共7篇2024年度开展第二批学习教育组织生活会(新的四个方面)自我查摆研讨发言稿.docx
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1、共7篇2024年度开展第二批主题教育组织生活会(新的四个方面)自我查摆研讨发言稿篇一,共七篇一、对照检查查摆出来的问题(一)关于学习贯彻党的创新理论方面。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但是对照“学懂弄通做实”的要求,还有一些差距:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入,没有真正做到内化于心、外化于行。虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性,但是落实到具体行动上,没有很好地学原文、读原著、悟原理,真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟,确保常学常新、真学真信,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办
2、法举措。二是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多,体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象,仍存在碎片化、急就章等现象。三是理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透,泛泛而学的时候多,深学细照的时候少,特别是对党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行,对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。例如,平时工作中虽然制定了个人自学计划和具体学习内容,但落实不好,有时被
3、事务性工作缠身,学习不及时,导致学习紧一阵松一阵,缺少持久力,这说明我思想上对政治理论学习的极端重要性还不到位。四是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足,与本县实际结合不够紧密,处理一些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推进不力、效果不佳。(二)关于党性修养提高方面。支部班子能够执行上级党组织的决策部暑和工作要求,但对中央的路线方针政,上级党组织的战略
4、部暑,有理不深刻,落实不到位的现象。支部班子能做落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,定期开展党的组织生活工作,但在具体工作中仍存在一些突出的问题。一是政治上的成熟度还有差距。可以说,自己抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导,但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固,有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题,认为只要在大是大非的原则性问题?上站稳脚跟、不迷失方向就行,在始终保持忧患意识,增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中,政治使命
5、感还不够正、不够强,一些工作只想干的快,干出彩,未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度,进行政治定位,特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高,对急难险重的工作存在畏难情绪,缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治敏锐性有待提高。对意识形态工作重视不够,班子成员对分管战线和个人本职工作关注较多,对单位整体思想、宣传、舆情等方面工作关注较少,对意识形态领域缺乏警惕性和鉴别力,有时面对分管干部对工作的一些不当“抱怨”和“诉苦”没有及时纠正。三是政治领悟力还有待提升。虽然在平时的工作生活中,也能够通过个人自学、集中学习等途径,加强对习近平新时代中国特色社会思想的学习和贯彻,政
6、治意识和政治素养得到了一定提升。但在统筹推进自己分管联系的业务工作时,还是缺乏一定大局观念和全局意识,习惯性把自己放在人大常委会的角度,甚至是分管联系的工作领域的角度去分析和谋划工作,而不是把自己放在全国、全省、全市、全县的视角去看待和解决问题,客观上造成自己联系推进的个别线块的工作亮点不够突出、特色不够鲜明。四是政治执行力欠缺,统筹协调能力还需加强,学习成果转化为推动工作的实际成效不够明显。主要表现在,对于深化改革的相关工作执行力还不够强,对上级的方针政策有理解不深刻的现象,满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了,缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到底”的雷厉风行工作作
7、风,在解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬招,主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。(三)关于联系服务群众方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署,特别是今年以来拼经济的重大要求,有效推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题:一是服务本领还需提高。工作安排部署多,自己直接指导和引领大家具体实践的少。挖掘群众的首创精神不够,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。指导工作主观意志成份多,对广大XX反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务基层还缺乏真功夫。二是工作指导不够经常。一线指
8、导缺少力度、准度和广度,解决制约单位建设的矛盾问题和人民群众实际困难做得不够,往往是上级重视什么、强调什么,才去抓什么,什么时候强调了,什么时候才去抓,不由自主的存在抓一阵、松一阵、停一阵的现象,回想近一年的时间,除了挂钩的单位去得多一些,到其他一线单位指导的比较少。三是人民为中心的发展思想有所弱化。因长期工作的惯性思维,往往把工作放在首要位置,把思考问题的重心放在是否能够完成工作任务,领导是否满意上面,没有换位思考,站在职工的角度看问题,导致服务基层意识和服务群众意识不强,一线职工吃穿住行水平有待提升,无形之中拉远了与职工之间的关系。四是坚持以人民为中心的发展思想不够牢固。工作上没有很好做到
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