2024年谈心谈话记录三篇.docx
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1、2023年谈心谈话记录三篇第一篇:一、格式正确二、内容写以下几部分(一)取得的成绩(二)安全上存在的问题及分析(三)采取相应的整改措施例:XX大队20xx年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料尊敬的各位领导:自20xx年以来,我大队在支队党委的正确领导下,紧紧围绕总队下发的关于在全省部队开展治三松创五无活动的有关文件精神,通过在日常实践工作中不断总结经验,结合大队以往存在的诸类安全隐患,切实有效的防止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导汇报如下:一、取得的成绩:1.在思想方面高度重视。大队领导班子调整以来,专门组织召开了安全工作会议,成立了以大队长、教导员为组
2、长,XXX,XXX为成员的安全工作领导小组,把安全工作作为全年的重点工作来抓,坚强组织领导,将安全管理构建在每个层面上。加强灭火战斗安全意识。第一季度属火灾频发季节,大队共出警23起,较往年火灾增多,形势严峻。大队秉着稳中求速,安全第一的原则,真正做到了每战一评,针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验,提高官兵的安全意识,确保无安全责任事故发生。2.大队组织官兵原原本本学习新共同条令、安全条例、安全工作规定、正规化管理规定等法规文件,确保广大官兵熟知内容、意义和作用,牢记于心、表现于形,不断增强条令和法规意识。建立健全了安全工作管理机制,强化量化考评制度,提高干部工作责任心。增强忧患意识,
3、坚持警钟长鸣,在平时工作中做到干部跟班作业,实行干部负责制,确定谁带班谁负责,谁管理谁负责,谁组织谁负责的原则,与干部的切身利益挂钩,真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成,从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起,不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队安全工作规定的行为,决不姑息迁就。大队着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手,提高部队的预防能力。二、安全上存在的问题及分析D官兵思想状况上存在的问题1 .干部军事素质不强,业务技术不过硬,组织指挥能力较弱,不敢喊向我看齐、跟我来”;一日生活制度落实上不到位,自我
4、学习热情不高,自己不会又不愿去学,不了解实际情况又装懂,不能认真学习研究部队条令条例和规章制度,要会用制度管人管事干部没有做好表率作用才丸行纪律不坚决。2、官兵存在讲究吃、喝、穿,盲目追求高消费,盲目搞攀比,不顾自己家庭条件和个人收入状况,看到别人买了什么新颖的东西,自己也想买,没有钱就向战友借,向家里要,心理极不成熟。3、不少战士厌倦部队生活,害怕艰苦,怕苦怕累,认为部队的条条框框太多,限制了自己的自由,其表现在于训练场上怕摔打,站岗执勤怕风吹日晒,公差勤务嫌脏、怕累等。4、不少战士知道自己应该享有什么权利,却不知自己该履行什么义务,一些战士大错不犯、小错不断,也有一些战士老爱跟规章制度打擦
5、边球等士官个人和家庭问题增多。2)部队安全形势工作上存在的问题1.在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差,在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位,而盲目的深入火场内部,在火场上通信不够畅通,一些具体的战术措施落实不到位。2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练,在体能训练中量过大,导致身体肌肉拉伤,脚扭伤,更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中,保护人员保护不到位,安全意识淡薄,特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行,日常执勤备战工作中,对车辆器材检查,补充及维护不及时,造成各种不安全因素;外出执行
6、灭火任务和抢险救援工作中,存在不按照现场作业安全纪律进行,安全意识淡薄,影响了部队日常工作的正常开展。三、采取相应的整改措施1.严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度,切实把各项工作做细做到位。2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作,切实把握住战士思想上的波动,询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识,要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为行动指南,加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。3、科学有效地进行灭火战斗,预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法,采取各种措施,准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆,特别是
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