3篇在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施发言材料.docx
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1、3篇在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施发言材料2024年班子在执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施发言材料对照以下方面(一)在“执行上级组织决定”方面(二)在“严格组织生活”方面(三)在“加强党员教育管理”方面(四)在“联系服务群众”方面(五)在“抓好自身建设”方面按照公司党委XX专题民主生活会方案规定要求,我通过党委中心组集中学习和个人自学的方式,认真学习了习近平总书记关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规。通过专题
2、学习,进一步统一了思想、深化了认识,为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。为保证这次专题民主生活会高质量召开,我先后分别与班子成员之间、部分科室的负责同志以及所在党小组部分党员之间,进行了一对一的谈心谈话,共征求意见XX条。回顾2022年度专题民主生活会整改措施的落实情况,我围绕“六个带头”共查摆问题XX件,制定整改措施XX条,现已经全部整改销号。在深化理论学习、广泛谈心谈话、总结上一年度工作的基础上,我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求,对照实施方案明确的七个方面重点查摆内容,现将对照检查情况报告如下:一、对照查
3、摆问题情况(一)在“执行上级组织决定”方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习用心不够。自己平时虽然能够通过理论中心组等方式进行学习,但经常学、主动学、勤思考的学风还没有真正形成。特别是系统读原文、学原著、悟原理的时间还不够多,存在急用现学的思想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解深度不够。在日常理论学习中,习惯于以会代学、以记代学,深度交流研讨少,特别是党的二十大提出的新战略、新部署,不能全面理解领会。比如,对XX的时代背景、哲学意蕴、理论贡献认识不深,离真正学懂弄通还有很大差距。(二)在“严格组织生活”方面。一是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时,按文件要求落实的多、照规章制
4、度执行的多,结合实际创新的少,拓展的少,对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结,尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源,在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性,工作合力尚未形成。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面认识,没有树立做好党建就是最大政绩的理念,没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在推进XX社区党群服务中心阵地建设方面,仍然存在“等”“靠”“要”的思想,没有积极主动谋划推动项目建设,导致目前社区室内布局规划还不够合理,服务设施不全
5、面、到位。(三)在“加强党员教育管理”方面。党员教育管理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式,学习内容多为读报纸、念文件、写笔记,片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本,就等于做了党员教育培训工作,导致党员参与社区党组织活动的积极性不高,人员数量基本没有变化。(四)在“联系服务群众”方面。对我们党的初心和使命的深刻内涵把握的不够精准,坚持“以人民为中心”的发展思想还树的不够牢固,在守初心、担使命上做的不到位,工作中只注重照章办事、依规履职,没有时刻把解决群众急、难、愁、盼的问题挂在心上,也没有自觉把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的“方向标”和“试金石”,
6、由此产生了帮助群众解决实际困难不力等问题。(五)在“抓好自身建设”方面。纪律意识还树的不够牢固,执行纪律还不够严苛,自我要求还不够高、不够严,执行纪律的标尺有松懈。有时存在好人主义思想,不想产生误会,怕别人有想法、讨埋怨;有时存在好面子思想,不想直面问题,怕别人说不讲感情、不近人情。由此产生了厉行节约不到位、公务接待超1餐、签批出差报账对下基层缴纳生活费情况未去核实等问题。二、原因剖析(一)理想信念不够坚定,政治能力还有差距。由于个人学习党史、新中国史、改革开放史不够系统,导致自己的理想信念还树的不够牢,政治判断力、政治领悟力和政治执行力离高标准严要求还有差距,这是产生系列问题的根本所在。(二
7、)思想认识不够到位,为民情怀还有差距。对我们_初心和使命的深刻内涵把握的不够精准,坚持“以人民为中心”的发展思想还树的不够牢固,在守初心、担使命上做的不到位,工作中只注重照章办事、依规履职,没有时刻把解决群众急、难、愁、盼的问题挂在心上,也没有自觉把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为工作的“方向标”和“试金石”,由此产生了帮助群众解决实际困难不力等问题。(三)调查研究不够深入,工作能力还有差距。在面对复杂问题、重要工作时,要么等上级领导明确指示,要么根据自己的主观想法提意见建议,没有深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究,没有广泛听取意见建议、汇聚智慧力量,由此产生了工作绩效不高等问题。(
8、四)务实作风不够扎实,履职尽责还有差距。在巩固拓展作风革命、效能革命成效并建立长效机制上做得不够,抓工作落实的狠劲和韧劲不足,重安排轻落实、重形式轻内容、重程序轻实效、重显绩轻潜绩的思想还一定程度存在,由此产生了履行“一岗双责”不够到位、抓全面从严治党不够严、为考核备考核和领导重视的工作重点抓、日常的工作平常抓、不起眼的工作随意抓等问题的发生。(五)纪律执行不够严格,廉洁自律还有差距。纪律意识还树的不够牢固,执行纪律还不够严苛,自我要求还不够高、不够严,执行纪律的标尺有松懈。有时存在好人主义思想,不想产生误会,怕别人有想法、讨埋怨;有时存在好面子思想,不想直面问题,怕别人说不讲感情、不近人情。
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