医院新进人员岗前培训实施方案.docx
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1、*市妇幼保健院新进人员岗前培训实施方案各科室:根据卫生专业技术人员的工作需要,为使新进人民充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念,熟悉工作岗位特点和要求,了解医疗行业相关法律法规。增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感,特制订新进工作人员培训方案,具体内客如下:一、培训目的通过有效地培训,提高新进员工的自身素质和业务水平,尽快适应医院的工作环境,融入医院发展大局,充分展现和发挥自己的才能。二、培训时间:由人事科拟定通知三、培训地点:九楼会议室四、培训内容:(一)、由人事科负责组织的全员集中培训:1、院领导对医院总体情况介绍;2、护理部培训内容:医院6S管理及医务人员服务礼仪与医患沟通;3、医务科
2、培训内容:十八项医疗质量核心制度;4、保健科培训内容:母乳喂养知识;5、感染管理科培训内容:医院感染基础知识。6、医院办公室培训内容:医院劳动纪律、院文化知识、员工行为规范;7、保卫科培训内容:消防安全知识培训及消防器材使用;8、信息科培训内容:信息安全重于泰山9、单人徒手心肺复苏术(二)、由医务科、护理部分别负责的医疗医技药学专业、护理专业的分专业集中培训。五、培训考核(一)、集中培训和分专业培训结束之后分别对考生进行考试。(二)、学员通过学习以上内容,以书面形式,对授课老师及授课内容进行评价。(三)、考核合格上岗,考试不合格者进行二次培训,二次培训仍不合格者,取消录用。附件1:岗前培训安排
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