3篇2024年度（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会对照检查发言材料.docx

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1、3篇2024年度（维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律）专题民主生活会对照检查发言材料篇一按照开好XX专题民主生活会的有关要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合自身思想和工作实际，认真开展理论学习，广泛开展谈心谈话、征求意见建议，在此基础上，严格对照6个方面主题，深入查摆了存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确了下步整改方向和整改措施。刚才XX同志代表市委班子查摆的问题，不少都与我分管的工作密切相关，我负有重要责任，将主动认领，从严从实抓好整改。下面，将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中

2、国特色社会主义思想方面。一是学习方式不丰富。开展理论学习满足于完成“规定动作”,侧重于通过参加第一议题、理论中心组、党支部集体学习等方式，多是停留在“一人领学、众人翻书”的浅表化、浅层次的层面和维度，结合组织工作实际主动创新学习方式少，仍存在学习碎片化、零散化的问题，缺乏与他人的深层次互动和思想交流，强度、力度不大，广度、深度不强，导致在学懂、弄通、做实上还存在差距。二是学习领会不深入。对XX等党的创新理论的学习不够系统、全面，及时学习、反复学习不够，温故知新不经常，对一些一时难以理解的理论知识囱囤吞枣，主动复盘不及时，以辩证的视角、发展的思维联系工作实际消化吸收做的不到位，距离融会贯通的要求

3、还相去较远。（二）在维护中央权威和集中统一领导方面。一是贯彻落实决策部署不够有力。在贯彻落实决策部署时，往往从业务工作的角度出发，较少从政治站位的角度考量，政治机关意识不足。对于学贯彻精神，处理流程不够规范，认真传达、深刻领会、明确任务、督促检查及反馈报告等环节，还不够严谨，存在“真空地带”。二在深刻领悟“立”方面统筹兼顾不到位。对“立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑把握得不够牢，未能全面系统地厘清“立”与“护”的关系，在正确认识和把握好二者之间的内在统一关系方面存在不足，对标对表，自己在将“立”不断转化为坚决做到“护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉还有差距，自身的政治根基不够坚实，政治引领的

4、作用发挥不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是保持斗争状态还不够。平时工作中基本能够做到踏实肯干、认真负责，但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响，一些工作在推进顺利时就热情高涨，一些工作矛盾较大时热情就下降；心情舒畅时热情比较高，遇到不顺心时工作热情容易受到影响。二是破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神，破解瓶颈制约的劲头还不足，有时对一些工作要求还不够严格、不够较真。（四）在求真务实、狠抓落实方面。我经常性的以高标准严格要求自己，能够将贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”作为一项刚性约束，但在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到面面俱到

5、。如，今年我公司纪委在与*公司纪委交叉检查过程中，查出部分职工因病因事不到岗、不报备，缺乏集体观念，工作作风松散，不能按要求遵守劳动纪律。借此次专题生活会，我再次强调工作作风整治必须上纲上线、加强曝光力度，不光要有查处，还要有“回头看”，类似这类问题必须形成长效机制。（五）在以身作则、廉洁自律方面。公司主题教育第三次专题学习，集中学习了X各地调研对“以学促干”提出的一些要求。对照这12条具体要求方面，我始终在廉洁自律方面绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以“严”的主基调和零容忍态度完善制约机制。但在账面管理上仍存在遗留问题，表现在*、*、*和*等债务清收工作推进缓慢。（六）

6、在履行全面从严治党政治责任方面。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于党章党规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律作风贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的党章党规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析政治纪律意识不够强。集团党委虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制

7、度，但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，在制度建设上，责任意识存在疏漏，导致制度建设不完善、不到位，制度执行不够有力。（二）从思想方面剖析支部在日常培训教育中存在思想偏差，对理论武装头脑重视不足，没有深刻认识到理论知识学习的重要意义，满足于了解皮毛和写过就是学过，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论缺乏深入研读和理解把握，从思想深处武装不够系统、不够彻底，使支部理论知识传授处于表面化，不能将理论学习成果有效的转化为实战经验，支委成员缺乏正确看待问题、分析问题、解决问题、引领示范的能力。(三)从组织方面剖析支部在联系服务党员群众方面意识不强，“人民就是江山、江山就是人民”的

8、思想还没有贯彻到工作的方方面面，站在党员群众的角度思考问题的能力欠佳，主动联系服务党员群众的意识不足，深挖党员群众需求的劲头不足，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心党员群众，感情上贴近党员群众，工作上联系党员群众，行动上照顾党员群众，没能在支部内形成“传、帮、带”的良好氛围。三、整改措施和今后努力的方向(一)加强理论修养，提高政治站位以此次组织生活会为新的起点，全面开启支部读原著、学原文、悟原理的热潮，做到常学常新，常思常悟，通过理论知识的学习进一步加强支部党员提高“四个意识”坚定“四个自信”，通过不断修炼理论功底，丰富理论知识的积累进一步提供思想上的有力支撑和心理上的托举力量。同

9、时在学习的过程中联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。对标集团公司党委对基层党组织的要求，抓紧抓实理论学习，不断从党史中汲取知行合一的定力、练就擅作善成的能力、磨练攻坚克难的魄力，切实做到学以致用。（二）始终坚持和加强党对支部工作队伍的领导通过不断吸收政治素养号、业务能力强、专业素质高的青年积极分子组建深受基层员工认可的党员队伍，坚持贯彻党组织对公司队伍的领导方针，推动党支部工作进行创新与改革，实现人才建设与党支部建设协同发展，帮助和协助公司扩大基层党员队伍，为人才储备打下坚持的基础。（三）创新活动方式，拓宽服务渠道要全面整改支部现有活动方式及

10、内容，全面围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行，紧贴甘河公司、交运旅游公司实际，拓展组织活动内容，通过主题党日活动、讲党课等活动的开展，把公司生产经营、安全等各个方面存在的重大问题、党员职工关心的实际问题纳入组织生活议程，让活动的开展更触动灵魂、启迪心智。同时要进一步创新活动方式，让党支部的脚步走进车组、走进一线，也走进红色教育基地，用党的优良传统启迪教育年轻党员，用一线职工的踏实勤奋激励年轻党员，树立起“跳出支部抓党建、跳出党员抓党建”的理念，让党的旗帜在生产经营一线高高飘扬。根据2023年度专题民主生活会的总体安排部署，我紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，

11、提前谋划、精心准备，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党责任“六个方面”，结合思想、工作和生活实际，查摆突出问题、分析问题症结，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够通过读书班、研讨交流、中心组、

12、自学等形式，执行好规定动作，按照计划学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的主动性和积极性不强，缺乏寻根朔源、积极探索、刻苦钻研的精神，学习“钻”得不深、“学”得不实，“悟”得不透，缺乏系统性、深入性和全面性，学习停留在“浅水区”，一定程度上存在存在“急学急用”“现学现用”“挑肥拣瘦”的现象。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的硬核思想和丰富内涵，指导全区经济发展、民生保障、环境整治等工作，存在短板和盲区，运用率和转化率不高，学习的“连锁反应”和“爆炸效应”不明显，不突出，未能真正升华到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的段位和境界中。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面

13、。尽管自己在政治立场、政治方向、政治原则方面，头脑清晰、信仰坚定、态度端正，坚守原则，做到不游离主线、不偏离靶位、不超越红线，但政治的敏锐性和政治的鉴别力不强，对不良思潮和负面言论的存在麻痹松懈、对凑应付的思想，对苗头性、倾向性问题重视程度不够，旗帜鲜明反驳和矫正的力度不够，存在“虚”而不“实”、“浅”而不“深”、“偏”而不“正”的现象，导致工作缺乏针对性和实效性。同时对新时代新形势下，如何更好地维护党中央权威和集中统一领导，统筹谋划、分析研判、思考研究不深入。站在政治的大局和视野，审时度势、综合考量，畜势赋能，深挖潜力、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。（三）践行宗旨、服务人民方面。尽管心里一

14、直怀揣着全心全意为人民服务的宗旨，执著地把“为官一任，适福一方”作为毕生的追求。但以人民为中心的根本立场和价值目标树得不牢，为民服务的公仆意识逐渐淡化，站在群众的角度想问题、办事情、作决策少，本位主义和主观主义的色彩较浓，深入群众深入基层、深入企业的频次较少，与群众的沟通少，交心交流方面存在“隔膜效应”，问需于民、问难于民、问计于民、问效于民的绣花功夫没有练好，未能建立起深厚的雨水情。深入基层调查研究，缺乏目的性和导向性，“身入”基层多，“心入基层”少，对于关乎群众利益的急难愁盼问题，走心入心不够，缺乏知难而进，锲而不舍的冲劲和韧劲，存在拈轻怕重、择易弃难、虎头蛇尾的现像，厚植为民情怀，扛牢履

15、职责任的责使感和责任感，有待于进一步加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。虽然能够不折不扣执行省市区委的各项决策部署，但对上级政策的理解和感悟不深、执行落实缓慢、对接和联动不准，就如何把各项决策部署转化为推动全区发展的智慧和力量，缺乏统筹谋划、全盘统筹、分析研判。面对遇到的各种难题和风险，习惯于按部就班，依靠本本主义和经验主义，创新驱动的作用发挥不够，主动谋划推进的幅度不大、步子不稳，缺乏抓铁有痕、踏石留印的韧劲，亲力亲为指导督促的力度不强，承压奋进、攻坚克难、奋发有为的精神头不足。比如：在推进实施全区精品城市发展战略中，凝练谋划了几个重点支撑项目，抓实见效方面过问不够、落实措施研究不够，突破惯

16、例、打破常规的探索和尝试相对较少，致使效果不明显、不突出、不鲜明。（五）以身作则、廉洁自律方面。能够把“为民、务实、清廉、高效”的思路贯穿到全区高质量发展工作中，严格遵守严格遵守中央八项规定和实施细则的要求和标准，但守规矩、守纪律、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉还不强。自重自省自警自律的意识不强，八小时之外的圈子，有结交朋友吃喝现象，反对奢侈浪费、提倡光盘行动方面还不够节约，自我警醒、自我审视、自我锻造的意识不足，缺乏谨言慎行、克己奉公的扎实作风。在管理班子成员，缺乏常态化的管控机制，敢于直面问题、直面矛盾、动真碰硬的勇气不足，具体执行上存在失之于软、失之于宽的现象。（六）履行全面从严治党责任。对全面从严治党的认识不深刻，工作责任落实时紧时松，缺乏必要的警惕心和防范心。主动接受群众监督，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等监管手段运用不充分。对分管企业、部门干部交流交心少，思想沟通不够，责任压力传导不到位，亲力亲为抓党风廉政建设的责任感不强，