3篇2024年在加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、联系服务群众方面存在的问题、严格组织生活方面的不足方面的缺乏等五个.docx

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1、3篇2024年在加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、联系服务群众方面存在的问题、严格组织生活方面的不足方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料加强党员教育管理方面、执行上级组织决定存在的问题、严格组织生活方面的不足方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面根据本次专题民主生活会要求，现将有关情况通报如下：一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。一是理论学习不够全面系统。处理“工学矛盾”不够灵活，理论学习存在“

2、实用主义”倾向，与人大工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识只是泛泛了解，知识结构还不够系统完整。二是学用结合不紧密。片面认为人大工作有其特殊性，有时候套用理论不一定能解决问题，对理论知识还不能活学活用。比如，对人民代表大会制度的相关理论知识，平时学的不少,关于人大工作的一些好办法、好思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做得还不到位。（二）在“加强党员教育管理”方面。一是在向党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做得不到位。比如，在落实乡村振兴工作任务中，一定程度还存在把“做了当成做好了”的片面思想，深入包联村XX指导工作往往是匆匆来,急急走，为村庄发展想办法出实招不多。二是对

3、意识XX领域的复杂性认识还不到位。把意识XX工作等同于理论学习，对意识XX工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，宣传工作还存在短板。比如，意识XX工作成果运用不够，班子成员在市级以上媒体开展理论研究、撰写理论文章还不多。（三）在“联系服务群众”方面。一是在践行宗旨、服务人民方面，缺少积极性和主动性，“四下基层”制度落实还有差距。比如协助常委会推动民生实事项目人大代表票决制工作还不够有力。又如，根据“双报到”工作要求，机关党员干部都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社区活动少、效果不明显的问题。二是主动服务大局存在偏差。办公室运转中枢作用发挥不够好，正确处理“内外

4、”关系还不够顺畅，统筹协调能力还需持续加强。（四）在“严格组织生活”方面。党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建工作缺乏深入谋划和系统总结，尚未形成“叫得响”的党建品牌。四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作合力尚未形成。（五）在“抓好自身建设”方面。虽然能够从制度上对各项工作明确工作目标和任务要求，但是在全程考核督促和问责问效上还需进一步加强。小微权力监督平台、新农合、新农

5、保推动进度排名靠后、主题教育专项整治项目“内坂垃圾中转站”多次整改，整体进度较缓慢。抓干部管理不够。虽然投入了大量时间、精力加强基层党组织规范化建设，着力强化了党员发展、三会一课、组织生活会等的落实，但对干部职工的教育管理仍有一定差距，导致便民服务中心常工作多次因工作人员迟到、早退、长时间脱岗等原因被通报。二、产生问题的原因剖析剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面:一是强根固魂抓得不够实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习没有完全做到多思多想、学深悟透、融会贯通，在深化党建引领、加强党员教育管理和推进*体制改革等方面存在的问题，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，实质

6、上还是为共产主义奋斗终生的理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。对”守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代”存在片面认知，仅在坚持马克思主义基本原理不动摇、坚持中国特色社会主义不动摇上坚守正道，却未对党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革进行深入分析领会，加强实践探索、总结经验做法，在推动党建引领增强时代性、把握规律性、富于创造性方面止步合格、亮点不多。三是党性修养紧迫性不够足。作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感觉受党教育培养多年，靠着对党忠诚、为党奉献的理想信念，一定能够完成组织交办的工

7、作任务，没有把锤炼党性作为使命去履行、作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性，没有以更高、更严标准要求自己。三、今后的努力方向和改进措施(一)创新学习方式，抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神作为最重要的政治任务，通过“学习强国”“甘肃党建”等平台，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升统筹全局的能力，做到学思用贯通、知信行合一。认真组织干部参加周一集中学习，采取干部领学、研讨交流、观看视频等方式，不断丰富学习方式，提高学习积极性。同时，通过定期查阅党员学习笔记和支部的会议记录、通报“学习强国”积分等形式

8、，督促干部做好自学,切实把学习成果转化工作实效，不断改进提升“三服务”工作水平。(二)加强组织建设，提升党建水平。将党章准则条例列入学习计划，组织党员认真学习，使党员干部充分认识开展党内政治生活的重要性。根据办公室新考录人员实际，将以前的三个党小组划分为两个，并根据人员进出情况，及时增减党小组成员，组织架构更加规范。规范运用“甘肃党建”开展“三会一课”，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果,推动支部组织生活制度化、经常化、规范化。及时督促党员按学习计划及时记载党员记实手册，完善学习记录和“三会一课”会议记录，对学习走过场、未及时记录或不记录的予以通报批评。领

9、导班子2024年在严格组织生活方面的不足、执行上级组织决定存在的问题、加强党员教育管理方面的缺乏、联系服务群众方面存在的问题原因及整改措施个人发言材料同志们：按照XX党委关于开展好专题民主生活会的通知精神，在XX党委的指导下，XX公司党委聚焦会议主题，按照民主生活会规定程序，扎实做好各项准备工作，为开好本次民主生活会打下了坚实基础。会前，XX公司党委印发了专题民主生活会方案，领导班子成员之间，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，进行了一对一、面对面的谈心谈话,真正达到了交流思想、交换意见的目的。本次民主生活会班子对照检查材料广泛听取了班子其他成员意见，对照六个方面的问

10、题盘点收获、检视问题、深刻剖析，明确努力方向和改进措施。根据民主生活会安排，现报告如下：一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面经过对照检视，还存在以下三个方面的问题：一是学习深度不够。虽然制定了学习计划，做到了按时组织、定期学习，但集中学习与个人自学结合不够紧密，个人自学质量参差不齐，虽然每名同志都做到了“逐字逐句、原汁原味”学习，但在学习深度上还有欠缺。二是学用结合不够好。虽然学习严格根据上级要求进行，也做到了结合实际工作、结合本职岗位学，但是在用党的创新理论指导实践方面仍不够充分，理论与实际联系不够紧密。三是学习压力传导不够。虽然班子成员把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的

11、生活方式，做到了好学乐学，但是向基层传导学习压力不够，有些基层单位学习的主动性、针对性和创造性较差，学习笔记多、入脑入心的少，在指导改革发展方面能力不足。（二）在“严格组织生活”方面。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、离退休党员管理等各方面进行了规范，各支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上党课活动，一

12、年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。（三）在“加强党员教育管理”方面。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥现有教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出习近平新时代中国特色社会主义重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用地方红色教育基地、基层党员活动室、党员教育网络化等。每年集中组织大型党课4次。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认

13、真落实党建工作责任制。（四）在“联系服务群众”方面。一是主动作为意识不够强。面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、水质达标、风险防范、从严治党、安全生产等工作中的焦点、难点问题，分析研判得不够，思考不够深入，视野还不够开阔，特别是针对一些艰巨的任务，还缺乏敢于担当的魄力，存在害怕工作失误、宁愿求稳的心理，缺乏勇往直前的冲劲和进取上进的动力。二是狠抓落实的韧劲不够。面对时间紧、任务重、压力大的工作时，更多考虑的是怎样尽快完成，缺乏精益求精抓落实的韧劲。比如，在农民工工资保障方面，系统性、持续性思考得不多，对下一步如何解决还没有形成行之有效的措施。（五）在“抓好自身建设”方面。一是党风廉

14、政建设警示教育提醒不够经常。专题研究廉政建设工作少，以“身边事”警示“身边人”的教育工作开展得不够多、不够好。二是推动建立“三不腐”的长效机制有欠缺。日常工作中，对反腐倡廉面上要求提得多，用制度和程序管权、管事、管人的机制还不健全。需要从源头着手，聚焦关键环节，明晰职权、规范程序、强化执行，切实把权力关进制度的笼子里，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是廉政风险点的把握不够精准。从区纪检监察工委通报的违反中央八项规定精神典型案例看，全区存在问题依然很多，这些问题看似小事，实则是对中央八项规定及其实施细则精神执行不坚决不彻底的表现。二、问题产生的原因认真分析以上存在的问题，主要有以下几个方面的原

15、因。（一）理想信念根基不强。学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平时学习浏览的多、思考的少，学习浮于表面，缺乏系统性、全面性。（二）政治站位高度不够。政治站位的高低，决定着认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平，以上问题的出现，原因在于政治意识不强，只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发，不善于从全局上看待、分析和处理问题,遇到各种复杂局势时，不能完全从政治站位出发想问题、做事情，没有把政治意识的强化与政治能力的提升落实在行动上。(三)担当作为意识不强。面对新发展阶段，没有把自

16、己的理想完全融入到党和人民事业中去。思考不够积极主动，思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。主动谋事、干事、成事的责任担当不强。深入群众、听取群众呼声不够，解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。三、整改措施及今后努力方向(一)加强理论学习。坚持以解决思想和工作中的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断从党的最新理论成果中汲取营养、强本固基，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，全面增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，时刻与党中央保持高度一致。（一）加强党性修养。坚定理想信念，提高党性修养，增强纪律意识，严格按照党章规定要求自己，做