营业成本(工业涉及原材料及辅料在产品一库存商品的成本结转)、工业制造费用的标准分配;(2)计提营业中的涉及的各项税金;(3)计提固定资产累计折旧(按部门分摊费用);(4)计提无形资产累计摊销(按部门分摊费用);(5)计提应付职工薪酬(按部门分列费用);(6)涉及的各项预提费用(按部门分列费用);(7)调整盘盈盘
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