七篇2024年新版《中国共产党纪律处分条例》研讨发言材料及心得体会.docx
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1、2024年新版中国共产党纪律处分条例研讨发言材料及心得体会篇一,共七篇新修订的中国共产党纪律处分条例出台后,党支部把学习条例纳入党支部理论学习的重要内容,第一时间组织党员干部进行了传达学习。我作为单位纪检员,在学习过程中收获很多,深感作为一名纪检监察干部,我们必须强化监督执纪问责,坚持纪严于法、纪法协同,让制度“长牙”、纪律“带电”,努力打造全面从严治党治警的良好政治生态。下面结合近期学习条例情况,谈几点个人体会:一是要加强党性修养,做一个政治坚定的人。政治坚定、服从上级是党员领导干部的基本党性修养,也是中央对党员领导干部的基本要求。作为纪检干部,要牢固树立四个意识,模范践行上级党委意图不走样
2、,坚决服从上级党委的指示、部署、要求,严格在纪律和法律的范围内活动,在任何时候、任何场合、任何情况下,都不能降格以求,出“线”而为。要构筑拒腐防线,严格自律一刻不能松懈,特别是在结交朋友和与之交往中,一定要处理好遵纪守法与亲情友情的关系,再亲密也不失分寸,防一念之差而误入歧途;防一时冲动而失去理智;防一步不稳而跌落泥坑;防一蚁之穴而毁掉千里长堤。二是要遵守党纪党规,做一个纪律严明的人。从近年来地方和部队查处的案件来看,领导干部违纪违法问题依然突出,有的人党纪意识淡薄,有的人无视党纪的威力,还有的人存在侥幸心理,并为此付出了沉重的代价。对于雷池、红线,条例的规定再清楚不过,我们要严格按照条例要求
3、,采取有效措施,强化纪律意识,切实做到“三个坚决”:坚决把遵守政治纪律摆在首位,认真贯彻各级党委的决策指示,坚决听从指挥,确保政令畅通;坚决把遵守组织纪律作为重点,凡干部选拔任用、工程建设和大宗物资采购等重大事项,必须集体讨论决定,及时请示汇报,对违反程序操作、搞个人说了算的要严肃查处,绝不姑息迁就;坚决把遵守廉洁从政纪律作为保证,落实领导干部述职述廉、双重组织生活制度和禁止利用职务之便谋取不正当利益的规定,加大经济责任审计力度,确保从政行为始终置于监督之下。三是要严守生活纪律。条例中对共产党员在个人情趣方面容易违犯的事项也做出了明确提示。通过近年来许多腐败分子的典型案例,我们不难发现,正是小
4、节缺口,导致大节不保。严守生活纪律,培养健康情趣,关键是要守住三道关:一是守住欲望关,克制住欲望,顶得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验。二是守住爱好关,既要防止玩物丧志,又要防止别有用心的人钻空子,更不能为满足自己的爱好不讲原则、不择手段、不计后果。三是守住亲情关,要处理好家人,同事和朋友关系,严防家人利用自己职权之便收受贿赂,严防同事和朋友,利用“同事情、朋友情,钻空子变相地进行行贿。只要严办这三关,我们的生活作风才不会出问题,才会有一个干净、廉洁的生活环境。篇二2023年12月27日,新修订的中国共产党纪律处分条例全文公布,2024年1月1日起实施。这是党的十八大以来,党中央对该条例的第三次
5、修订,再次释放出以严明纪律管全党治全党的鲜明信号。作为一名党员领导干部,更应该以身作则,深入学习贯彻落实条例的丰富内涵和精神实质,做到令行禁止,起到领头雁的示范效应。通过认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例,有以下几点体会。一、要坚持把政治建设摆在首位,铸就绝对忠诚的政治品格牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上时刻同党中央保持高度一致。要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,完善和落实民主集中制的各项制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、
6、战斗性。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止“七个有之”,坚决做到“五个必须”,坚决反对搞两面派、做两面人,始终对党忠诚、对人民忠诚。二、要强化理想信念教育,用新时代思想武装头脑把理想信念教育作为思想建设的首要任务,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强条例和政治理论学习,按照中央部署和省市委安排组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。充分发挥党校教育阵地、汤旺河发布、汤旺河理论学习
7、等作用,抓住“关键少数”,抓实基层支部,引导广大党员干部永葆共产党人本色,更好肩负全面建成小康汤旺河的时代使命。三、要提高干部专业化素质,打造推动发展骨干力量坚持德才兼备、以德为先,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信“、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。大力发现储备年轻干部,统筹培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部,合理使用各年龄段优秀干部。坚持严管厚爱对待干部。重点落实好”三个区分开来”要求,建立激励机制和容错纠错机制。注重培养专业能力、专业精神,围绕增强“八种本领”,开展素
8、质能力提升工程,培养一支政治过硬、堪当重任的干部队伍。加强人才建设,认真落实伊春市集聚鼓励人才创新创业的实施意见,全力做好人才引进、培育、使用和管理。四、要积极创新基层党建,筑牢固本强基的战斗堡垒持续抓好“五型党建”载体,切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。深入推进党支部规范化建设,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度,扩大党内基层民主,推进党务公开,抓好后进支部晋位升级,着力解决党支部弱化、虚化、边缘化问题。推进党务干部“职业化”建设,选好配强基层党组织书记,做好“第一书记”选派和管理工作,建立健全培训和奖惩机制,打造“专业、专心、专注”的党务工作者队伍。增强党员教育管理针对性
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