培训工作计划范文(30篇).docx
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1、培训工作计划范文(30篇)培训工作计划范文(精选30篇)培训工作计划范文篇1一、指导思想:20_学年,校本培训工作以国家中长期发展规划为依据,以市县校本培训工作计划为指导,坚持校本培训、校本教研双轨发展,努力营造教师专业发展良好氛围,不断提升教师专业水平,促进课程改革的深化与发展,从而进一步提升我校整体办学水平。二、工作要点:(一)深化课题管理坚持以课题带动课改,以课题提升课改,发挥科研在教学中的作用,做到“问题即课题,教学即研究,成长即成果。”使每位教师都要树立“教师人人是研究者”“上课就是研究”的新理念。努力提高教师的教科研意识和理论水平,做科研型的教师1 .以瓯北学区教育科研工作奖励方案
2、、瓯北镇小学奖励性绩效工资为奖励手段。通过强化制度保障,激励教师边教学,边研究,边实践,边总结。本学年重点完成人性化校本教研的实践与探索这一市级课题的研究,优化深学校校本教研形式。2.加强课题研究的过程管理。各负责人要明确分工,落实任务,及时制定研究计划,保证课题研究有序进行。完善课题的过程管理,使研究过程规范化、科学化。(二)激活校本教研工作1、开展年级组活动。以“集体备课、课例研讨、反思交流”等为形式,活化教研组活动,加强教育教学资源共享,提升课堂教学效率,最终促使教学质量的提高。2、开展校区教研活动。以“专家引领”为形式,开展_校区教研活动,不断提升校区教师专业素养。3、开展主题教研活动
3、。以“有效学习”为主题,开展语文、数学、综合学科的主题教研活动,促进教学方式的转变,学习方式的改变,提升学习效益。(三)强化校本培训工作1、加强教育理论学习。督导好教师的自身学习,通过教育教学理论的学习来更新观念,促进全体教师不断提高对现代教育思想的认识,要求每一位教师经常翻阅教育杂志,细心研读教育专著,潜心研究一个教学问题,感悟一种教学方法,做到有所体验,有所收获。在“有效教学实验”的基础上,感悟一种适合自己的教学方法,做到有所体验,有所收获。2、抓好三类教师的发展。为每位新教师安排一位专业能力较强的校骨干教师为其指导师,加强在教学常规、教科研能力、班级管理等方面的指导。抓好骨干教师的发展,
4、确定各学科有发展前途的青年教师作为校骨干教师培养对象,作重点培养。同时抓好中、老年教师的后续发展。3、开展主题教本培训活动。以“教科研、德育、心理健康、信息技术、教学技能”为主题的校本培训活动,辅之以“先进教师经验交流会、教学评价改革研讨会”,不断提升教师专业素养。4、开展特色项目培训活动。以“思考中前行”系列活动模式。活动以纳入一一分享一一产出为基本结构,通过“掌上阅读、茶话讨论、凡师慧语”为基本活动形式进行循环往复的但螺旋上升的分期培训。其中“掌上阅读”指每期校本特色培训都确定一种教育教育教学名家著作作为学习对象,要求教师下载在手机上在规定时间内阅读完。“茶话讨论”指在阅读的基础上进行沙龙
5、式的讨论。通过语言的表述使感悟更加清晰与有条理。通过思维的碰撞加深印象产生新的思维火花。“凡师慧语”将感悟凝练成一句类似于“名人名言”似的语录或观点,发在校本培训博客上。培训工作计划范文篇2为了提高全矿职工的安全素质,搞好20_年的安全生产工作,特制定本培训计划。一、培训组织机构矿成立职工培训领导小组,组长由后勤副矿长王小华同志担任,副组长由总工程师戴建梁同志担任,下设办公室,许以贵同志兼任办公室主任,负责培训日常工作。二、培训对象1、新进矿职工新进矿的井下职工,必须进行72学时的安全培训,考核合格后方可下井作业。2、老职工老职工全年接受在职安全教育的时间不少于20学时。3、特殊工种人员主动与
6、培训机构取得联系,按规定安排职工培(复)训。4、安全管理人员按要求送培。三、培训内容1、安全生产基本知识2、安全生产法规3、三大规程4、矿井质量标准化5、矿山救护6、矿里规章制度7、其他有关安全生产方面的知识四、培训时间根据实际情况具体确定。培训工作计划范文篇3为了提高贫困农民自我发展能力,解决贫困农民增收问题,加快贫困群众脱贫致富步伐,我校将进一步实施扶贫培训工作。在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下,我扶贫培训工作坚持“政府主导、市场运作、培训就业、跟踪服务”的思路,以贫困地区农牧民为主要培训对象,以培养“有文化、懂技术、能创业、会经营的新型农民”和高技能人才为目标,加强领导
7、,完善管理,创新机制,取得了显著成效,为增加贫困群众收入,促进贫困地区经济社会发展做出了重要贡献。一是培训工作任务。今年计划扶贫培训50人,培训专业为机械电子系统经过培训,提高农牧民的综合素质和自我发展能力,让他们创办实体,带动就业,促进当地经济发展。通过扶贫培训工作的开展,使贫困家庭经营结构逐渐向多元化方向发展,力争使他们依靠技术的劳务收在家庭经济收入中的比重不断提高。二是进一步规范培训工作。我校将不断调整扶贫培训工作思路和管理方法,在培训对象上确定了以贫困农牧民为主要培训对象,延长培训时间、提高培训质量,在管理方法上将实行报账制管理,为了调动贫困学员参加培训的积极性,为培训学员提供生活及交
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