市级领导在乡镇(街道)党(工)委书记述职点评材料.docx
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1、市级领导在乡镇(街道)党(工)委书记述职评议会上的点评材料1*市委书记*点评:刚才,听了*个乡镇和城区工委书记抓基层党建工作述职,既总结了成绩,也指出了不足,还明确了任务,可以说,进一步强化了抓基层党建的责任意识。省委组织部*部长作了准确点评,对我们今后的基层党建工作提出了明确要求,我们要认真学习,抓好落实。应该说,我市基层党组织建设总体是好的,这一年来大家都付出了很多辛苦,取得了不错的工作成效,尤其在党建基础建设方面有了很大提升,基层党建工作整体面貌变化很大。成绩是值得肯定的,但我们也要清醒地认识到,仍然存在一些不容忽视的问题需要我们进一步解决。一是从严落实主体责任主动性不强。虽然树立了党建
2、政绩观,抓党建工作较过去也更严更实,但很多重难点党建工作任务,还要靠市委去施压推动,靠组织部门去督促完成,党委主动抓、书记亲自管的意识还不到位,为了迎检达标被动抓基层党建、临时搞突击的现象仍然存在。二是组织生活开展不经常不规范。个别*党组织纪律松弛,开展活动不经常,有些*党组织虽然开展组织生活,但组织生活很随意,不符合程序要求,记录也不规范,“三会一课”制度和“四议两公开”工作法执行落实不到位,导致民主管理混乱,进而引发矛盾纠纷等涉稳涉访问题。三是办公活动场所管理使用不到位。现在全市农村和社区办公活动场所面积都已达到省级标准,但有些村对办公活动场所的利用还不充分,镇村两级对办公活动场所的监管和
3、维护还有欠缺。四是农村基层干部队伍后继乏人。从我市实际情况来看,村一级党组织书记35岁以下仅有*人,46-59岁有*人,60岁以上有*人,整体年龄偏大;大专以上学历的只有*人,文化程度普遍不高,作用发挥一般,有些村存在无人可用、无人可选问题,后备力量的选拔培养无法满足现实需要,农村干部青黄不接、后继乏人问题较为突出。五是社区党组织服务群众作用发挥不明显。个别小区、楼院党组织形同需设,服务功能发挥不到位;社区失联党员多,一些社区党组织活动重形式轻效果,等等。这些都是相对共性的问题,具体到各*、各乡镇、城区,还有各自的实际问题和薄弱环节,希望各党委要结合自身实际认真研究解决。第一,要紧盯责任抓落实
4、。基础牢则政权稳,基层治则天下安。加强基层党组织建设,是贯彻从严治党的必然要求,是推进改革发展稳定的迫切需要,也是提高党建工作整体水平的关键所在。一些党委书记认为这项工作有副书记和组织委员抓就可以了,当前经济下行压力大,主要精力还是要抓经济、抓项目、抓财源。我认为,有这种思想是错误的,首先党委书记的主业就是党建,抓党建工作是本职所在;其次,抓基层党建是做好其他工作的基础,班子思想不统一、干部队伍涣散还何谈抓好其他工作。实事求是地讲,一个单位基层党建工作抓得好不好和党委书记的重视程度、工作态度有直接关系,基层党建工作抓不好,首要就是党委书记的责任。明年起,党委书记必须亲自抓基层党建工作,从谋划调
5、研,到检查指导,到推进落实,在每一个环节都要发挥“第一责任人”职责。作为党委书记,在履行“第一责任人”职责同时,还要带动其他党政班子成员履行好“一岗双责”,做到工作职责分管到哪里,抓基层党建的职责就延伸到哪里。要突出问题导向,将基层党建各项任务目标,搞好细化分解,提出明确要求,确保每项党建任务都有专人负责,有专人主抓。要强化督导问责,进一步深化党委书记抓基层党建年度公开承诺制度,建立健全问题清单、责任清单和实事清单,对不认真落实清单任务、没完成承诺事项以及造成不良影响和严重后果的,严格追责。今后,乡镇党委书记提拔重用,基层党建工作抓得不实的、党员反映不好的、群众不满意的,不列为考察对象。第二,
6、要紧盯队伍建设抓落实。关键抓好三支队伍。一要抓好村(社区)党组织书记队伍。一个好的书记,能带好一支队伍、干出一番事业、惠及一方群众。所以,我们要始终把选优配强基层党组织书记作为一项突出任务,开阔选人视野,拓宽选人渠道,把政治觉悟高、素质能力强、有责任心、能干事的人充实到基层党组织带头人队伍中来,不胜任的、不履职的坚决调整出去。要引入“能上能下、优胜劣汰”的竞争淘汰机制,杜绝干好干坏一个样,干多干少一个样。要抓好基层党组织书记培训,坚持“补齐短板、发挥优势、普遍提升”的原则,建立市镇分级分类培训机制,有针对性地选拔优秀村(社区)党组织书记到域外学习培训,不断提高村(社区)党组织书记履职能力。二要
7、抓好后备干部队伍。当前,农村绝大部分有文化、有能力的中青年外出务工,年轻党员相对较少,村级后备干部队伍储备不足,村书记人选范围不广,村级党组织不同程度地存在“留不住人、引不进人、后继无人”的现象。解决好这个问题,必须建立健全村干部“人才储备”机制,坚持面向现有村干部,筛选储备管理型人才;面向产业发展的能人,筛选储备经济型人才;面向创业成功的人员,筛选储备致富型人才,建立起农村各类人才库,始终保持一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,为不断加强基层领导班子建设打好基础。三要抓好党员队伍。要把好党员进口关,专项整治农村发展党员搞“近亲繁殖”、“新支书不认老积极分子”和农村党员结构不合理等问题;
8、要畅通党员出口关,突出整治党员参教信教等问题,探索不合格党员处置工作,保持党员队伍先进性和纯洁性。第三,紧盯制度建设抓落实。好的制度是党建工作规范化、科学化的前提,尤其是农村(社区)党组织,要本着实用、好用、管用的原则,设计既符合上级精神又切合实际的制度,以制度的形式,规范村(社区)“两委”班子的行为。要建立健全村(社区)组织运行机制,进一步深化村(社区)干部日常坐班制,制定坐班人员时间安排表,公开联系电话,公开受理事项,确保村级党组织“有人管事,有人办事”;要进一步完善村级民主决策机制,全面推行农村“四议两公开”工作法,建立村务监督委员会,构建起责权明确、决策民主、监督有力、运行规范的工作运
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